Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Finanční ohodnocení. Blízkost od mého bydliště.

Protekcionismus. Často nevážení si dlouholetých zaměstnanců.

Aby si více vážili svých zaměstnanců - zvláště v této době..

Dobrá péče o zaměstnance, řada věcí, o které se jinde žádá byla zde automatická (výměna notebooku po dvou letech za nový apod.). Přestože se jedná o korporát, kolegové byli příjemní a nepanovalo zde… Dobrá péče o zaměstnance, řada věcí, o které se jinde žádá byla zde automatická (výměna notebooku po dvou letech za nový apod.). Přestože se jedná o korporát, kolegové byli příjemní a nepanovalo zde vyloženě konkurenční prostředí. více

Řada procesů nastavených globálně nedávala v rámci ČR smysl a jednotlivé roky byly plněné jen proto, aby se v systému mohlo zaškrtnout políčko.

Větší lokalizaci některých záležitostí, strávit čas s manažery oddělení osobně a nečerpat informace jen z reportů.

Informovanost zaměstnanců, benefity, stálý plat.

Upřednostňování angličtiny v komunikaci mezi zaměstnanci, občasná nepřehlednost v prioritách zakázek

Vybírat do vedení oddělení odborníky ne poklonkáře, komunikace se všemi zainteresovanými odděleními při uzavírání nových zakázek - později se obchodník diví, co vše je nutné dodat!

Výborný kolektiv, Teambuildingové akce, Multisport karta, krásné prostředí v centru Prahy, pozitivní atmosféra v celé firmě.

Nenašel jsem dosud nic, s čím bych nebyl spokojen.

... nevyplněno ...

- férové jednání od nadřízených, vynasnaží se vám vyjít vstříc i pokud potřebujete třeba volno. Samozřejmě to může být na každém závodě jiné... - čisté a upravené prostředí - zázemí se sprchami -… - férové jednání od nadřízených, vynasnaží se vám vyjít vstříc i pokud potřebujete třeba volno. Samozřejmě to může být na každém závodě jiné... - čisté a upravené prostředí - zázemí se sprchami - víte, kdy jdete do práce - pěkné finanční ohodnocení - možnost absolvovat tzv. "strojní minimum", tato "škola" platí sice pouze v rámci Bosche, ale dostanete se díky ní na vyšší posty více

- stereotypní práce - nevíte jestli venku svítí slunce nebo padají kroupy - nástup přes agentury

... nevyplněno ...

Velikost, šířka oborů, jméno firmy na trhu

Plýtvání s penězi, absolutní nezájem o udržení kvalitních zaměstnanců, neurčité směřování do budoucna, žádná koncepce,

Více komunikovat se zaměstnanci, i s těmi obyčejnými, nemyslet si, že je to na jedné straně státní podnik a proto na nějaké Kč nezáleží a na druhé straně si hrát na majitele a chovat se jako bohové. Více komunikovat se zaměstnanci, i s těmi obyčejnými, nemyslet si, že je to na jedné straně státní podnik a proto na nějaké Kč nezáleží a na druhé straně si hrát na majitele a chovat se jako bohové. více

Nic

Lidé,přístup

Více řešte chování zaměstnanců k nováčkům. Nepříjemné přijetí,arogantnost.

celkový přístup firmy je friedly, možnost HO,kariérních posunů, neformální - ale profi prostředí, fitko v práci, super restaurace

časté rušení pozic, s tím souvisí hledání jiné nebo odchod z firmy

lépe a více vybalancovat přístup k té části firmy, která je v přímém telefonickém kontaktu se zákazníky - pokud projdete tím, že sedíte na lince a posunete se pak jinam, cítíte velký rozdíl (pro vás… lépe a více vybalancovat přístup k té části firmy, která je v přímém telefonickém kontaktu se zákazníky - pokud projdete tím, že sedíte na lince a posunete se pak jinam, cítíte velký rozdíl (pro vás velmi pozitivní a příjemný) více

Firma, která se skvěle chová se svým spolupracovníkům. Pracují zde fajn lidi , Zajímavé projekty.

sídlo firmy Horní Počernice

... nevyplněno ...

Možnost napsat si do CV, pracoval jsem v Mafře. Pořád to má váhu. Jinak nic..

Obrovský kolos, kde jste jen číslo. Chování vyššího managementu vůči nižšímu je tristní. Harmonie a lidskost je nízká. V Mafře kamarády nehledejte..

Management firmy se mění tak rychle, že co platí dnes, zítra už se na ně vztahovat nebude..