Work Service Czech - kariéra, práce, volná místa | VímVíc.cz

Work Service Czech

Údaje

Sídlo firmy:

Vinohrady, Anglická 140/20, 12000 Praha 2

Velikost firmy:

1500 - 1999 zaměstnanců

IČ:

26818426

Založení / Zapsání do OR*:

1. 10. 2003

Právní forma:

s.r.o.

Je tohle Vaše firma?

  • Vytvořte si skvělý profil
  • Získejte nejlepší zaměstnance
  • Budujte značku firmy
Upravit profil zaměstnavatele

Hodnocení

Přidat hodnocení
před 8 měsíci
5.0
Současný zaměstnanec - Anonymní
Pracuji ve společnosti Work Service Czech na plný úvazek.
Nedoporučuje
Negativní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Žádná

Negativa firmy:

Arogantní jednání, sprosté vyjadřování ze strany zprostredkovatelek agentury práce, dále ponižování, zesmesnovani, atd. Nejhorší agentura v ČR, doporučuji se této agentury vyhnout co největším obloukem... ;)

před 10 měsíci
5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Současný zaměstnanec - Anonymní
Pracuji ve společnosti Work Service Czech na plný úvazek.
Doporučuje
Pozitivní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Vždy mi vyšli vstříc

Negativa firmy:

před 11 měsíci
5.0
Současný zaměstnanec - Anonymní
Pracuji ve společnosti Work Service Czech na plný úvazek.
Pozitiva firmy:

Pobočka Ostrava, příjemné jednání, vše co bylo ve smlouvě, tak dodrželi.

Negativa firmy:

Výplatný termín až do 25 dne v měsíci.

před 1 rokem
1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Současný zaměstnanec - Dělník ve vyrobe - Trutnov
Pracuji ve společnosti Work Service Czech na plný úvazek 1-2 roky.
Nedoporučuje
Neutrální perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Nadřízený se my snaží vzdicky pomocí když něco potřebuju zaridit

Negativa firmy:

Když není práce tak nás pošlou domu na neplacené volno.

Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.

Zobrazit všechna hodnocení (4)

Mohly by Vás zajímat také tyto firmy

Zaměření firmy

Personalistika a HR