Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatele Kaufland

3.2
42%
Doporučení
známému
Nalezeno: 249 recenzí
Přidat recenzi
Řadit dle: 
 

Kaufland

před 6 dny
- Bývalý zaměstnanec - Asistent prodeje (jako všichni už) - Vysočina

Pracoval(a) jsem ve společnosti Kaufland na zkrácený úvazek 3-4 roky, do roku 2018.

2.0

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Není možné si organizovat osobní život
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Byli jsme jako pokladní super kolektiv (až na vyjímky).

Negativa firmy:

Jeden volný víkend v měsíci, celý měsíc máte po jednom dnu volna, takže si vůbec neodpočnete. Pokud zrovna nejsou fronty, musite jít vybalovat zboží atd, prostě ani chvilka oddechu. Brigádnické si… Jeden volný víkend v měsíci, celý měsíc máte po jednom dnu volna, takže si vůbec neodpočnete. Pokud zrovna nejsou fronty, musite jít vybalovat zboží atd, prostě ani chvilka oddechu. Brigádnické si vyloženě určovali kdy půjdou a kdy ne, když už se konečně dostavili, akorát se promenadovali kolem pokladen a práce žádná .. to vedoucí tolerovali. Ať jste dobrá jak chcete, na pokladně oproti jiným rychlá a příjemná, máte vzornou docházku - nikoho to nezajímá . Prostě Vám výplata přijde úplně stejná, jako těm co je to jedno, co do práce chodí s nechutí , na zákazníky jsou nepříjemne. Žádné osobní hodnocení, prémie, nic. I když si myslím, že by to bylo mnohem lepší a motivující. více

Doporučení pro management firmy:

Osobní hodnoceni, prémie. Pokud dělám svou práci dobře, rychle, bez chyb a mám vzornou docházku, proč mám dostávat stejnou výplatu jako kolegyně, která do práce chodí s odporem a její práce tam… Osobní hodnoceni, prémie. Pokud dělám svou práci dobře, rychle, bez chyb a mám vzornou docházku, proč mám dostávat stejnou výplatu jako kolegyně, která do práce chodí s odporem a její práce tam vypada !? .. více

Kaufland

před 6 dny
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Kaufland na plný úvazek.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Děs.
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

... nevyplněno ...

Negativa firmy:

Vedeni uplne mimo,nezajima se o zamestnance. Podprumerne podminky-zadne obcerstveni na pracovisti,nefungujici kantyna,staly smrad z kuchynek. Benefity zadne (az na multisportku). Nahoru se dostavaji… Vedeni uplne mimo,nezajima se o zamestnance. Podprumerne podminky-zadne obcerstveni na pracovisti,nefungujici kantyna,staly smrad z kuchynek. Benefity zadne (az na multisportku). Nahoru se dostavaji lidi pres ponizovani jinych. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Kaufland

před 13 dny
- Bývalý zaměstnanec - Odborný referent - Praha - Vypich

Pracoval(a) jsem ve společnosti Kaufland na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2018.

2.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Skvělá parta lidí, špatný vedení, firma jde dolů
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

platili včas mzda kolektiv v kanceláři

Negativa firmy:

vedení - nepodpoří, neporadí, má vysoké nároky neproplácí přesčas - absolutní nezájem, že tam strávíte třeba 15 hodin přesčas za měsíc, zaplatí vám potom za ten měsíc víc, ale za příští měsíc vám to… vedení - nepodpoří, neporadí, má vysoké nároky neproplácí přesčas - absolutní nezájem, že tam strávíte třeba 15 hodin přesčas za měsíc, zaplatí vám potom za ten měsíc víc, ale za příští měsíc vám to pak strhnou více

Doporučení pro management firmy:

Vybírejte managment selským rozumem, ne podle diplomů na stěnách. Vedoucí by měl být týmový hráč, měl by umět poradit, podpořit. Což většina, co jsem si všiml, dělali pravý opak.

Kaufland

před 17 dny
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Kaufland na plný úvazek.

