Bageterie Boulevard

Kolektiv, většinou kamarádský

Hrozný chaos Nezkušení a nepříjemní manažeři Nízký plat Vyžadování práce na pokladně u lidí mladších 18 let, hned na 2. směně

Překopat firmu od začátku a dbát na pořádek v managementu

Možnost kariérního růstu, dobra pracovní zkušenost do života

Ze 70% jsou zaměstnanci firmy Ukrajinci, kteří si tam vytvářejí svoji vlastní velkou komunitu. Rozhodně proti nim naprosto nic nemám, jen je to věc na kterou si myslím, že je potřeba poukázat a v případě, že bys chtěl nastoupit s tím počítat. Peníze jsou velmi špatné i na vyšších pozicích. Neplatí se příplatek za přesčasy, ale když už náhodou máte volno, tak je dost obvykle, že se Vás snaží nahnat do práce, protože zrovna někdo vypadl nebo se dělá velký byznys, se kterým se “nepočítalo”.

Kolektiv (většinou), mladí lidé, možnosti stravy, sleva na vše 50 % do 300,- původní ceny, milí vedoucí směn (většinou), časová flexibilita, naplánují směny dle požadavků, pokud je dost lidí

Hodně práce za minimální ohodnocení, pouští ze směn dříve, nebo naopak déle, než bylo naplánováno, pomluvy mezi zaměstnanci, minimální bonusy, minimální kariérní posun, práce stále stejná dokola, někdy nesmyslné směny (např jeden den do noci, následující od rána), hygiena záleží na zaměstnancích (pokud mu spadne bageta na zem, je prakticky na něm, jestli ji vydá nebo ne, stejně tak s výměnou rukavic :/ ), nedodržování jistých zásad a výjimek (bezlepek, maso)

Bonusy...

Vstřícnost, časová flexibilita, možnost kariérního růstu

Neustálé volání i o volno, jestli nemůžete jít do práce, protože si buď někdo ze zaměstnanců na poslední chvíli umane, že vlastně do práce nemůže jít nebo prostě jen nestíhají, osobní život = nula, někdy přílišné buzerování některých z VS a povyšování se nad ostatními, asi tak 4x během měsíce se mění směny