Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Lidl Česká republika
Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek.
Skvělá
Přístup, mzda, školení
Občasná náročnost časová
... nevyplněno ...
Tesco
Pracuji ve společnosti Tesco na plný úvazek 3-4 roky.
super zázemí
Plat, ochota vyhovět
Vedení (je hezké, že se dá vypracovat z nuly na ředitele, ale k čemu to je když tomu pak nerozumí)
Řadový zaměstnanci za to mnohdy nemůžou zkuste se víc zaměřit na vedení (ředitele, oblastní atd.)
Lidl Česká republika
Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek 3-4 roky.
jedna velká rodina :)
týmová spolupráce,
málo volných vikendu , občas málo lidí na směně
ukázat, jak by tu práci zvládaly oni sami v situaci kdy je málo lidí na směně
Lidl Česká republika
Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek 8-10 let.
Super, ferova
Kariérní postup, mzda, ferovost
Časově náročné
... nevyplněno ...
Kaufland
Pracuji ve společnosti Kaufland na plný úvazek.
Všichni dělají všechno
Kolektiv a benefity
Všichni musí umět všechno - není čas udělat ani svoji práci...
Přestat přecházet na Lídl
Lidl Česká republika
Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek 3-4 roky.
Jen peníze jsou pravda
Plat
Pracovní doba Volno Pracovní náplň Kolegové
... nevyplněno ...
Lidl Česká republika
Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek.
Naprostá spokojenost
Dobré vztahy, komunikace, organizace.
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
FOXCONN
Pracoval(a) jsem ve společnosti FOXCONN na plný úvazek, do roku 2015.
Velký zaměstnavatel z velké země.
Čínské vedení se o firmu stará a investuje nemalé peníze do rozvoje nových technologií. Tudíž firma neskončila po ukončení státních pobídek. Je zde potenciál pro další rozvoj v ČR nejméně na 20 let.… Čínské vedení se o firmu stará a investuje nemalé peníze do rozvoje nových technologií. Tudíž firma neskončila po ukončení státních pobídek. Je zde potenciál pro další rozvoj v ČR nejméně na 20 let. Zajímavé nové projekty v oblasti energetiky, robotizace a IoT. více
České vedení spolu se zahraničními manažery se o firmu příliš nestará a investicím nedávají jasný směr. Problém se zaměstnáváním 45+, důvodem je mladé osazenstvo náboru na HR. Příliš mnoho cizinců na… České vedení spolu se zahraničními manažery se o firmu příliš nestará a investicím nedávají jasný směr. Problém se zaměstnáváním 45+, důvodem je mladé osazenstvo náboru na HR. Příliš mnoho cizinců na dělnických pozicích, převážně agenturní zaměstnanci. To vede k vysoké fluktuaci zaměstnanců a zbytečným investicím do dalšího vzdělávání. V okolí má firma pověst "poslední štace", ačkoliv jsou zde občas i zajímavé platy. Na některých odděleních je kariéra postavena na aa. více
Mnozí manažeři mnohdy ani netuší, jakým oddělením šéfují. Odborně je managment slabě pod průměrem. To některé projekty s potenciálem značně brzdí, což je škoda. Kvůli "manažerským" rozhodnutím pak… Mnozí manažeři mnohdy ani netuší, jakým oddělením šéfují. Odborně je managment slabě pod průměrem. To některé projekty s potenciálem značně brzdí, což je škoda. Kvůli "manažerským" rozhodnutím pak zbytečně odchází mnoho kvalitních odborníků. více
hodně práce za málo peněz
... nevyplněno ...
nehledí na potřeby lidí ( v zimě se netopí pokladní sedí v mrazech u dveří, v létě se tam lidé vaří horkem)
... nevyplněno ...
Lidl Česká republika
Pracuji ve společnosti Lidl Česká republika na plný úvazek 1-2 roky.
Nejlépe placený pokladní v obchodě
Přístup zapracování, 1 měsíc přítomnost trenéra. Možnist karierního růstu
Nic
Větší propagace nabídky práce. Videa z prodejen
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?