2.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

perspektivní firma , která ale nedokáže správně ocenit dobrého zaměstnance ... nemá žádné bonusy pro řadové zaměstnance , hodnotí a odměňuje stejně dobré i ty ěpatné
Pozitivní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

... nevyplněno ...

Negativa firmy:

nepravidelná pracovní doba = dovolená je vypisována i na víkendy a svátek se musí nadpracovat !!!!! nulové odměny pro dobré zaměstnance = všem se platí stejně

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Kaufland

před 25 dny
- Bývalý zaměstnanec - Anonymní - Jižní Čechy

Pracoval(a) jsem ve společnosti Kaufland na plný úvazek 1-2 roky, do roku 2014.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Hluboká zkušenost s moderním otroctvím.
Pozitivní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Dokud bude konzum zlaté tele, firma bude existovat a prosperovat.

Negativa firmy:

Parta nevychovaných hlupáků bez jakýchkoliv odborných předpokladů k vedení dupe lidem po zádech. Kvalifikace vedoucích pracovníků je dobře doplňovat regál. Týmová kultura plná keců v kleci a… Parta nevychovaných hlupáků bez jakýchkoliv odborných předpokladů k vedení dupe lidem po zádech. Kvalifikace vedoucích pracovníků je dobře doplňovat regál. Týmová kultura plná keců v kleci a nereálných nesmyslů. Neplacené přesčasy, absence základní slušnosti. Soustavným urážením a ponižováním vzbudí v lidech představu, že jsou k ničemu a za to svinstvo mají být ještě rádi. K tomu přispěje i to, že se mnoha lidem rozpadnou vztahy a osobní život. více

Doporučení pro management firmy:

Nižší managmente vzpamatujte se. Sloužíte vedení jako štít a až jim to přestane procházet, půjdete do basy vy. Top managment – jezděte na dovolenou někam kde je hodně horko a zvykejte si. Skončíte v… Nižší managmente vzpamatujte se. Sloužíte vedení jako štít a až jim to přestane procházet, půjdete do basy vy. Top managment – jezděte na dovolenou někam kde je hodně horko a zvykejte si. Skončíte v pekle! více

Kaufland

před 1 měsícem
- Současný zaměstnanec - Brigádník

Pracuji ve společnosti Kaufland na pracovní smlouvu méně než 1 rok.

3.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Chaos na nové pobočce
Pozitivní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

brigádníci mají volnost ve tvorbě svých směn, napíšete kdy v jaké časové rozmezí můžete a to také dostanete. Hodinové ohodnocení vyšší než u jiných zaměstnavatelů stejného typy (supermarket,… brigádníci mají volnost ve tvorbě svých směn, napíšete kdy v jaké časové rozmezí můžete a to také dostanete. Hodinové ohodnocení vyšší než u jiných zaměstnavatelů stejného typy (supermarket, hypermarket, obchod všeobecně). více

Negativa firmy:

Nepříjemné arogantní vedení. Nezapočtení všech odpracovaných hodin. Nikdo pořádně neví, co a jak se dělá, když jste brigádník a něco po vás chtějí nikdo vám moc neporadí a posílají vás od jedné práce… Nepříjemné arogantní vedení. Nezapočtení všech odpracovaných hodin. Nikdo pořádně neví, co a jak se dělá, když jste brigádník a něco po vás chtějí nikdo vám moc neporadí a posílají vás od jedné práce ke druhé, i když jste tu předchozí ještě nedodělal. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Kaufland

před 1 měsícem
- Současný zaměstnanec - Asistent prodeje -jako všichni teď - Středočeský kraj

Pracuji ve společnosti Kaufland na plný úvazek 8-10 let.

1.0
Až najdu jinou práci tak končím
Pozitiva firmy:

Platí včas.

