Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Přístup k zaměstnancům i k zákazníkům, penize, dlouhodobá perspektivu ta, pravidla

Zatím nic

Jen tak dál.

Trpělivost při zaučování a řešení různý problému co nastaly.Také pečlivost jak při uklidu tak doplňování zboží.Vždy někdo byl na ploše prodejny a pomohl zákazníkům.Příjemný personál. Trpělivost při zaučování a řešení různý problému co nastaly.Také pečlivost jak při uklidu tak doplňování zboží.Vždy někdo byl na ploše prodejny a pomohl zákazníkům.Příjemný personál. více

Vytkla bych jen to,že když jsem pracovala v Tescu u kasy mnohdy jsem musela čekat až někdo příjde a pomůže mě s přibývajícíma lidma co cekali na obsloužení.

... nevyplněno ...

Super kolegové

Vedení - nekomunikuje, jede jen přes tabulky, nesplnitelné cíle, lidi, zejména obchodníci pod enormním tlakem na výsledky. Stále se snižující mzdy. Nedoporučil bych ani nepříteli pracovat zďe.… Vedení - nekomunikuje, jede jen přes tabulky, nesplnitelné cíle, lidi, zejména obchodníci pod enormním tlakem na výsledky. Stále se snižující mzdy. Nedoporučil bych ani nepříteli pracovat zďe. Všichni kolegové z okolí si hledají práci jinde. více

Po tom kolotoči co předvedli, letos už asi třetí, snad už nic nedoporučuji. Stejně nikomu nenaslouchá.

Přátelství mezi běžnými zaměstnanci, která paradoxně posiluje napjatá situace přicházející po několika reorganizacích tohoto roku.

Nejasná vize. Nejasná strategie a záměry představenstva. Obecná vysvětlení. Hra na "všechno je v pohodě" a "reorganizace potřebujeme" a "je to přirozený vývoj". Nedůstojné loučení se s kvalitními… Nejasná vize. Nejasná strategie a záměry představenstva. Obecná vysvětlení. Hra na "všechno je v pohodě" a "reorganizace potřebujeme" a "je to přirozený vývoj". Nedůstojné loučení se s kvalitními zaměstnanci. Skepse s důsledkem nízké výkonnosti. více

Začněte řešit potřeby svých zaměstnanců.

Líbí se mi, že mohu dělat na projektech, kde bych bez praxe jinak neměl možnost. Kolektiv, nadřízený. Naštěstí mám na to štěstí - zatím se mi prakticky neměnil nadřízený. Narozdíl od ostatních… Líbí se mi, že mohu dělat na projektech, kde bych bez praxe jinak neměl možnost. Kolektiv, nadřízený. Naštěstí mám na to štěstí - zatím se mi prakticky neměnil nadřízený. Narozdíl od ostatních oddělení. více

Lidi si stěžujou na špatnou atmosféru a bohužel s tím představenstvo ani vedení nic nedělá. Naopak v klidu řekne o člověku, co je tu dlouho: "nechceš tu být tak fajn jen si jdi". Nemyslím si, že by… Lidi si stěžujou na špatnou atmosféru a bohužel s tím představenstvo ani vedení nic nedělá. Naopak v klidu řekne o člověku, co je tu dlouho: "nechceš tu být tak fajn jen si jdi". Nemyslím si, že by se firma měla zbavovat takto lidí ať již z jakéhokoliv oddělení. Místo, aby vedení zaměstnance uklidnilo spíš přidává polínka do ohně. více

Zapracovat na vnímání firmy zaměstnanci. Dřív bylo pro každého hrdost dělat v Seznamu, nyní toto hodně opadá. Všechno se škrtá - chápu musí se šetřit, ale ne na místech, která jsou potřeba. A chodit… Zapracovat na vnímání firmy zaměstnanci. Dřív bylo pro každého hrdost dělat v Seznamu, nyní toto hodně opadá. Všechno se škrtá - chápu musí se šetřit, ale ne na místech, která jsou potřeba. A chodit prosit kvůli každé věci představenstvo je pod úroveň každého. více

Výplata vždy včas. Když si jdete desetkrát za směnu zapálit, nikdo vám nic neřekne (já nekuřák).

Další zaměstnavatel posedlý kontrolou svých zaměstnanců. Nesmyslně a schválně neúměrně postavený plán obratů, takže nikdy nebude asi vedení spokojeno a my budeme žít s pocitem špatně odvedený práce.… Další zaměstnavatel posedlý kontrolou svých zaměstnanců. Nesmyslně a schválně neúměrně postavený plán obratů, takže nikdy nebude asi vedení spokojeno a my budeme žít s pocitem špatně odvedený práce. Máme tady pořád ředitele, VKL, oblastní vedoucí, nějaký kontroly mankoprojektu, nějaký Billa Cup kontroly, kontroly od agentur, každý z nich má jinou představu, jak co udělat, takže lítáme jako opice na gumičce, k tomu se drží personální náklady nízko malým počtem lidí, když opravdu onemocníte, koukají na vás jako na simulanta, takže málo lidí na prodejně, když tak vezmeme brigádníky, kteří odvedou práci s tím, že jim to je jedno, protože můžou hned skončit, to znamená nechat si sypat popel za případné průšvihy na hlavu za ně. Když si občas nějaký zákazník nesmyslně stěžuje na naprosto neoprávněný problém, musíme se ponižovat, protože zákazník má prý vždycky pravdu, co kdyby na nás poslal televizi, vedení stojí pevně za zákazníkem. Je to víc ponižující pocit, než plat, který nakonec za to všechno dostanete. Na vojenské škole s hlavou v blátě máte více sebeúcty. více

Lidé občas potřebují pracovat a ne se ohlížet, jestli je někdo zase nekontroluje. Domluvte se na jednotném postupu a ne že bude každý nadřízený chtít stejnou věc udělat jinak.

Starost o zaměstnance, růst platů, benefity, vitamínové balíčky, stravenky

nic

... nevyplněno ...

Mysli na sve zamestnance

Nekdy nevidi ze praxe je juna nez tabulky

... nevyplněno ...

Všichni ve firmě byli vztřícní v to mě naučit nové věci, jelikož jsem zde byl jen na krátkou dobu

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Ranni smeny

Pracovni vikendy

... nevyplněno ...