Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Balící služba a stánek s dárkovými předměty Příležitost pro mladé lidi dostat se k pozici vedoucího, vést lidi a řídit celý stánek (plánování směn, objednávky zboží...) - skvělá zkušenost Firma… Balící služba a stánek s dárkovými předměty Příležitost pro mladé lidi dostat se k pozici vedoucího, vést lidi a řídit celý stánek (plánování směn, objednávky zboží...) - skvělá zkušenost Firma každého nového zaměstnance důkladně proškolí v balení dárků (+ se člověk naučí zajímavé balící techniky-balení do nafukovacího balonu) Kreativní práce s lidmi (když třeba zákazník chce zabalit 1m medvěda či kočárek pro miminko :D) Management zcela bez problému více

Před Vánoci mnoho práce, mimo sezonu práce minimum Negativa pozice - Práce na směny, Práce s hotovostí

Dělejte vše tak jako do teď

Agentura se zaměřuje na promoakce, firemní večírky, veletrhy, maratony... Vždy zajímavé akce, příjemný kolektiv, člověk se potká se zajímavými lidmi a vedením z firem zákazníka Příjemná atmosféra na… Agentura se zaměřuje na promoakce, firemní večírky, veletrhy, maratony... Vždy zajímavé akce, příjemný kolektiv, člověk se potká se zajímavými lidmi a vedením z firem zákazníka Příjemná atmosféra na akcích (hostesky mají poměrně volnou ruku v promování, kontroling hostesek v rozumné míře, agentura spolupracuje s normálními holkami, nejen s vysokými a hubenými blondýnami :) ) Vždy vyšli se vším vstříc (zkrácení směny při nevyužití hostesky, dřívější odchod...) Bezproblémové organizátorky (Hostess manager) více

Firma posílá pozdě výplaty (potřeba urgence) Práce na směny (klidně 12+ hodin, záleží na typu akce) Nedochvilnost agentury při ukončení akce (převzetí věcí, stánku, apod.) Z agentury byl problém… Firma posílá pozdě výplaty (potřeba urgence) Práce na směny (klidně 12+ hodin, záleží na typu akce) Nedochvilnost agentury při ukončení akce (převzetí věcí, stánku, apod.) Z agentury byl problém dostat proplacení cestovného, popř. částku za zakoupené produkty pro potřeby proma, na které byl nárok ze smlouvy více

S vedením firmy jsem byla v celku spokojená. Zapracovat můžete určitě na výplatách v termínu a dochvilnosti.

Zajímavá zkušenost, ale již nikdy více :) Firma, kde vezmou i lidi 15+ Plánování směn dle vlastních možností (lze sladit se školou) Mladý kolektiv

Práce do nočních hodin (cca do 1h ranní) Práce na směny, nutnost každodenního umývaní popcornovačů, postmixů, vytírání (a to v 1h ráno)... Vedení přísné, netolerující, sekýrující Vysoký dohled nad… Práce do nočních hodin (cca do 1h ranní) Práce na směny, nutnost každodenního umývaní popcornovačů, postmixů, vytírání (a to v 1h ráno)... Vedení přísné, netolerující, sekýrující Vysoký dohled nad zaměstnanci Práce s finanční hotovostí (nutno doplácet schodek, pokud nastal) více

Více tolerance k mladým lidem, zamyslet se nad nějakými benefity pro zaměstnance (např. vstupenky zdarma na film...)

Firma jako taková je velmi dobrá a má dlouhou tradici.

Vedení jde jen o čísla a procenta. Snaží se na zaměstnancích velmi šetřit proto kvalitní a kvalifikovaní lidé tuto firmu již většinou opustili. Je to pak vidět na kvalitě služeb. Na místa kde je… Vedení jde jen o čísla a procenta. Snaží se na zaměstnancích velmi šetřit proto kvalitní a kvalifikovaní lidé tuto firmu již většinou opustili. Je to pak vidět na kvalitě služeb. Na místa kde je třeba odbornosti se není až takový problém dostat jelikož se jim už nikdo z oboru nehlásí a nechce tam pracovat. Manažeři neověřují fakta v životopisu. více

Změnit přístup ke klíčovým zaměstnancům. Kontrolovat více práci manažerů zvláště těch kteří mají na regionu velkou fluktuaci lidí hlavně vedoucích a oz. Nabrat pouze kvalifikované lidi co oboru… Změnit přístup ke klíčovým zaměstnancům. Kontrolovat více práci manažerů zvláště těch kteří mají na regionu velkou fluktuaci lidí hlavně vedoucích a oz. Nabrat pouze kvalifikované lidi co oboru rozumí a dle toho je zaplatit!!! Jinak to můžete zase prodat dál protože to půjde do kytek. více

Velmi milé, příjemné vedení firmy např. p.Bříza, p. Hellerová. Vždy velmi dobrá domluva a vstřícnost.

