Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé

Nejnovější recenze

Nalezeno: 15 101 recenzí
Přidat recenzi
Řadit dle: 
 

Lidl Česká republika

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek.

5.0
Skvělá
Pozitiva firmy:

Přístup, mzda, školení

Negativa firmy:

Občasná náročnost časová

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Tesco

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec - Pekař - Ostrava

Pracuji ve společnosti Tesco na plný úvazek 3-4 roky.

4.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

super zázemí
Neutrální perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Plat, ochota vyhovět

Negativa firmy:

Vedení (je hezké, že se dá vypracovat z nuly na ředitele, ale k čemu to je když tomu pak nerozumí)

Doporučení pro management firmy:

Řadový zaměstnanci za to mnohdy nemůžou zkuste se víc zaměřit na vedení (ředitele, oblastní atd.)

Lidl Česká republika

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek 3-4 roky.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

jedna velká rodina :)
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

týmová spolupráce,

Negativa firmy:

málo volných vikendu , občas málo lidí na směně

Doporučení pro management firmy:

ukázat, jak by tu práci zvládaly oni sami v situaci kdy je málo lidí na směně

Lidl Česká republika

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek 8-10 let.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Super, ferova
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Kariérní postup, mzda, ferovost

Negativa firmy:

Časově náročné

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Kaufland

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Kaufland na plný úvazek.

3.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Všichni dělají všechno
Negativní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Kolektiv a benefity

Negativa firmy:

Všichni musí umět všechno - není čas udělat ani svoji práci...

Doporučení pro management firmy:

Přestat přecházet na Lídl

Lidl Česká republika

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec - Anonymní - Praha

Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek 3-4 roky.

1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Jen peníze jsou pravda
Pozitivní perspektiva firmy
Nedoporučuje
Pozitiva firmy:

Plat

Negativa firmy:

Pracovní doba Volno Pracovní náplň Kolegové

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Lidl Česká republika

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek.

1.0
Naprostá spokojenost
Pozitiva firmy:

Dobré vztahy, komunikace, organizace.

Negativa firmy:

... nevyplněno ...

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

FOXCONN

před 1,5 rokem
- Bývalý zaměstnanec - Anonymní

Pracoval(a) jsem ve společnosti FOXCONN na plný úvazek, do roku 2015.

4.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Velký zaměstnavatel z velké země.
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Čínské vedení se o firmu stará a investuje nemalé peníze do rozvoje nových technologií. Tudíž firma neskončila po ukončení státních pobídek. Je zde potenciál pro další rozvoj v ČR nejméně na 20 let.… Čínské vedení se o firmu stará a investuje nemalé peníze do rozvoje nových technologií. Tudíž firma neskončila po ukončení státních pobídek. Je zde potenciál pro další rozvoj v ČR nejméně na 20 let. Zajímavé nové projekty v oblasti energetiky, robotizace a IoT. více

Negativa firmy:

České vedení spolu se zahraničními manažery se o firmu příliš nestará a investicím nedávají jasný směr. Problém se zaměstnáváním 45+, důvodem je mladé osazenstvo náboru na HR. Příliš mnoho cizinců na… České vedení spolu se zahraničními manažery se o firmu příliš nestará a investicím nedávají jasný směr. Problém se zaměstnáváním 45+, důvodem je mladé osazenstvo náboru na HR. Příliš mnoho cizinců na dělnických pozicích, převážně agenturní zaměstnanci. To vede k vysoké fluktuaci zaměstnanců a zbytečným investicím do dalšího vzdělávání. V okolí má firma pověst "poslední štace", ačkoliv jsou zde občas i zajímavé platy. Na některých odděleních je kariéra postavena na aa. více

Doporučení pro management firmy:

Mnozí manažeři mnohdy ani netuší, jakým oddělením šéfují. Odborně je managment slabě pod průměrem. To některé projekty s potenciálem značně brzdí, což je škoda. Kvůli "manažerským" rozhodnutím pak… Mnozí manažeři mnohdy ani netuší, jakým oddělením šéfují. Odborně je managment slabě pod průměrem. To některé projekty s potenciálem značně brzdí, což je škoda. Kvůli "manažerským" rozhodnutím pak zbytečně odchází mnoho kvalitních odborníků. více

Tesco

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec - Anonymní

Pracuji ve společnosti Tesco na plný úvazek.

1.0
hodně práce za málo peněz
Pozitiva firmy:

... nevyplněno ...

Negativa firmy:

nehledí na potřeby lidí ( v zimě se netopí pokladní sedí v mrazech u dveří, v létě se tam lidé vaří horkem)

Doporučení pro management firmy:

... nevyplněno ...

Lidl Česká republika

před 1,5 rokem
- Současný zaměstnanec - TRENÉR - Brno

Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek 1-2 roky.

5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Nejlépe placený pokladní v obchodě
Pozitivní perspektiva firmy
Doporučuje
Pozitiva firmy:

Přístup zapracování, 1 měsíc přítomnost trenéra. Možnist karierního růstu

Negativa firmy:

Nic

Doporučení pro management firmy:

Větší propagace nabídky práce. Videa z prodejen

Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší. Připojte se do velkého hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.