Bageterie Boulevard recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Kolektiv, většinou kamarádský

Hrozný chaos Nezkušení a nepříjemní manažeři Nízký plat Vyžadování práce na pokladně u lidí mladších 18 let, hned na 2. směně

Překopat firmu od začátku a dbát na pořádek v managementu

Možnost kariérního růstu, dobra pracovní zkušenost do života

Ze 70% jsou zaměstnanci firmy Ukrajinci, kteří si tam vytvářejí svoji vlastní velkou komunitu. Rozhodně proti nim naprosto nic nemám, jen je to věc na kterou si myslím, že je potřeba poukázat a v… Ze 70% jsou zaměstnanci firmy Ukrajinci, kteří si tam vytvářejí svoji vlastní velkou komunitu. Rozhodně proti nim naprosto nic nemám, jen je to věc na kterou si myslím, že je potřeba poukázat a v případě, že bys chtěl nastoupit s tím počítat. Peníze jsou velmi špatné i na vyšších pozicích. Neplatí se příplatek za přesčasy, ale když už náhodou máte volno, tak je dost obvykle, že se Vás snaží nahnat do práce, protože zrovna někdo vypadl nebo se dělá velký byznys, se kterým se “nepočítalo”. více

... nevyplněno ...

Kolektiv (většinou), mladí lidé, možnosti stravy, sleva na vše 50 % do 300,- původní ceny, milí vedoucí směn (většinou), časová flexibilita, naplánují směny dle požadavků, pokud je dost lidí Kolektiv (většinou), mladí lidé, možnosti stravy, sleva na vše 50 % do 300,- původní ceny, milí vedoucí směn (většinou), časová flexibilita, naplánují směny dle požadavků, pokud je dost lidí více

Hodně práce za minimální ohodnocení, pouští ze směn dříve, nebo naopak déle, než bylo naplánováno, pomluvy mezi zaměstnanci, minimální bonusy, minimální kariérní posun, práce stále stejná dokola,… Hodně práce za minimální ohodnocení, pouští ze směn dříve, nebo naopak déle, než bylo naplánováno, pomluvy mezi zaměstnanci, minimální bonusy, minimální kariérní posun, práce stále stejná dokola, někdy nesmyslné směny (např jeden den do noci, následující od rána), hygiena záleží na zaměstnancích (pokud mu spadne bageta na zem, je prakticky na něm, jestli ji vydá nebo ne, stejně tak s výměnou rukavic :/ ), nedodržování jistých zásad a výjimek (bezlepek, maso) více

Bonusy...

Vstřícnost, časová flexibilita, možnost kariérního růstu

Neustálé volání i o volno, jestli nemůžete jít do práce, protože si buď někdo ze zaměstnanců na poslední chvíli umane, že vlastně do práce nemůže jít nebo prostě jen nestíhají, osobní život = nula,… Neustálé volání i o volno, jestli nemůžete jít do práce, protože si buď někdo ze zaměstnanců na poslední chvíli umane, že vlastně do práce nemůže jít nebo prostě jen nestíhají, osobní život = nula, někdy přílišné buzerování některých z VS a povyšování se nad ostatními, asi tak 4x během měsíce se mění směny více

... nevyplněno ...

Určitě je zde velké úsilí věnované školení, to je ve formě prezentací a následných testů kdy se p vás starají trenéři, je to práce určitě v přátelském prostředí, práce je příjemná a je ji hodně, je… Určitě je zde velké úsilí věnované školení, to je ve formě prezentací a následných testů kdy se p vás starají trenéři, je to práce určitě v přátelském prostředí, práce je příjemná a je ji hodně, je hodně náročná ale utíká to pak lépe, největší plus jsou svačiny, dostáváte 16/h každou odpracovanou hodinu na svačinu přímo z bageterie. Je velice flexibilní pro studenty protože se přizpůsobí téměř 100% požadavkům. Benefity pro zaměstnance sice nabízí ale neslysela sem o tom ze by je plnili, mají to být 20% slevy a spotify zadarmo a multisportka. Určitě je zde možný kariérní růst i mimo HPP více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Vstřícní vedoucí směny Volba směn Příjemné prostředí

Plat Stres Nedostatek zaměstnanců Více než polovina ukrajinců

Změna managera pobočky, minulý manager byl milý a vstřícný.

Dýška a směny

Kolektiv - Ukrajinci z 50%, žádné benefity

... nevyplněno ...

Docela dobrý kolektiv, volba směn, zaměstnanecké slevy

K práci neadekvátní ohodnocení, nemožnost nechat si dýška, nabídkový prodej. Na pobočce bylo v létě neskutečné vedro, nebyly tam umístěné větráky ani klimatizace.

... nevyplněno ...

Pár zaměstnanců tam bylo fajn...

V BB jsem pracovala přes půl roku a teď nechápu, jak jsem to mohla vydržet tak dlouho. Manažeři vědí o své pozici, o provozu a o opravdové práci např. v kuchyni velký kulový. Je to práce na psychiku… V BB jsem pracovala přes půl roku a teď nechápu, jak jsem to mohla vydržet tak dlouho. Manažeři vědí o své pozici, o provozu a o opravdové práci např. v kuchyni velký kulový. Je to práce na psychiku a nervy, za každou blbost jdete na kobereček (blbiny typu ráno jsem tu po tobě na zemi našel jednu bramboru, na záchodě nebylo doplněno mýdlo - přitom ho tam byla ještě skoro polovina.) Opravdu takovou práci bych nikdy nikomu nepřála a za úplně minimální mzdu. Při zavíračkách zaměstnanci zůstávají na provozovně tak dlouho, dokud po sobě neuklidí tak, jak uzná vedoucí směny za vhodné. Žádný proplácení přesčasů. A málokdo vám pomůže s "vaší" prací... Budou na vás koukat, sedět na zadku a čekat aby mohli jít konečně domů. Jsou schopný vám pořád volat o vašem volnu, abyste přišli do práce, protože to tam prostě nezvládaj. Dělají z komára velblouda. Že byste onemocněli neexistuje - musíte se na pracovišti zdrogovat se 40 horečkama Paralenem a Ibalginem, abyste tam byli aspon trosku k necemu, neklepali sw zimnici jak ratlik, protoze kdybyste neprisli, opravdu byste manazera zklamali a museli byste to nekolik mesicu napravovat, protoze by tam byl chudak sam. A jeste budete buzerovany za to, ze se na zakazniky neusmivate a nepoprejete dobrou chut. Buzerace za vse. A ze vas v necelych 17ti letech nechaji delat na zkraceny uvazek klidne pres 160 hodin za mesic a 17 dni v kuse, protoze nemaji lidi, jeste si stezuji na vas pracovní vykon, to taky nikoho nebude zajimat. A o chlastani na pracovisti vubec nemluvim. A kdyz podate vypoved, strasnej problem, strasne jste je zklamali a preji vam hodne stesti v pristim zivote.. Nemam slov. Mohla bych psat dal, ale byla bych tu do rana. více

Zamyslet se nad sebou.

karierný rast, veľmi dlhý

klamanie zákazníkov, zamesnancoch, nátlak- stres, strahavanie penazi, zlý pristup k ľudom, zlý prístum k vedúcim, osobný život žiaden, konečný výsledok veľa práce za málo peňazí

Zamyslieť sa nad tým čo je zle a prečo ? Vybudovať si odmeniť a udržať dobrých zamesnancoch.