Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Měli jsme skvělou partu lidí, takže chodit do práce byla radost. Vždy jsem se tam těšil. Zažili jsme spoustu legrace.

Nízký počáteční plat

... nevyplněno ...

Jako firma, neplatí nejhůře ale ani nejlépe. Nabízí různé benefity jako 13 a 14 plat. Příspěvek na penzijní pojištění, dotují Vám obědy atd..

Vedení neví jak to funguje ve výrobě a vše plánují od stolu. Levé ruka neví co dělá pravá. Domluva je tam šílená. A jen sliby, slibují ale neplní, pořád jen až, až atd... Práce je to celkem náročná,… Vedení neví jak to funguje ve výrobě a vše plánují od stolu. Levé ruka neví co dělá pravá. Domluva je tam šílená. A jen sliby, slibují ale neplní, pořád jen až, až atd... Práce je to celkem náročná, kdyby platili o něco více možná by si udrželi i lidí. Migrace lidí je šílená. více

Začal bych se víc zajímat jak to ve výrobě funguje. Kde je co zlepšit a hlavně zjednodušit a nejen pro Vás. Zamyslet se jestli by jste i vy byli spokojený s výplatami jako mají lidi ve výrobě. Začal bych se víc zajímat jak to ve výrobě funguje. Kde je co zlepšit a hlavně zjednodušit a nejen pro Vás. Zamyslet se jestli by jste i vy byli spokojený s výplatami jako mají lidi ve výrobě. více

Možnost rychlého kariérního růstu díky silné vlně lidí odcházejících do důchodu. Zkušenosti napříč obory se získávají pod dohledem odborníků rychle.

Vedení vojenského stylu, důraz na dohled nad zaměstnanci.

... nevyplněno ...

platí včas skoro, berou každýho

neochotné vedení, nic moc plat, neplní smlouvu

... nevyplněno ...

Na této společnosti se mi líbí, že dává možnost jedinci se rozvíjet. Vedení k zaměstnanci má individuální přístup, takže kdykoliv přišel problém, rádi mi vyhověli. Pro mě bylo přínosem i to, že jsem… Na této společnosti se mi líbí, že dává možnost jedinci se rozvíjet. Vedení k zaměstnanci má individuální přístup, takže kdykoliv přišel problém, rádi mi vyhověli. Pro mě bylo přínosem i to, že jsem měl možnost poznat řadu zajímavých lidí a někteří z nich se stali skvělými přáteli. více

Řešení konfliktů, kdykoliv se stal problém, manager nás na něj neupozornil a někteří z nás nesly následky, aniž by věděli za co. Velmi špatné bylo plánování směn, často se totiž stávalo, že… Řešení konfliktů, kdykoliv se stal problém, manager nás na něj neupozornil a někteří z nás nesly následky, aniž by věděli za co. Velmi špatné bylo plánování směn, často se totiž stávalo, že personální managemant nedokázal sehnat lidi a na směně byli jen 3 zaměstnanci, a když měli snahu někoho sehnat, tak se nás snažili kontaktovat den před směnou. Také se mi nelíbil přístup jednoho managera. Bohužel velmi špatné finanční hodnocení, tedy minimální hodinová mzda 66,-, což při této práci, bych čekal více peněz. více

Zvýšit mzdu, snaha o lepší motivaci zaměstnanců.

Flexibilita pracovní doby

Malý pracovní kolektiv

... nevyplněno ...

Motivační benefity pro zaměstnance, adekvátní platové ohodnocení, nadstandardní dovolená, dodržování pracovního zákona a kolektivní smlouvy

Zahraniční majitel, poměrně častá změna vedení

... nevyplněno ...

Skvělá firemní kultura vztahy zaměstnanců mezi sebou.

Málo inovativní

... nevyplněno ...

Velmi přátelské prostředí ve společnosti, dobrý týmový duch, vždy snaha vycházet zaměstnancům vstříc a vzájemně si pomáhat.

umístění kanceláří v samém centru města neumožňující rozumně dojíždět do práce na kole (není kde ho zaparkovat a chybí možnost se osprchovat

jen tak dál