Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Stret dvoch svetov - priemyslu a remesla. To najlepšie z oboch v jednom, konštruktéri, inžinieri, technológovia spolu s remeselníkmi a robotníkmi pod jednou strechou. Mladi ľudia prinášajúci nápady a… Stret dvoch svetov - priemyslu a remesla. To najlepšie z oboch v jednom, konštruktéri, inžinieri, technológovia spolu s remeselníkmi a robotníkmi pod jednou strechou. Mladi ľudia prinášajúci nápady a idei spolu so starými plnými skusenosti více

Nerovnomerne rozdelená práca, respektíve rôzne vyťažení a zapáleni ľudia - sú tu aj leniví a pomalí, aj rýchli a tvoriví

... nevyplněno ...

Směny výhodné 12 hodinové směny

Velmi nízké finanční ohodnoceni

Zaměstnávat pouze kvalitní lidi, bude třeba méně lidí kterým můžete více platit.

Super kolektiv

Nízké platy

Trošku namotivovat lidi, né zvýšením intenzity práce, ale spíše mzdy

Přátelský přístup, vedení nás vždy vyslechne, neustále se snaží zpříjemnit pracovní podmínky a vymýšlí zajímavé benefity.

Nevadí mi nic.

... nevyplněno ...

Stabilní firma s dobrou platební morálkou, benefity

Firma je řízená neprofesionály jak z korejské tak české strany. Nejde ani tak o to, že by musel vedoucí nebo manažer mít patřičné vzdělání, jako spíše o leštění klik, podlézání, neprofesionální… Firma je řízená neprofesionály jak z korejské tak české strany. Nejde ani tak o to, že by musel vedoucí nebo manažer mít patřičné vzdělání, jako spíše o leštění klik, podlézání, neprofesionální chování a jednání. Příliš vysoká byrokracie na všech úrovních řízení. Represivní motivace zaměstnanců. Šetří na nesprávných místech atd., neakceptují volný čas - volají i pozdě po pracovní době. více

Profesionální a lidské chování, kompetentnost, nebát se zodpovědnosti a rozdat zodpovědnost mezi vedoucí, začít motivovat vedoucí zaměstnance a nepropouštět kvalitní zaměstnance mávnutím rukou , ale… Profesionální a lidské chování, kompetentnost, nebát se zodpovědnosti a rozdat zodpovědnost mezi vedoucí, začít motivovat vedoucí zaměstnance a nepropouštět kvalitní zaměstnance mávnutím rukou , ale naopak se je snažit udržet ve firmě - služební telefony, notebooky apod by firmu taky nepoložily. více

Pracovní doba,turnusy,přátelská atmosféra.

stálé obněňování skladby zboží v regálech

... nevyplněno ...

Dobrý tým, zajímavá práce, vzájemné porozumění, profesionalita,

Málo financí na obnovu pracovního prostředí.

Pružněji se nebát vyměnit zaměstnance, kteří se neosvědčí.

Nove prostředí mlady kolektiv moderní technologie

Vedení firmy z FR

Školení pro lidi

NIC

VSE

Razantní změna

Ve společnosti pracují převážně mladí lidé, ať už při studiu nebo na plný úvazek

Práce řidičů ani stevardů je velmi málo finančně ohodnocena, při cestách do zahraničí jsou diety pouze v korunách, tak že si musíte před cestou vyměnit, aby jste si mohli koupit něco k jídlu. Toto je… Práce řidičů ani stevardů je velmi málo finančně ohodnocena, při cestách do zahraničí jsou diety pouze v korunách, tak že si musíte před cestou vyměnit, aby jste si mohli koupit něco k jídlu. Toto je již v pracovní smlouvě, tak že při nástupu musíte podepsat souhlas i když se Vám to nelíbí. více

Zvýšit výplaty, vyplácet diety v měně státu, do kterého je služební cesta.