Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Raiffeisenbank
Pracuji ve společnosti Raiffeisenbank na plný úvazek.
Raiffeisenbank je proklientsky orientovaná banka, která je na vzestupu.
Firemní kultura. Kolektiv jako takový. Možnost přímého telefonického kontaktu i s odděleními, u kterých to v jiných bankách není možné. Individuální přístup k řešení žádostí. Snaha vyjít vstříc i v… Firemní kultura. Kolektiv jako takový. Možnost přímého telefonického kontaktu i s odděleními, u kterých to v jiných bankách není možné. Individuální přístup k řešení žádostí. Snaha vyjít vstříc i v osobních záležitostech a potřebách jedince. více
Firma se snaží o své zaměstnance starat, ale mnohdy se naráží na příliš restriktivně nastavené nákladové mantinely. Incentivní model odměňování je velmi dobře nastaven, ale fixní základy jsou až… Firma se snaží o své zaměstnance starat, ale mnohdy se naráží na příliš restriktivně nastavené nákladové mantinely. Incentivní model odměňování je velmi dobře nastaven, ale fixní základy jsou až příliš nízké. Firma je málokdy ochotna udělat něco pro to, aby zaměstnanec neodešel, i když by stačilo možná méně, než si myslí. Je pro ni jednodušší zaškolit nového. Kariérní příležitosti jsou silně rozdílné dle velikosti pobočky a jejího zeměpisného umístění. Pokud se někdo nechce stěhovat, jsou tyto příležitosti více než omezené. více
... nevyplněno ...
ŠKODA AUTO
Pracuji ve společnosti ŠKODA AUTO na plný úvazek více než 10 let.
Kvantita vítězí nad kvalitou.
Pravidelná mzda, benefity pro zaměstnance.
Mnohdy hloupí vedoucí, jenž nejsou schopni používat mozek. Svalují vinu na jiné a neřeší problémy. Hlavně ukázat aktivitu bez ohledu na kvalitu výroby a neprotiřečit svým nadřízeným.
Zabránit dosazování na vedoucí místa známým a příbuzným a vyměnit stávající "kvalitní" vedoucí za opravdu schopné lidi. Ubrat THP pracovníky a nahradit je dělníky, kteří by doplnili stavy ve výrobě… Zabránit dosazování na vedoucí místa známým a příbuzným a vyměnit stávající "kvalitní" vedoucí za opravdu schopné lidi. Ubrat THP pracovníky a nahradit je dělníky, kteří by doplnili stavy ve výrobě pro zlepšení kvality vozů. více
Zaměstnává přes 10.tis lidí v české republice, u nás jsou nejvýdělečnejší obchody ze všech obchodu po celé Evropě.
... nevyplněno ...
Když je něco potřeba opravittak to trvá roky než to začnou řešit a nakonec to neopraví že to není třeba, útrácí peníze za kraviny a nový firemní auta každej rok, nechtějí přidávat peníze než je u… Když je něco potřeba opravittak to trvá roky než to začnou řešit a nakonec to neopraví že to není třeba, útrácí peníze za kraviny a nový firemní auta každej rok, nechtějí přidávat peníze než je u konkurence který mam menší tržby než oni samy. ráda ničí zboží aby ušetřily na obalový materiál. a při tom furt nemohou pochopit že lidi odchazí než přichazí noví a když jsim to řekne někdo tak to není pravda. více
aby se už nad sebou zamysleli a ne furt myslet jenom na sebe ale i na ty lidi z nižších pozic.
IKEA Česká republika
Pracuji ve společnosti IKEA Česká republika na plný úvazek 8-10 let.
IKEA je top zaměstnavatel, pokud jste přímý a pracovití, budete se mít dobře.
Skvělé zacházení se zamestnanci, dobré benefity, zázemí. Téměř vždy se můžeme domluvit na pracovní době.
Zasloužilím a dlouho pracujícím lidem, které jsou ve firmě hodně let, lepší peníze.
... nevyplněno ...
Česká pošta
Pracuji ve společnosti Česká pošta na pracovní smlouvu méně než 1 rok.
Včelky za přepážkou
Flexibilita
Oděv pro zaměstnance, podmínky na pobočkách (špatný vzduch v letních dnech)
... nevyplněno ...
Raiffeisenbank
Pracuji ve společnosti Raiffeisenbank na plný úvazek.
Vypracoval jsem se od brigadnika na HPP a za dobu 6 let jsem na treti pozici
Moznost rusru
Vzdy se neco najde, ale nic co by se me drzelo
... nevyplněno ...
T-Mobile
Pracuji ve společnosti T-Mobile na plný úvazek.
Nejlepší zaměstnavatel meho zivota!
Nejlepší zaměstnavatel meho zivota!
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
ŠKODA AUTO
Pracuji ve společnosti ŠKODA AUTO na plný úvazek více než 10 let.
Po 20 letech ve ŠA bych stále neměnil.
Benefity, možnost postupů, burza práce, zastupování zaměstnanců odbory, bonusy, atraktivní naplň práce pro dělníky i techniky.
Moc porad, pošťáků (přeposílači úkolů) a nižšího managementu (generování zbytečných úkolů), jednoduché věci se řeší složitě a šetří se na nesprávných místech. Specialista často převyšuje nadřízené… Moc porad, pošťáků (přeposílači úkolů) a nižšího managementu (generování zbytečných úkolů), jednoduché věci se řeší složitě a šetří se na nesprávných místech. Specialista často převyšuje nadřízené což neumí firma mzdově ohodnotit. Můj šéf být rok na dovolené, nikdo by to nepoznal. Já musím být online stále a zastupitelnost je často neřešitelný problém... více
Viz negativa.
CZC.cz
Pracoval(a) jsem ve společnosti CZC.cz na plný úvazek 5-7 let, do roku 2007.
Prodejce IT
V dobe kdy jsem tam pracoval to byla spis rodinna firma. Skvely pristup vedeni k zamestnancum a k zakaznikum predevsim
S roustoucim firmou prislo snizovani platu a ustup benefitu pro nove i stavajici zamestnance.
... nevyplněno ...
Tesco
Pracuji ve společnosti Tesco na plný úvazek 5-7 let.
Na všem záleží, jen na zaměstnancích ne
Pohyblivá pracovní doba, někdy tam ztrávíte 8 hodin, někdy i 14+, přátelské jednání ze strany vedení, vždycky vědí co říct aby Vás přemluvili. velice přátelští kolegové, k vedení se dostane všechno… Pohyblivá pracovní doba, někdy tam ztrávíte 8 hodin, někdy i 14+, přátelské jednání ze strany vedení, vždycky vědí co říct aby Vás přemluvili. velice přátelští kolegové, k vedení se dostane všechno negativní co řeknete/uděláte. Výplata chodí vždy včas. více
Jen částečně hrazené stravenky, zaměstnanecká karta s 10% slevou na každý nákup, kde je však limit 200 000/rok, žádné bonusy.
... nevyplněno ...
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?