Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Velké benefity

Někdy stresujici

... nevyplněno ...

Pokud bych měl někam nastoupit na full-time, pak uvažuju o Neogenii. Patřím mezi kreativní lidi, kteří neustále vymýšlí, jak věci kolem sebe zlepšovat. Jakmile jsem součástí projektu, jde mi o… Pokud bych měl někam nastoupit na full-time, pak uvažuju o Neogenii. Patřím mezi kreativní lidi, kteří neustále vymýšlí, jak věci kolem sebe zlepšovat. Jakmile jsem součástí projektu, jde mi o společné cíle, nedokážu "politikařit", větší odměnou než peníze je mi dobrý pocit z vykonané práce. V celé řadě firem bych s tímto přístupem pohořel (ne každý v sobě má potřebu 'rvát se o prachy'), v Neogenii nikoli. Kluci si k sobě dokáží přitáhnout opravdové profíky, u kterých hned pochopíte, že utekli z hektického a neosobního života globálních korporátů. Prostě si ujasnili, co je v pracovním i osobním životě důležité a místo "honění si trika" začali dělat něco, co má smysl - navíc za srovnatelnou odměnu. Díky tomu je firma plná skromných a otevřených lidí, kteří dokáží povětšinou táhnout za jeden provaz. vedení své lidi dokáží náležitě odměnit. Je nesmírně osvěžující mít možnost pracovat s tím, že jsou firma vidí zásluhy a dělá první poslední pro to, aby byly řádným způsobem odměněné. Filosofie firmy je založená na tom, že každý musí být náročný především na sebe. Ne vždy je to jednoduché, ale ty výsledky díky tomu stojí za to. více

Pokud se do férového prostředí dostane někdo, kdo nehraje podle nepsaných pravidel, pak to dokáže celý ekosystém řádně nabourat. Naštěstí mám dojem, že s takovými lidmi se teď v týmu setkáváme stále… Pokud se do férového prostředí dostane někdo, kdo nehraje podle nepsaných pravidel, pak to dokáže celý ekosystém řádně nabourat. Naštěstí mám dojem, že s takovými lidmi se teď v týmu setkáváme stále méně - myslím, že ostatní mi dají za pravdu. více

Víc se do toho opřít. Neogenie má za sebou super výsledky a zbytečná skromnost není na místě. Občas lépe prioritizovat, ale zatím mám zkušenost, že i z chaosu vznikne něco, co má smysl.

Možnost být u toho. Jinde jsem nezažil, že by bylo možné komplexně se zapojit do stavby nových produktů. Hodně živelný - v dobrém slova smyslu - vznik projektů, které opravdu mění svůj trh.… Možnost být u toho. Jinde jsem nezažil, že by bylo možné komplexně se zapojit do stavby nových produktů. Hodně živelný - v dobrém slova smyslu - vznik projektů, které opravdu mění svůj trh. Originální benefity (třeba loď v Chorvatsku, kdo z vás to má!). Velmi spravedlivá odměna a to i nad rámec očekávání - v tomhle má vedení opravdu férový přištup. více

Náročné na sebedisciplínu. Člověk musí mít jasno, v čem je dobrý a co chce vlastně dělat, nikdo ho tu za ruku nepovede. Pokud si chcete odpracovat osm, odpíchnout a vzít za to průměrné peníze nebo… Náročné na sebedisciplínu. Člověk musí mít jasno, v čem je dobrý a co chce vlastně dělat, nikdo ho tu za ruku nepovede. Pokud si chcete odpracovat osm, odpíchnout a vzít za to průměrné peníze nebo nemáte osobní ambice, pak nic pro vás. více

... nevyplněno ...

Benefity, skoleni - pravidelne, tymove akce

Karierni postup - na venek se tvari, ze ano, avsak realita je jina. Bohuzel ne kazdy manazer sdili karierniho ducha firmy. Spousta administrativy - clovek pak travil v praci 10h denne bez povsimnuti… Karierni postup - na venek se tvari, ze ano, avsak realita je jina. Bohuzel ne kazdy manazer sdili karierniho ducha firmy. Spousta administrativy - clovek pak travil v praci 10h denne bez povsimnuti, at uz financniho nebo jen lidskeho více

... nevyplněno ...

Jedno z velkych pozitiv je nabidka home officu.

Prevazuji, ale nejvice lidi na centrale a zadna struktura a system.

... nevyplněno ...

....na žádná si nepamatuji

Vypočítávé jednání,protekcionismus,nemožnost nápravy ,malá profesionalita....a mnohem více

Management vyměnit za pokud možno zahraniční....

kolektiv, benefity, platy

chybela moznost skoleni zamestnancu

... nevyplněno ...

máte možnosť sa zúčastniť školení v PricemaniaAcademy.sk

finanční motivace

... nevyplněno ...

- lidský přístup - není jen továrnou na peníze - individuální přístup ke každému zaměstnanci - společné obědy - společná práce na všech projektech - rodinná přátelská atmosféra

Nevím, asi nic

... nevyplněno ...

Dobré zázemí, úroveň firmy

Slabší platová politika

Zaměřit se na blaho zaměstnanců a jejich mzdové ohodnocení