LPP Czech Republic - kariéra, práce, volná místa | VímVíc.cz

LPP Czech Republic

Hodnocení LPP Czech Republic

Přidat hodnocení
před 1 rokem
1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Bývalý zaměstnanec - Anonymní
Pracoval(a) jsem ve společnosti LPP Czech Republic na plný úvazek 3-4 roky, do roku 2021.
Nedoporučuje
Negativní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Asi nic.

Negativa firmy:

Firma, která si neváží svých zaměstnanců. Lidé z centrály to dávají navíc často najevo, slovne např. "Já? Já můžu všechno!“. I když zamestnavatel láká na přátelský přístup a spoustu benefitů, jde pouze o prázdná slova, aby se kdokoliv chytil. Benefity vesměs žádné nebo směšné. Nedostatečně dotovaná multisport karta, nizká zaměstnanecká sleva či káva a čaj na pracovišti. Kafeterii reálně stejně moc nevyužijete, protože nemůžete trávit čas mimo pracovní plochu prodejny. Směšné. Velmi fyzicky náročná práce. Stání 8 až 12 hodin v kuse. Pravidelné zvedání těžkých bremen. Firma zaměstnancům nic neulehčuje a k dispozici nejsou ani vhodné vozíky na břemena (např. paletovy vozík). Většinou je k dispozici pouze základní vozík s madlem, ktery nemá ani dostatečnou nosnost pro ty kvanta beden, které musíte táhnout. Jestliže máte rampu zrovna na jiné straně obchodního centra a v jiném patře nez prodejnu, nesmírně se nadrete. Často máte krkolomné polohy v práci (např. přestavování kovových konstrukcí na prodejně téměř kazde tři týdny) a bolí vás celé tělo. Ať už máte jakoukoli pozici, velmi se nalitate, protože krom všeho toho nošení, stavení, vybalování, uklizeni a přeceňování, musíte samozřejmě obsluhovat zákazníky a být celou směnu usměvavá. Na práci je lidí málo a směna se utahne jenom proto, že musíte prostě vydrzet, jelikož jste se upsali. Nejednou se stane, že brigádník odejde rozhořčením ze směny a vybodne se na ni (člověk na hpp je vázaný precijen větší zodpovědnosti). Rozhovor z kolegy na place je samozřejmě zakázaný. Velké využívání agenturních brigádníků na výpomoc k malému počtu úvazku hpp. Většinou mají pofidérní smlouvy a výdělky. Jsou to lidé, na které není spoleh, protože zjisti, jak příšerně to na prodejnách funguje a jaké množství ukonu práce vyžaduje. Takže nakonec byvate na prodejně stejné v základním počtu zamestnancu. Samozřejmě když se dovolavate, že nestíháte, muzete za to vy, ne pracovní podmínky. Jestliže jste manager, který se práce neúčastní, kolektiv se dříve či později rozpadne, protože nikdo nechce slyšet buzeraci od osoby, která sedí u kávy vzadu a sleduje vás na kameře. Vrcholem jsou do vysílačky davane rozkazy po celou délku směny. Sebelepší kolektiv to zasáhne a časem všichni zprotivni a mají toho plné zuby. Vedení není svolne k normální debatě a personální oddělení je plne falešných úsměvu. Jestli se vám něco nelíbí, uslyšíte: "Nikdo vás nenutí, je tu fronta stovek lidí, kteří to budou dělat i za těchto podminek". Firmě to nevadí, že zaměstnanec vydrží týden nebo dva měsíce. Dokud výplní vždy každý výpadek odejiteho zamestnance, měnit nebude nic. Tragikomické zónování zaměstnanců po prodejní ploše. Jelikož na prodejně nejsou placení security, kteri mají na starost případne zlodeje, firma vše dava na triko obyčejným zaměstnancům. Určitý časový úsek musíte stát jen v jedne zóně prodejny a krom náročné práce se zbožím, musíte ještě hlídat a pozorovat všechny zakazniky, jestli nekradou. Jestliže se nerozhlizite po prodejně podle firemních pravidel, je zle a máte postih. Třešničkou na dortu je administrativa na pokladne s tímto hlídáním lidí spojená. Prodavacky pak chodí po směně domu téměř po čtyřech. Na směně mate pouze pul hodinovou pauzu na oběd. Jestliže nemáte navareno, nemáte šanci se v klidu najíst, protože v nákupních centrech v jídelních zonach jsou přes poledne nesmírne fronty. A to už nemluví o kultuře stolování ve věčně plném skladu. Velka fluktuace zaměstnanců. Zadne zlepsovani pracovních podmínek s cílem fluktuaci snížit. Dokud je dostatek lidí, kteří jsou ochotní toto zaměstnání vykonávat, firma podmínky práce měnit nebude. Vzhledem k inflaci, firma kazdorocne navyšuje mzdy, ale za tu dřinu se stále jedná poměrně o nízké částky. Velké negativum je nepravidelný pitný režim, protože u LPP stále platí zákaz pití na prodejní ploše, a to patří už mezi ty poslední retailove firmy, kde to je ještě zakázáno. Strašné. Na malý snack zapomeňte úplně. Velké množství různe pojmenovaných pracovních pozic na prodejně, ale kariérní postup je jen na oko. V konečném důsledku dělají všichni to stejné. Úplně nejhorší je jiz naznačené sledování zaměstnanců na CCTV. Firma má navíc specialni oddělení, které má na starosti kontrolu zaměstnanců, takže krom manipulace s majetkem, sleduje i vaše pracovní úkony a trávení pauzy, což je naprosto nepřijatelné. To je to nejhorší, že vlastně jste pro ně na úrovni zloděje. Na vedoucích pozicích na centrále jsou často prazvláštní lidé, kteří vyžadují nejenom absurdní pracovní úkony, které na ně delegují z Polska, ale písemný projev se nedá ani přečíst. Co si pak máte myslet.. Přichází vám desítky mailu od lidí, kteří často neumějí ani složit větu, takže celá komunika je velmi tragikomická. Nemluvím o množství smajlíku, kteréli nekteri regionalni manageri používají. Na jednu stranu si hrají na vykání mezi pozicemi na prodejně, ale písemný projev vedeni je stylem dítěte 5. třídy. V práci jsem poznala samozrejme i příšerne kolegy. Někteří byli jak z jiného světa, komunikace vvázla. Ale vetsine pripadu naprosto skvělé lidi, kteri rozhodně byli pracoviti. Když už firma nemá argument,řekne vám, že jste líný a jinde je to mnohem horší. Určitě není. Lide si chtějí udržet práci a umi zabrat, ale dehonestující přístup k zaměstnancům vydrží jen opravdoví drzaci. Práci vůbec nedoporučuji. Snažte se najít jiné zaměstnání. Zničí vás to, otráví a v horším případě tam zabrednete na delší čas, a pak je těžké se z tohoto módu prace vymotat. Nebuďte těmi držáky, ať už se firma probudí a konečně změní svůj přístup. Je spousta manuálních práci, které jsou snazší než tato práce, protože firmy to snazší dělat chtějí, cení si svých zaměstnanců. Práce přece nemusí v 21. století znamenat pot a slzy.

