Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Stabilní firma s dobrou platební morálkou, benefity

Firma je řízená neprofesionály jak z korejské tak české strany. Nejde ani tak o to, že by musel vedoucí nebo manažer mít patřičné vzdělání, jako spíše o leštění klik, podlézání, neprofesionální… Firma je řízená neprofesionály jak z korejské tak české strany. Nejde ani tak o to, že by musel vedoucí nebo manažer mít patřičné vzdělání, jako spíše o leštění klik, podlézání, neprofesionální chování a jednání. Příliš vysoká byrokracie na všech úrovních řízení. Represivní motivace zaměstnanců. Šetří na nesprávných místech atd., neakceptují volný čas - volají i pozdě po pracovní době. více

Profesionální a lidské chování, kompetentnost, nebát se zodpovědnosti a rozdat zodpovědnost mezi vedoucí, začít motivovat vedoucí zaměstnance a nepropouštět kvalitní zaměstnance mávnutím rukou , ale… Profesionální a lidské chování, kompetentnost, nebát se zodpovědnosti a rozdat zodpovědnost mezi vedoucí, začít motivovat vedoucí zaměstnance a nepropouštět kvalitní zaměstnance mávnutím rukou , ale naopak se je snažit udržet ve firmě - služební telefony, notebooky apod by firmu taky nepoložily. více

Pracovní doba,turnusy,přátelská atmosféra.

stálé obněňování skladby zboží v regálech

... nevyplněno ...

Dobrý tým, zajímavá práce, vzájemné porozumění, profesionalita,

Málo financí na obnovu pracovního prostředí.

Pružněji se nebát vyměnit zaměstnance, kteří se neosvědčí.

Nove prostředí mlady kolektiv moderní technologie

Vedení firmy z FR

Školení pro lidi

NIC

VSE

Razantní změna

Ve společnosti pracují převážně mladí lidé, ať už při studiu nebo na plný úvazek

Práce řidičů ani stevardů je velmi málo finančně ohodnocena, při cestách do zahraničí jsou diety pouze v korunách, tak že si musíte před cestou vyměnit, aby jste si mohli koupit něco k jídlu. Toto je… Práce řidičů ani stevardů je velmi málo finančně ohodnocena, při cestách do zahraničí jsou diety pouze v korunách, tak že si musíte před cestou vyměnit, aby jste si mohli koupit něco k jídlu. Toto je již v pracovní smlouvě, tak že při nástupu musíte podepsat souhlas i když se Vám to nelíbí. více

Zvýšit výplaty, vyplácet diety v měně státu, do kterého je služební cesta.

Našli dobrou práci

Neférový jednání

... nevyplněno ...

Náplň, možnosti individuálního růstu, kolektiv a jeho profesionalita

Nejednotnost v postupech související s velikostí firmy

Více péče klíčovým zaměstnancům

Kolektiv, pracovní náplň.

Vedení -zloděj a lhář, vyplácení mzdy s tříměsíčním zpožděním, lhaní, vymlouvání atd.

Postavit se čelem svým průserum a jít za katr!

Kousek od firmy je bezvadná pekárna.

Lhaní o vlastní identitě ( manager se představil jiným jménem a když jsme žádali po třech měsících vysvětlení, tak zapíral. Na smlouvu jsem čekala přes dva měsíce, snažili se mě donutit zůstat na… Lhaní o vlastní identitě ( manager se představil jiným jménem a když jsme žádali po třech měsících vysvětlení, tak zapíral. Na smlouvu jsem čekala přes dva měsíce, snažili se mě donutit zůstat na dohodu. Čachry s minimální mzdou a penězi na ruku. Vůbec žádný respekt k lidem. Poté co mě vyhodili mi vyhrožovali, aby mi nemuseli dávat odstupné, že mě přeřadí na jinou činnost či pracovat do jiného města. Kocourkov hadr. více

Zavřít krám.