Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů | VímVíc.cz

Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé

Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé

Nejnovější recenze

Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.

Nalezeno: 18 475 recenzí
Přidat recenzi
Řadit dle: 
 

Wüstenrot

před 7 roky
- Současný zaměstnanec – Referent zpracovatelského střediska – Praha

Pracuji ve společnosti Wüstenrot na plný úvazek 1-2 roky.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

německá stavební pojišťovna

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

práce není ´fyzicky náročná

Negativa firmy:

naprostý chaos z německé strany, nevole přidávat mzdu, nezájem o českou pobočku

Doporučení pro management firmy:

zajímat se o skutečné dění ve společnosti

Vodňanská drůbež

před 7 roky
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Vodňanská drůbež na plný úvazek, do roku 2017.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Nejhorší fabrika

Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Nejsou žádné pozitiva

Negativa firmy:

Ve Vodňanské drůbeži zachází s Čechama hrozně a Ukrajincům, Maďarům, Rumunům atd. nadbíhaj. Dokonce mi bylo řečeno, že z firmy chtějí udělat fabriku pro cizince. Čecha šikanují a v jednom kuse… Ve Vodňanské drůbeži zachází s Čechama hrozně a Ukrajincům, Maďarům, Rumunům atd. nadbíhaj. Dokonce mi bylo řečeno, že z firmy chtějí udělat fabriku pro cizince. Čecha šikanují a v jednom kuse buzerují. Co musí udělat Čech sám, na to dají klidne 3 cizince. více

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Amazon

před 7 roky
- Současný zaměstnanec – PROXY SHIP CLERK - DISPEČER - ODDĚLENÍ IXD – PRAHA - ZÁPAD - DOBROVÍZ

Pracuji ve společnosti Amazon na plný úvazek 1-2 roky.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

AMAZON PRG2

Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Velká škála benefitů Svozová doprava Hlas firmy vs. Hlas zaměstnanců Carrier Choice

Negativa firmy:

Spolupráce s agenturami, které nabírají uplně, každého, aby měli zaměstnance pro Amazon. Stejně se 95% nabraných agenturních zaměstnanců propustí, protože nesplňují normy, které AMAZON požaduje. Spolupráce s agenturami, které nabírají uplně, každého, aby měli zaměstnance pro Amazon. Stejně se 95% nabraných agenturních zaměstnanců propustí, protože nesplňují normy, které AMAZON požaduje. více

Doporučení pro management firmy:

Více chodit mezi lidi, ptát se jich jak jsou ve firmě spokojeni, co se jim líbí, co se jim naopak nelíbí, co by ku příkladu změnili.

Novartis

před 7 roky
- Bývalý zaměstnanec – Sales representativ – Moravskoslezský kraj

Pracoval(a) jsem ve společnosti Novartis na plný úvazek více než 10 let, do roku 2010.

5.0

Přední světová farmaceutická společnost

Pozitiva firmy:

Přátelský přístup k zaměstnancům; velmi sofistikované a pravidelné on-line školení se závěrečným testem, převážně v oblasti etického chování

Negativa firmy:

Vzhledem k nadnárodnosti a velikosti firmy někdy více byrokratický přístup při řešení "problémů"

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Mercedes-Benz Financial Services Česká republika

před 7 roky
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti Mercedes-Benz Financial Services Česká republika na poloviční úvazek.

5.0

Firma na vysoké úrovni. Nabrala jsem zde spoustu vědomostí, práce je v neskutečně příjemném kolektivu. Uchazeče určitě i oslní různé benefity. A rozhodně se zde pracovně, ale i osobně nenudíte. Pracoviště je příjemné a moderní prostředí s vlastní kantýnou

Neogenia

před 7 roky
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Neogenia na plný úvazek, do roku 2015.

1.0

Kolik třešní, tolik manažerů

Pozitiva firmy:

Kafe a voda zdarma

Negativa firmy:

Každodenní brainwashing Na jednoho pracovnika 5 manažerů Platové podhodnocení nekorespondující s nabizeným platem v inzerátu Pomluvy napříč vedením, pokrytectví

Doporučení pro management firmy:

Přestat si hrát na něco, co firma ještě není. Více pokory.

Electronic Arts

před 7 roky
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Electronic Arts na pracovní smlouvu, do roku 2012.

5.0

Práca dětských snů

Pozitiva firmy:

Perfektní kolektiv, rozumní nadřízený, spousta her k vyzkoušení na různých konzolách. Dobře placená práce, která člověka i naplnila.

Negativa firmy:

Pro mě asi jenom to, že jsme pracovali na krátký dlouhý týden.

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

NEW YORKER

před 7 roky
- Současný zaměstnanec – Anonymní

Pracuji ve společnosti NEW YORKER na zkrácený úvazek.

5.0

Skvělý přístup, kolektiv na jedničku

Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Kamaradsky kolektiv, všichni vztricni a ochotni pomoci

Negativa firmy:

... nevyplněno ...

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech (TPCA)

před 7 roky
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech (TPCA) na pracovní smlouvu, do roku 2015.

3.0
Pozitiva firmy:

peníze

Negativa firmy:

chování českých manažeru

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Advenio

před 7 roky
- Bývalý zaměstnanec – Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti Advenio na pracovní smlouvu, do roku 2016.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce – osobní život

Vedení společnosti

Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší

Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Nahrávání