Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Shiedel není špatná firma, rozhodně ne. Pětidenní pracovní týden a osmihodinové směny už se dneska vidí málo, stejně jako benefity - stravenky s minimálním doplatkem, třináctý plat či příspěvek na… Shiedel není špatná firma, rozhodně ne. Pětidenní pracovní týden a osmihodinové směny už se dneska vidí málo, stejně jako benefity - stravenky s minimálním doplatkem, třináctý plat či příspěvek na pojištění. více

Zaměstnávání lidí přes agenturu. Mně se to vyhlo, ale někteří kolegové čekali na zařazení do kmenu i několik let.

... nevyplněno ...

Pokud jsme jako tým vyhráli určitou soutěž za danné období tzn. měli nejvetší prodej daného výrobku dostaly jsem odměnu. U mne to byla tenkrát večeře tuším v hodnotě 500 kč /osoba.

Při porovnání s konkureční nejmenovanou prodejnou taktéž s dámským oblečením, byla mzda poněkud nižší.

... nevyplněno ...

Dobré zázemí.

Administrativní zátěž.

... nevyplněno ...

Motivovaný a odhodlaný zaměstnanec se může zapojit do velmi zajímavých mezinárodních projektů.

1/ Některé interní procesy jsou velmi zdlouhavé. Často se zdá, že akademický pracovník je tam hlavně proto, aby vyhověl administrativním silám univerzity. 2/ Ne všechny fakulty se těší srovnatelné… 1/ Některé interní procesy jsou velmi zdlouhavé. Často se zdá, že akademický pracovník je tam hlavně proto, aby vyhověl administrativním silám univerzity. 2/ Ne všechny fakulty se těší srovnatelné kvalitě. více

Častěji se pokusit nahlížet své vlastní procesy/kroky očima zvenku.

Moderní, technicky vyspělá firma na světové úrovni.

Přístup k zaškolení. Finanční ohodnocení.

... nevyplněno ...

Rozvoj osobnosti, zlepšení marketingových schopností, komunikace s lidmi, firemní akce a benefity

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

- ráda kominikuji s lidmi - miluji kosmetiku, takže jsem ve svém :) - naučila jsem se tu spoustu věcem, jak v pracovním, tak i v soukromém životě. - skvělý kolektiv ⭐️ Kolikrát se sice nepohodme, ale - ráda kominikuji s lidmi - miluji kosmetiku, takže jsem ve svém :) - naučila jsem se tu spoustu věcem, jak v pracovním, tak i v soukromém životě. - skvělý kolektiv ⭐️ Kolikrát se sice nepohodme, ale více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Líbilo se mi zjištění, že existují lidé, kteří dokáží a chtějí pracovat. Ve společnosti mě držel skvělý tým mých nejbližších kolegů. Snad jsou ještě dva benefity. Výborná kuchyně a večírky na konci… Líbilo se mi zjištění, že existují lidé, kteří dokáží a chtějí pracovat. Ve společnosti mě držel skvělý tým mých nejbližších kolegů. Snad jsou ještě dva benefity. Výborná kuchyně a večírky na konci roku. Tato společnost mě naučila mnoho v oboru a za to ji děkuji, ale uvědomit si, že mám hrdost bylo mnohem větší pozitivum. více

Velkým negativem je vedení společnosti. Jednatelé společnosti dlouhodobě přehlíží interní komunikační problémy, čehož jsou součástí, často i příčinou. Následně velice špatná komunikace mezi… Velkým negativem je vedení společnosti. Jednatelé společnosti dlouhodobě přehlíží interní komunikační problémy, čehož jsou součástí, často i příčinou. Následně velice špatná komunikace mezi odděleními, která je důsledkem špatné komunikace a nejednotnosti názorů vedení samotného. Nedostatečná činnost oddělení lidských zdrojů, které je takřka bez pravomocí, jak se zdá. Jsou zde programy osobního rozvoje, ale nejsou individuální pro zaměstnance, kteří jsou ve firmě déle, takže po čase ztrácejí smysl. To také v konečném důsledku znamená nemožnost se ve společnosti profesně prosadit a rozvinout se. Neinovativní a zastaralý způsob vedení, neorientovaný na běžného, řadového zaměstnance. Snaha dostat ze zaměstnance maximum za minimálních mzdových nákladů, stejně jako v devadesátých letech. Časem je člověk bez motivace a frustrovaný. Podle slov vedení se společnosti daří, ale běžný zaměstnanec to nepocítí. A to se přehlíží v době, kdy dochází k nárustu cen základních komodit a bydlení. Přebujelý až nepotřebný top management, který je závislý na rozhodování jednoho člověka. Změna myšlení a přístupu k zaměstnancům by stála mnoho sil a financí, ale rozhodně by bylo možné zvládnout, protože moje nové působiště je toho důkazem a to je nynější zaměstnavatel také zahraničním subjektem, jen s jiným, novým přístupem a opravdovou firemní kulturou. Cítit se činnou a důležitou součástí týmu pro mě nebylo v Bille možné. Závěrem důvod mého odchodu: - chaotická činnost v nejvyšších stupních organizační stuktury - demotivace, frustrace - generování zisku pro zahraničního majitele společnosti, ale ne pro zaměstnance generujícího tento zisk - nulová motivace zůstat ve společnosti, když se pomine základní plat a skvělí kolegové - nerovné podmínky při nástupu nových kolegů ve srovnání s dlouhodobě pracujícími pro společnost více

Změňte se nebo běžte pryč.

Líbí se mi systém jak firma funguje a jak je propojená, mám ráda kolegy i nadřízené a i to, že i ve vypjatých chvílích je veselo

Není nic, snad jen pár jedinců, kteří se ale stejně nikdy dlouho nezdrželi

... nevyplněno ...

Kamarádsky kolektiv

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...