B2M.CZ
Hodnocení B2M.CZ
Přidat hodnoceníPracuji ve společnosti B2M.CZ na plný úvazek 1-2 roky.
Super kolektiv a atmosféra na call centrum...prošel jsem spoustu CC, ale takovou pohodu jsem nezažil. Samozřejmě člověk musí mít výsledky, ale žádný pevný call skript nebo nějaké pokuty či buzerace o vedoucích nic takového tady nemáme :) pracujeme jen v týdnu a vždy jdeme domů v půl páté a o víkendu nepracujeme :)
Nic mě nenapadá, snad jen, že neumožňují zkrácené úvazky.
Pracuji ve společnosti B2M.CZ na plný úvazek 1-2 roky.
Super kolektiv, rodinná atmosféra, nově příchozí se rychle začlení do kolektivu a všichni kolegové jsou ochotni se vším pomoct a poradit. Práce pouze v týdnu, volné víkendy!! Stanovený cíl, Soutěže a zajímavé benefity. S předchozími komentáři nesouhlasím, práce není nijak složitá, ale samozřejmě je třeba pracovat aby jste sami byli spokojeni s platem a firma Vás dokáže za přínos patřičně odměnit.
Nenapadá mě nic zásadního jen možná lepší peníze, ale ty by mohli být vždycky je třeba něco dělat aby byli i dobré peníze.
Pracoval(a) jsem ve společnosti B2M.CZ na pracovní smlouvu, do roku 2018.
Skvělý kolegové
- otročina,8 hodin sedět a volat a běda jak se budeš bavit s ostatními kolegy, nadřízená na Tebe okamžitě začne rvát , musíš mít provolano přes 2hodiny jinak jsi prescas, nemáš smlouvu si prescas, nemáte cíl si prescas a nikoho nic nezajímá .. když nečekaně musíš urychleně odejít tak to to vůbec nedovolí jelikož práci mas do půl 5 + možné přesčasy . Vedení nezajímá nic.
Pracoval(a) jsem ve společnosti B2M.CZ na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2016.
poměrně vysoký základ
směšné bonusy, vysoko nastavené - slušný základ, ale prémie 3k za prodaných 200k za měsíc, pokud prodá míň, tak jste bez prémií, člověku se z toho chce brečet. Hodně taky záleží na vedoucím. Jedna vedoucí byla fajn, snažila se vyjít vstříc, druhá si hrála doslova na Hitlera. Klidně nechala lidi na přesčas, pokud se ten den neplnil plán. A domů mohli, až ve chvíli, kdy vytvořili objednávku. Třeba hodinu nebo 2 po pracovní době. Je tam nějaký pokus o trénink obchodních dovedností. "Trenér" je člověk, který spíš nějaké dovednosti odkoukal, než že by to byl profesionál. Každodenní ranní mítink na povzbuzení - vyhlašování nejlepších a nejhorších. Prostě taková ranní vymývárna mozků, která se často v prodejních týmech děje. Obrovská fluktuace. Klidně 100 lidí týdně.
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Šafránkova 1243/3, 155 00 Praha 13 - Stodůlky
1 - 50 zaměstnanců
27455971
24. 5. 2006
s.r.o.
Fotogalerie