Negativa firmy:

Staly nedostatek zamestnancu a brigád. Chovají se k vam jako k d....... Potřebujete akutně volno?(zubař, úmrtí v rodině, nebo porod partnerky) ani náhodou. A když už souhlasí tak vam tam daji… Staly nedostatek zamestnancu a brigád. Chovají se k vam jako k d....... Potřebujete akutně volno?(zubař, úmrtí v rodině, nebo porod partnerky) ani náhodou. A když už souhlasí tak vam tam daji dovolenou. Volají z hodiny na hodinu a mění směny(jen oznami změnu, neptaji se zda vam to vyhovuje.) A je jedno zda jste svobodní nebo se s partnerem střídate o nezletilé dítě a tim padem musi i on zmenit pracovní smenu aby se mel.kdo o dítě postarat. Arogance od VOD a výše. Nadměrné ukolovani, jeden musi zvlandou tolik prace co před rokem delaly 3 lide. Dojit si na Wc mimo pauzu? Koukaji na.vas ze jakobyste se zasivaly. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Kaufland

před 2 měsíci
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Kaufland na plný úvazek.

3.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Spokojenost
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Možnost růstu..

Negativa firmy:

Nadměrný shon,

Doporučení pro management firmy:

Ubrat na bezvýznamných hloupostech..

Kaufland

před 2 měsíci
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Kaufland na plný úvazek.

1.0
Jednají s lidmi jako se zvířaty. Jste pro ně jen kus. Lehce zaměnitelný kus. Můžete být dobří, opravdu dobří, ale je jim to jedno.
Pozitiva firmy:

... nevyplněno ...

Negativa firmy:

Brigádníky nabírají a vyhazují jak na běžícím páse, zaměstnanci jsou přetížení, přepracovaní, mají nerovnoměrnou pracovní dobu, a ještě se k nim chovají hnusně.

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Kaufland

před 2 měsíci
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Kaufland na plný úvazek.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Tvrdá lekce
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Výše platu - ale za jakou oběť...

Negativa firmy:

Zaměstnanec je pro ně jen číslo - dá se lehce vyměnit za jiné stejné číslo. Jestli zaměstnají takovou nulu, nebo jinou nulu - furt je to nula. Žádná lidskost. Naslibují hory doly, ale klidně vyhodí… Zaměstnanec je pro ně jen číslo - dá se lehce vyměnit za jiné stejné číslo. Jestli zaměstnají takovou nulu, nebo jinou nulu - furt je to nula. Žádná lidskost. Naslibují hory doly, ale klidně vyhodí matku samoživitelku o adventu bez udání důvodu. Pracovní doba je nerovnoměrně rozvržená. Jeden den můžete mít ranní, druhý odpolední, cikcak, pokaždé jinak. Rušení brigádníků vede k přetěžování stálých zaměstnanců. Diskriminace na základě věku, rasy a pohlaví především ve vyšších funkcích je běžnou praxí. Jaké je procento žen mezi oblastními? Kolik Romů? Kolik lidí nad 50 let? Hlavně nenaleťte na nabídku za 50 až 70 tisíc měsíčně. Během zkušebky stejně poletíte. Lídr tady opravdu není ani jeden. Vládnou strachem, bezohledností a arogancí. Podřízení se bojí cokoliv říct. Bojí se napít, vyčůrat, jídlo jen o pauze. Dokud budou ve vedení lidé, kteří jsou přesvědčeni, že vést jiné lidi jde jedině silným nátlakem a neustálým psychickým terorem, firma se nikam neposune. Raději si najděte za nižší plat stabilnější, jistější práci. více

Doporučení pro management firmy:

Změňte přístup, ulíznutá patka to s tímhle stylem sice dotáhla daleko, ale ne na dlouho. Buďte zaměstnancům příkladem, mějte s nimi trpělivost, dejte jim čas a informace. Veďte je, neutlačujte. Změňte přístup, ulíznutá patka to s tímhle stylem sice dotáhla daleko, ale ne na dlouho. Buďte zaměstnancům příkladem, mějte s nimi trpělivost, dejte jim čas a informace. Veďte je, neutlačujte. více

Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší. Připojte se do velkého hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.