SAINT-GOBAIN ADFORS

Přístup firmy, přátelský kolektiv, pravidelná mzda, benefity, kariérní příležitost, pružná pracovní doba

Aby přistupovali ke svým podřízeným stále pěkně jako dosud.

Plat, pevně dané směny, žádné nucené přesčasy a benefity

Přímý nadřízení i někteří vedoucí se chovají se k vám jako ke kusu hadru a denně vám dávají najevo, že vaši pozici mají ve svých rukách. Takže pokud jim většinou nelezete... tak máte smůlu a vyšší vedení vaše argumenty nezajímají. Nikdo se s vámi o tom bavit nebude a když už jo, tak se snaží udělat blbce z vás. Hrají si na něco, co nejsou. Dělají ze sebe světovou firmu a přitom tam většina věcí nefunguje, protože ani ve finále nechtějí, aby fungovaly asi. Mají neustálý nedostatek lidí, ale přitom se chovají, jako by jich měli ve frontě nadbytek. Rozšiřují fabriku a přitom jim tam nemá kdo dělat. Až jim odejdou stálý držáci, tak půjdou asi do kopru... Vykládájí vám o možnosti kariérního růstu, ale nějak to nehrozí, pokud nemáte známé na vyšších místech.

Tahle firma má pár benefitů, které člověk ocení. Nadprůměrná mzda. Asi jediné pozitivum pro mě je vysoký výdělek

Mistři a vedoucí jsou jako firma ve firmě. Absolutně nedodržují politiku firmy. Chovají se k lidem jako k dobytku a každou chybu ihned vidíte na výplatní pásce, kdy vám prostě seberou prémie. Zaměstnanec ve firmě nemá absolutně žádné slovo, takže je lepší držet hubu a krok. Na pecích je nejhorší práce z celé firmy a na to, že tihle chlapi živí v podstatě celou firmu, tak mají stejný plat jako ještěrkář. Což mi nejde do hlavy. Za to, že pracuje chlap na pecích u sálavého tepla a v mokru, tak má stejnou mzdu jako někdo, kdo je v klídku a suchu. Dále nedostatek lidí a tím pádem problémy s dovolenou. Nutí nedodržovat bezpečností přestávky. Prodloužení přestávky o minutu rovná se stržení premií. Nikomu ze svých přátel tuto firmu nikdy nedoporučím, protože s podobným platem se dá v okolí sehnat poměrně dost firem s lidštějším přístupem

Přestaňte se k lidem chovat jako k dobytku. Uvědomte si, že při současné nezaměstnanosti a situaci na trhu práce si tohle absolutně nemůžete dovolit. Razantně přidejte lidem na pecích a v prvovýrobě jinak si můžete nakupovat suroviny z Polska a Číny. Za tyhle peníze se dá sehnat lepší zaměstnání. Práce pecaře by neměla klesnout pod 35tis na ruku.

Benefity a starost o zamestnance

Nic