Chceme, aby lidi práce bavila, říká Petr Čeřovský, personální šéf Sberbank

Chystáte se na pohovor do Sberbank? Které vlastnosti by měl mít každý ideální uchazeč a na co se na pohovoru raději neptat? Přečtěte si rozhovor s personálním šéfem Sberbank, Petrem Čeřovským.

Mění se nějak nároky banky při náboru nových zaměstnanců?

Každý nábor do Sberbank je svým způsobem unikátní. Snažíme se samotný proces náboru měnit tak, aby co nejlépe odpovídal potřebám manažera a týmu.

Hledáte spíše univerzálnost a obecné předpoklady, nebo naopak užší specializaci a specifické dovednosti?

Občas stačí univerzální kandidát a jsme schopni mu u nás pomoci vyrůst. Jindy je nutná specializace, protože konkrétní tým nemusí být až tak velký.

Jakou vlastnost by měl mít každý kandidát, kterého hledáte?

Rozhodně musí být připravený na to, že zaraženost a pouhé zahřívání židle u nás nefunguje. Hledáme kandidáty, kteří se chtějí seberealizovat a zanechat za sebou nějakou stopu.

Čím vás může uchazeč na pohovoru nejvíce zaujmout a jak se má nejlépe připravit?

Zaujmout může kandidát nejvíce tím, že má pro danou pozici zapálení. Práce vás musí bavit, abyste mohli dosáhnout těch nejlepších výsledků. Nejlepší příprava je mít jasnou vizi v tom, na co se hlásím, a co přesně můžu bance za sebe nabídnout.

Co doporučujete, aby kandidát na pohovoru nikdy nedělal, protože se tím rovnou diskvalifikuje?

Neměl by se ptát, na jaký pohovor to tedy přišel. ☺

Čím naopak v dnešní době vysoké zaměstnanosti musí zaujmout zaměstnavatel?

Jednoznačně je klíčová rychlost, flexibilita náboru a individuální přístup. Každý kandidát má specifické potřeby, a jestliže jim zaměstnavatel nechce jít naproti, obvykle přijde o ten pravý talent. Spokojenost a radost z práce je pro nás ve Sberbank prioritou.

Čím je Sberbank pro uchazeče atraktivní?

Ať už na pohovoru, tak i na pracovišti se setkáte s lehce neformální a přátelskou atmosférou, na kterou si potrpíme. Což nám i v interních dotaznících vyšlo jako to, čeho si na práci u nás naši zaměstnanci váží nejvíc.

A co na vaší práci oceňujete vy? Dejte nám o tom vědět v hodnocení firem.

Zadejte svůj e-mail pro otevření článku.

nebo

Přihlásit se přes Facebook

Dokončením registrace uzavřete s VimVic.cz, s.r.o. smlouvu o zpracování osobních údajů.