Mlékárna Kunín

Nákup výrobků mlékárny za zvýhodněnou cenu a to je tak jediné.

Nechutné jednání se zaměstnanci jako s otroky - podle vedení mají být rádi za práci (třísměnný provoz za podprůměrnou mzdu) a tak mají držet hubu a krok. Když si člověk bere dovolenou, ptají se na co, přitom jim do toho vůbec nic není. Obzvlášť laboratoři šéfuje osoba, která nemá ani základní dovednost vést lidi a komunikovat s nimi. Nakonec klidně vyhodí člověka půl roku před důchodem bez uvedení jakéhokoliv pádného důvodu. Byla i snaha toto probrat s ředitelem závodu, ten ovšem předem dohodnutou schůzku na místě zrušil prostřednictvím své asistentky - vůbec neměl zájem cokoliv řešit.

Management nemá vůli cokoliv změnit, natož naslouchat svým zaměstnancům, jede si svoje zajeté koleje.

Dobrý kolektiv různorodá práce

Chaotické vedeni plánování výroby chování k lidem