McDonald's
Kdo by neznal Mekáč
Jsme ikonou a jedničkou na trhu rychlého stravování. Konkurence nám je neustále v patách, my však hrdě přiznáváme, že jsme vždy minimálně o krok napřed. Na naše zaměstnance jsme pyšní, a ti, kteří chtějí, se neustále posouvají dál. Mnoho úspěšných lidí u nás začínalo stejně, jako budeš možná chtít začínat i Ty!
„Práce v McD mi jako matce vyhovuje z důvodu flexibility. Jako každé matce se mi občas stane nečekaná příhoda s dítětem a v práci mi vyjdou vstříc. Navíc, můj syn je hrdý na mou práci, jeho spolužáci se radují, když jim přinese nějakou dobrotu, kterou mám se zaměstnaneckou slevou.“
„Nejlepší je, že si můžu sám plánovat směny a moji kolegové jsou v pohodě. Vydělávám víc, než jsem očekával, a tak si šetřím na nový mobil a počítač. Teď, po sedmi měsících, je moje práce stále pestřejší a baví mě. Naučil jsem se tady zodpovědnosti a práci v týmu.“
McDonald's je o lidech
Bez lidí by McDonald's neexistoval. Schází se tu skvělá parta lidí, která se ráda baví. Každý jednotlivec je něčím jedinečný. V našich restauracích najdeme sportovce, hudebníky, maminky na rodičovské, studenty, důchodce a také handicapované. Pracují u nás lidé na celý, částečný úvazek, ale i brigádně. Směny si každý volí, jak potřebuje, a tak lze skloubit práci například se studiem, s mateřskými povinnostmi či koníčky.
U McDonald's si vybuduješ kariéru
Zaměstnanci u McDonald's mají skvělou příležitost rozvíjet svou kariéru. Pro ukázku, Tomasz Rogacz, současný generální ředitel McDonald's ČR, začínal jako brigádník „u hranolek”. Podle něj se lidé u McDonald's mohou seberealizovat z jakékoli pozice. Zaměstnancům zde nechybí ani prostor pro zábavu, přátele a dobré jídlo. A tomu už se dá říkat skutečné doporučení :).
Škola života
Jednou z našich přidaných hodnot je skvělé přizpůsobení Tvým časovým možnostem. Jsme známí tím, že své zaměstnance rozvíjíme, a tak už velmi brzo můžeš vést celý tým restaurace. Mít praxi v McDonald's se skvěle vyjímá v CV – pro zaměstnavatele je to záruka kvality a dobrých pracovních zkušeností. Zaměstnanci McDonald's měli v loňském roce možnost přihlásit se do soutěže Splň si svůj sen. Stačilo napsat, kde se vidí za pár let a co je potřeba pro splnění snu udělat. Vítěze i s jeho snem si můžeš prohlédnout na přiloženém videu.
Fotogalerie
Hodnocení
Přidat hodnoceníPracuji ve společnosti McDonald's na plný úvazek.
Kolegové a možnost kariérního růstu
Žádné
Pracoval(a) jsem ve společnosti McDonald's na pracovní smlouvu, do roku 2022.
Opravdu si na žádné nevzpomenu
Chování nadřízených.
Doporučuji školení slušného chování (to by mělo být ovšem již od rodičů) manažerské kurzy.
Pracoval(a) jsem ve společnosti McDonald's na pracovní smlouvu méně než 1 rok, do roku 2022.
Zkušenosti a práce se taky opravdu sejdou- člověk se naučí pracovat, komunikovat v týmu, vydělá si první peníze
Na začátek je třeba říci, že berou každého. Opravdu každého. Na začátek mi bylo vysvětleno, že se první učí kuchyň, pak předek a výdej a pak drivy. Já jsem strávila v kuchyni celý měsíc v kuse na pozici assembler, která je jen o tom, hej ty, přines. Ačkoliv byl zoufalý počet zaměstnanců, stejně mě brali jako méněcennou. Běžně zaměstnanci při nedostatku lidí dělali i na třech čtyřech stanovištích, myslím, že je to naprosto nepřijatelné. I určití manažeři byli velmi nepříjemní a arogantní. Nejvíce ti mladí kteří se neostýchali komentoval vzhled holek. Naprostá neprofesionálnost. Když jsem se po pár měsících domlouvala už pouze na ranních směnách, byla jsem brána mezi mng jako někdo, kdo tam nepatří a na výdej jsem se již nepodívala. Nechávají vás na jedné pozici dokola a pak se diví, že tu, kam vás výjimečně dali neumíte, nebo nezvládáte dostatnečně (jak by taky, když zaučování trvalo 10 minut a checklisty se psaly po měsíci od různých CT)... a především věčně nefungující větrák/klimatizace - za celý půlrok mé práce jela asi dvakrát. Věčná porucha se kterou nikdo nic nedělal. Ke konci nám pracujícím byla vyslovena nedůvěra v čepování nápojů a i o vodu jste museli říkat manažerovi- a když má na směně min. 20 lidí, choďte za ním :-) a žebrat o vodu je docela ponižující, když vedení projeví takovouto nedůvěru, bylo to pro mě znamení o odchod.
Důkladné prozkoumání mentálního zdraví zaměstanců po seřvání zaměstnavateli
Pracuji ve společnosti McDonald's na pracovní smlouvu.
žádná
Věčně mastná podlaha Málo prostoru - strkání mezi sebou, velká možnost pracovního úrazu - uklouznutí, spálení se netrpělivý manažeři s nováčkama - křičí na ně, když jsou u něčeho poprvé nebo když jim to že začátcích nejde Nevýhoda směn - nastavíte si směnu jak by jste mohli, ale manažeři vám ji hodinově dají podle toho jak se to hodí jim než vám, a nebo vám tu směnu ani nedají ( což zajistí že váš plánovaný měsíční plat bude nižší ) Při absenci se musíte omlouvat den předem ikdyby jste onemocněli ten den co máte nastoupit + při jakémkoliv onemocnění musíte mít potvrzení od lékaře nikoliv jen zavolat a to ikdyž jste jen brigádník
Zvýšit peníze na hodinu, pro udržení nováčků
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