Vedoucí projektů normální domluva, ale area manageři, který jsou zodpovědný za dosazení a komunikaci s hosteskama, momentálně jsou tam 3 area manageři - Filipová, Žemlička a Brich. Nejnormálnější… Vedoucí projektů normální domluva, ale area manageři, který jsou zodpovědný za dosazení a komunikaci s hosteskama, momentálně jsou tam 3 area manageři - Filipová, Žemlička a Brich. Nejnormálnější přístup je pouze jen u p. Bricha. Ale na kontroly se střídají, nechovají se tak jak by měli i k starším hosteskám nebo stejně věkově starým- povrchně, nasazují, mají blbé kecy. více

Změnit area manageři pro Prahu

Na stáži se mi líbilo dobře finanční ohodnocení, celkem flexibilní pracovní doba a benefit ve formě slevy na produkty Staropramen.

Nelíbila se mi náplň stáže. Celé to bylo absolutně nepřipravené - nikdo nevěděl,co se mnou má vlastně dělat. Žádné konkrétní úkoly a projekty a nakonec z toho byla jakási drobná výpomoc v technickém… Nelíbila se mi náplň stáže. Celé to bylo absolutně nepřipravené - nikdo nevěděl,co se mnou má vlastně dělat. Žádné konkrétní úkoly a projekty a nakonec z toho byla jakási drobná výpomoc v technickém oddělení, což se opravdu neshoduje s mojí představou vysokoškolské stáže. Běžné jsem během pracovní doby neměl co dělat...ostatní zaměstnanci na tom ale s pracovní morálkou nejsou o moc lépe, v tomhle je kultura této firmy bohužel negativně zakořeněná ve všech včetně vedení, proto se mi nelíbilo ani pracovní prostředí. více

Lépe si rozmyslet koncept stáže pro studenty, když už je tam chcete. Snažit se také provádět více kontrol v oddělení výroby a nějak všeobecně pozvednout pracovní morálku...

- super job pro studenty, dá se skvěle naplánovat se školou - potkáte hodně zajímavé lidi - pro milovníky bot dream job - mladý kolektiv, super banda - možnost kariérního růstu i pro studenty,… - super job pro studenty, dá se skvěle naplánovat se školou - potkáte hodně zajímavé lidi - pro milovníky bot dream job - mladý kolektiv, super banda - možnost kariérního růstu i pro studenty, možnost pracovat na různých pobočkách dle preferencí více

- vysoká fyzická a psychická náročnost (hlavně o Vánocích) - nedostatek zaměstnaců

- lépe nastavit a hlavně dodržovat procesy školení, motivací atd.

Plat chodí 12 měsíců v roce oproti jiným sportovním klubům. Fungují veškeré věci jako nemocenská, proplacení úrazu v zaměstnání atd.

Všechno musí být zaškatulkováno, problémy se sháněním sponzorů. Je to prostě státní správa a tak jsou v ní určité zaběhnuté postupy, ze kterých se nedá vykolejit. Na jistých místech sedí lidé, kteří… Všechno musí být zaškatulkováno, problémy se sháněním sponzorů. Je to prostě státní správa a tak jsou v ní určité zaběhnuté postupy, ze kterých se nedá vykolejit. Na jistých místech sedí lidé, kteří tam jsou jen za odslouženou dobu, ačkoliv už práci nepřinášejí nic nového a přínosného. více

Snažit se zapojit mladé, energické, entuziastické osoby na místa, kde je to potřeba.

Ve firmě je stále relativně rodinná atmosféra. Člověk se dostane k zajímavé práci, zajímavým zařízením.

Zmatek, fluktuace zaměstnanců, střídání managementu. Přeředitelovanost, velká birokracie. Málé mzdy, špatná komunikace s vedením.

Kopat víc za firmu, klást větší odpor akcionářům.

Nic moc pozitivního nevidím.

Vykořisťování učitelů, šikanování studentů. Porušování veškerých zákonů a zákoníků. Nepořádek, špína v učebnách. Zastaralé a nefunkční zařízení. Žádný stabilní učitelský tým, většina učitelů je… Vykořisťování učitelů, šikanování studentů. Porušování veškerých zákonů a zákoníků. Nepořádek, špína v učebnách. Zastaralé a nefunkční zařízení. Žádný stabilní učitelský tým, většina učitelů je freelance, takže se nejsou schopny naplnit výukové plány. Mizerné platy. více

Jít se bodnout. Jít se bodnout. Jít se bodnout. Jít se bodnout.