Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Raiffeisenbank
Pracuji ve společnosti Raiffeisenbank na plný úvazek 3-4 roky.
Spolehlivá firma s dlouhou historií
Benefity, stabilní, možnost kariérního růstu, stravenky, příspěvky na životní a penzijní pojištění, řádné zaškolení, firemní akce
Málo času na osobní život
... nevyplněno ...
KS-Europe
Pracuji ve společnosti KS-Europe na plný úvazek.
KS Europe mímo Europu
Hlavní plus firmy to jistota zaměstnání, mají tolik práce že jsou nucení nabírat cizince z důvodu braku zaměstnance na trhu.
Je to vážně anonymní?
Nemá cenu cokoliv psát.....
Šroubárna Turnov
Pracoval(a) jsem ve společnosti Šroubárna Turnov na plný úvazek více než 10 let, do roku 2008.
Dobrá firma s množstvím zakázek.
Zajímavá výroba, 5 týdnů dovolené, závodní jídelna, 2 až 3 směnný provoz.
Některé provozy jsou s vyšší hlučností.
Vyšší využití znalostí starších zaměstnanců.
Y Soft
Pracuji ve společnosti Y Soft na pracovní smlouvu.
Cesky Startup
Pristup k péči o zamestnance
chybi v komunikaci
Víc se potkavat s podrizenymi
OKAY
Pracuji ve společnosti OKAY na plný úvazek 1-2 roky.
Diskont pro zákazníky, diskont pro zaměstnance
Práce ve velké firmě na velkých projektech
Špatný přístup vedení k zaměstnancům. Veškeré vybavení jednoznačně v nejlevnější variantě, např. z firemních Fábií se nechávají vymontovat rádia a nemají klimatizaci. Takovým autem jezdí i ředitelé… Špatný přístup vedení k zaměstnancům. Veškeré vybavení jednoznačně v nejlevnější variantě, např. z firemních Fábií se nechávají vymontovat rádia a nemají klimatizaci. Takovým autem jezdí i ředitelé na služební cestu. Všichni pracují ve velkých openspacech, cca 80-110 lidí na patře, včetně ředitelů. více
Dejte lidem trochu důvěry, ukažte jim že jsou pro vás důležití
Shell
Pracuji ve společnosti Shell na plný úvazek 3-4 roky.
Mezinárodní značka- záruka kvality.
Stálé zaměstnání,motivace zaměstnanců, školení zaměstnanců,práce pro známou a kvalitní značku,možnost rozvíjet se a učit se
Zrušení venkovní obsluhy při nočních směnách .
Více zohlednit poptávku v různých lokalitách např.v nabídce cigaret.
Česká pošta
Pracuji ve společnosti Česká pošta na plný úvazek, do roku 2016.
Dobrý pracovní kolektiv.
Lidi na stejné pozici, kolegiální, přátelsti.
Náladovost vedoucích a velký tlak na prodej.
Víc být pro zákazníka a furt mu něco nenutit.
Greiner Packaging
Pracoval(a) jsem ve společnosti Greiner Packaging jako stáž, do roku 2016.
Skvělá stáž v podniku Greiner
Po celou dobu stáže se mi zaměstnanci firmy věnovali. Jednatel firmy mi chtěl ukázat výrobu i osobně (to jsem se slušností odmítla). Do výroby jsem se dostala s pracovníky odd. kvality. Ukázaly mi… Po celou dobu stáže se mi zaměstnanci firmy věnovali. Jednatel firmy mi chtěl ukázat výrobu i osobně (to jsem se slušností odmítla). Do výroby jsem se dostala s pracovníky odd. kvality. Ukázaly mi všechny postupy (1. týden) a během druhého týdne jsem plnila zadané úkoly. Závěrem: skvělý přístup, ochota, dobrá komunikace, pozitivni pracovni atmosféra, dobré pracovní benefity. více
Ve firmě dávají příležitost všem. Někdy bohužel i méně schopným lidem. Jinak jsem žádná negativa nenašla.
... nevyplněno ...
Zentiva
Pracoval(a) jsem ve společnosti Zentiva na plný úvazek 1-2 roky, do roku 2016.
Perfektná spoločnosť s perspektívnou budúcnosťou
Prístup k zamestnancom, benefity, spoľahlivosť, firma s dobrým menom
Žiadne
Rýchlejšie schvaľovacie procesy
Správa železniční dopravní cesty
Pracoval(a) jsem ve společnosti Správa železniční dopravní cesty na plný úvazek více než 10 let, do roku 2017.
Zastaralý způsob vedení.
Samotná práce byla zajímavá.
Staré komunistické způsoby vedení firmy zůstali i v dnešní době.
Změnte způsob práce - vaši nynější největší aktivitou je vyhledávát u lidi chyby. Jasně, že tolik "kontrolních orgánu" musí svou potřebnost obhájit. Co kdyby jte začali lidi místo neustálé "kontroly… Změnte způsob práce - vaši nynější největší aktivitou je vyhledávát u lidi chyby. Jasně, že tolik "kontrolních orgánu" musí svou potřebnost obhájit. Co kdyby jte začali lidi místo neustálé "kontroly" a práci typu - někde tu chybu za každu cenu najít musím, raději podporovat? A nezasívat mezi lidi strach a vzájemně je tak proti sobě štvát. více
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?