Kaufland
Do práce i s bruslemi
Svou centrálu máme na pražském Vypichu, kromě ní ale máme i masozávod v Modleticích u Prahy, 2 logistická centra (v Modleticích a v Olomouci) a pobočky po celé republice. Moderní kanceláře v blízkosti Obory Hvězda a Ladronky představují hlavně v létě příležitost vyrazit o pauze na brusle nebo na procházku. A restaurace poskytuje místo pro odpočinek či dobré jídlo.
„V porovnání s konkurencí platí Kaufland mnohem lépe a včas. Jako jedni z mála můžeme využí aktivit, které nám Kaufland nabízí v rámci firemního programu Zdraví nás baví.“
"Kaufland mi jako čerstvému absolventovi umožnil naplno využít cizí jazyky a našel jsem tam i partu fajn lidí."
Zdraví na prvním místě
V Kauflandu je více, než se na první pohled zdá. Čtyři oblasti, desítky pozic a stovky příležitostí. To nás vystihuje. Řídíme se hesly: výkon, férovost a dynamika, které odráží naší strategii. Všechny oblasti spojuje program Zdraví nás baví, který zahrnuje sérii workshopů věnujících se tématům jako je zdravé stravování, fyzioterapie, masáže či běžecké techniky. Cílí také na skupinu kuřáků se seminářem Jak přestat kouřit. Zdraví zaměstnanců je totiž pro Kaufland na prvním místě. U nás si tykáme, panuje tu totiž přátelská atmosféra a vzájemně si pomáháme. A navíc nás můžete najít i na školách, kde pořádáme přednášky nebo zdravé snídaně či studentům ukážeme, jak to v Kauflandu chodí.
Šanci tu najde každý
Základem našeho úspěchu jsou lidé, kteří tvoří silný tým. Jako jeden z nejvýznamnějších obchodních řetězců, který má silnou pozici na trhu, jsme spolehlivým zaměstnavatelem se širokou škálou uplatnění.
Ať jste prodavač nebo architekt, skladník nebo "ajťák", u nás má každý šanci najít práci. Vybírat můžete ze spousty volných pracovních míst. Povězte nám o vašich schopnostech a my najdeme ideální práci pro vás.
Nabízíme stabilitu, výzvy a možnost budovat kariéru. Kaufland myslí i na druhé, je totiž dlouholetým partnerem Centra Paraple a dalších organizací. Pomáháme tak těm, kteří to potřebují nejvíce.
Kaufland je férový
Kaufland kromě zajímavých benefitů nabízí především širokou škálu uplatnění, kariérní růst, ale také využití cizích jazyků. Pokud ovládáte němčinu, u nás ji určitě využijete. Na pohovoru na vás čeká příjemná společnost i prostředí, opadne tak prvotní nervozita. Obvykle je při něm přítomen personalista a vedoucí příslušného oddělení. Snažíme se budovat značku zaměstnavatele pravdivě a poctivě. A to je fér.
Fotogalerie
Hodnocení
Přidat hodnoceníPracoval(a) jsem ve společnosti Kaufland na plný úvazek, do roku 2017.
pravidelná výplata
přetěžování, nelidské zacházení
Pracoval(a) jsem ve společnosti Kaufland na plný úvazek, do roku 2016.
Nic
Vedoucí domu naprostá blbka, která neví co je to fyzická práce, ale jezdí si do práce služební audinou, neustálá buzerace, že je paleta se zbožím nakřivo a v regále díra. Nesmyslné směny a naprosto debilní kolektiv. Na tak málo zaměstnanců ještě méně paletáků. Takový bordel jako tam nemají ani v bordelu :D
Vedoucí by měl projít výcvikem jako prochází členové záchranných složek, aby viděli co je to práce a disciplína.
Pracoval(a) jsem ve společnosti Kaufland na plný úvazek, do roku 2018.
Asi žádné
Nepříjemné arogantní vedení. Měli by mít školení koordinátoru, aby je naučili jak se mají chovat k podřízeným a jak vést tým lidí. Za takového vedení ať se nediví, že jim lidi utíkají. Nikdo vám moc neporadí a posílají vás od jedné práce ke druhé, i když jste tu předchozí ještě nedodělal. Nikdo vás pořádně nezaučí a pak se diví, že to nevíte ani po půl roce. Zaměstnanci jsou přetížení, přepracovaní, mají nerovnoměrnou pracovní dobu, a ještě se k nim chovají hnusně.
Buďte zaměstnancům příkladem, mějte s nimi trpělivost, dejte jim čas a informace. Veďte je, neutlačujte. Nezesměšňujte před kolegy a zákazníky. Vedoucí by měl být týmový hráč, měl by umět poradit, podpořit. Což většina, co jsem si všiml, dělali pravý opak.
Pracoval(a) jsem ve společnosti Kaufland na zkrácený úvazek 3-4 roky, do roku 2018.
Byli jsme jako pokladní super kolektiv (až na vyjímky).
Jeden volný víkend v měsíci, celý měsíc máte po jednom dnu volna, takže si vůbec neodpočnete. Pokud zrovna nejsou fronty, musite jít vybalovat zboží atd, prostě ani chvilka oddechu. Brigádnické si vyloženě určovali kdy půjdou a kdy ne, když už se konečně dostavili, akorát se promenadovali kolem pokladen a práce žádná .. to vedoucí tolerovali. Ať jste dobrá jak chcete, na pokladně oproti jiným rychlá a příjemná, máte vzornou docházku - nikoho to nezajímá . Prostě Vám výplata přijde úplně stejná, jako těm co je to jedno, co do práce chodí s nechutí , na zákazníky jsou nepříjemne. Žádné osobní hodnocení, prémie, nic. I když si myslím, že by to bylo mnohem lepší a motivující.
Osobní hodnoceni, prémie. Pokud dělám svou práci dobře, rychle, bez chyb a mám vzornou docházku, proč mám dostávat stejnou výplatu jako kolegyně, která do práce chodí s odporem a její práce tam vypada !? ..
