Generace y: Jsou na takzvané mileniály firmy připraveny?
Do pracovního světa pomalu ale jistě nastupuje nová generace, a to takzvaní mileniálové nebo také generace y. Jak mileniála na pohovoru poznáme a čím…
Pohovor jako nástroj brand buildingu? Zaujměte svoje kandidáty
Jaký je váš přístup k pohovorům s uchazeči? Snažíte se poukázat na přátelskou atmosféru firmy anebo spíš praktikujete něco jako “výslech”? Čemu se…
Dal váš zaměstnanec výpověď? Položte mu těchto 7 otázek
Překvapila vás výpověď šikovného zaměstnance, který měl na to, aby s vaší společností rostl? Nevíte, co ho k tomu mohlo vést? Zkuste se v rámci…
HR: Jaké jsou moderní trendy v náboru?
HR Marketing, Sourcing, Employer Branding nebo Talent-pool. Používáte zmíněné nástroje pro to, abyste dlouhodobě získávali kvalitní a relevantní…
Sourcing aneb Proč je aktivní hledání uchazečů o práci zásadní
Víte, co je to sourcing? Přemýšleli jste někdy nad tím, jak hledat do vaší firmy ty nejvhodnější kandidáty a nemuset se přitom brodit desítkami…
Trendy náboru zaměstnanců v digitálním světě
Chytré společnosti vědí, že jsou právě tak dobré, jako jsou jejich nejlepší zaměstnanci. A proto tomu také přizpůsobují svůj nábor. Jaké jsou hlavní…
Digitální HR: Revoluce, ne evoluce
Mobilní a další technologie dovolují expertům na HR, aby své zaměstnance a jejich zkušenosti získali jednodušeji, než kdy dřív.
Sociální sítě: 3 způsoby, jak najímat stále ty nejlepší talenty přes sociální média
Každý den, 288 milionů lidí používá Twitter, 300 milionů Instagram a 890 milionů Facebook. Sociální sítě se díky své oblíbenosti staly marketingovými…
4 video strategie, které vám pomohou najít ty nejlepší talenty
Pokud jste ještě nepřemýšleli nad tím, že použijete video jako součást rekrutovací strategie, možná vám toho ve světě HR může hodně unikat.
