Pet Center CZ

Nesmyslné soutěže, nesmyslné hodnocení zaměstnanců. Zboží věčně nebylo, nedostatečné školení a vedoucí pracovníci by si měli nejdřív dodělat alespoň střední školu je to ostuda zaměstnávat na vedoucích pozicích lidí se základním vzděláním to potom i to plánování směn stojí za to

Vedení, nedostatečné proškolení, chybějící zboží, špatná logistika, malý plat

Super kolektiv. Kolegy beru jako své přátele a do práce se díky nim těším. Práce s lidmi a se zvířaty :) zaměstnanecká sleva na nákup - to je bezva! To hodně firem nemá. Různorodá práce, člověk tam nemá stereotyp.

Platové ohodnocení. Myslím, ze vzhledem k tomu, co vše se tam musí vykonavat a znát by měl byt plat o něco vyšší. Určitě by to pro hodně lidi byla větší motivace. Pece o zvirata by taky měla byt uricte o něco větší - protože hlavně pro ty tam máme byt! Takže lepší ubikace, víc vybavení pro zvířátka - hračky, domečky, lepší krmeni .. když je nějaké zvíře nemocné, měla by mu byt poskytnuta pece, kterou opravdu potřebuje na náklady firmy. Odpis věci pro zvirata by nemel byt žádný problém. Mají své potřeby stejně jako my lidé .. Ceny - rozhodne by na spoustě věci měli byt mnohem menší ceny. Spoustu lidi si stěžuje a ani se jim nedivím. Kdyby byly lepší ceny, uricte by byly vyšší obraty. Pevne věřím, ze se toho do budoucna hodně zlepší! Jinak je to práce fajn :)

Vyšší platy, více se zajímat o prodejny i o zaměstnance - dávat dotazníky, věci zlepšovat .. přeci jen, kdo se nejvic vyzná na prodejně než zaměstnanec, který tam tráví 12h denně? :)

Být obklopen zvířaty

Zvířata přicházela příliš malá, brzy, ve špatném stavu. Avizované finanční ohodnocení se absolutně nerovná realitě, vymáhají po vás nesplnitelné cíle, věrnostní program, prostě věci, za které strhávají následně peníze. To samé pravidelné inventury. A co se zboží týče... Nekvalitní a ještě mega přemrštěné ceny. Často mi bylo stydno když se mi zákazník vysmál, že u konkurence nebo na netu si to koupí 2x tak levněji. Snahu prodejce vesměs pak pohřbí vedoucí prodejny nebo oblastní manažer. Doporučuji si předem několikrát obhlédnout návštěvou jako zákazník prodejnu, kde chcete pracovat, abyste aspoň poznali předem, jak se chová kolektiv.

V prvé řadě přestat řešit nové prodejny a zaměřit se na ty stávající. Zvýšit plat zaměstnancům, uzpůsobit "soutěže" tak, aby byly MOTIVAČNÍ, protože veškeré doposud stanovené cíle JSOU demotivační. Snížením cílů a pochvalou zaměstnanců si vybudovat respekt a loajalitu. Zamyslet se nad stanovováním cen zboží. Celkově Pet Center má v širokém okolí velice špatnou pověst, dokonce jako množírna. TO by mělo především vedení zajímat.

Max tak jeden kolega byl v pohodě

Plat, přístup vedoucí, většina kolegů na práci kašle kor zástupkyně vedoucí, vnucováni zboží které by jste si sami nekoupili.