Doporučení pro management firmy:

To opravu nemá cenu.

před 2,5 roky
1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Současný zaměstnanec - Anonymní
Pracuji ve společnosti LPP Czech Republic na plný úvazek.
Nedoporučuje
Negativní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Stravenky , kolektiv, který se stejně rozpadá pro nefunkčnost vědění. Volno během týdne.

Negativa firmy:

Pracovní doba 12 hodin, ráno uklízečka, dopoledne vizual, prodavačka , skladník, sekretářka, manažerka, technik všeho zařízení. To vše za téměř minimální plat bez osobního ohodnocení. Neustále komandovaní od regionálního manažera. Neustále kontroly kamer zda jste 24/7 příjemná a usměvavá. Ať zastavte jakoukoliv pozici musíte dělat všechno protože jste vecne sama na prodejně. Jste neustále ve stresu kde jste co zapomněla , komu špatně vrátila nebo kdo zrovna krade.

před 2,5 roky
1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Bývalý zaměstnanec - Prodejní asistentka - Moravskoslezský kraj
Pracoval(a) jsem ve společnosti LPP Czech Republic na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2020.
Nedoporučuje
Negativní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Pro firmu jsem pracovala hned na dvou pozicích. A rovnou ve třech různých prodejnách během roku. A pro dva brandy. Prošla jsem od středního managementu až po prodejní asistentu. Na příč brandy jsou hrozné rozdíly. Co musím pochválit je kolektiv. Ten byl skvělý. Také stravenky

Negativa firmy:

Vedení jedno velké nedorozumění. V menších brandech jste neustále sama. Všechna zodpovědnost jde na Vás i když jste pouze prodavačka za mizerné peníze. Nikdo Vás pořádně nezaškolí i když by ochota byla, ale není čas. Vše musíte postřehnout na první. Za každou Vaši chybu platíte a to doslova. S osobním ohodnocením ani nepočítejte. Neustále jste pozorováni kamerou, kde čekají jakou další chybu uděláte.Chybí hrůza pozic přes managera, VM, ale tomu se ani nedivím.Interní pravidla jsou nesmyslné. Ale co mě asi nejvíce vadilo byla nedůvěra ve vlastní zaměstnance. Aby Vás každý den šacovaly jako zloděje je až moc. Ovšem zkušenost ve velkém brandu byla o něco lepší. Zlatý manager. Ovšem celkové zacházení LPP se zaměstnanci je pro mě nedostačující a nedoceněné. Vše je o lidech. Jak narazíte na špatné vedení ani dobrý kolektiv nepomůže. A co se týče benefitu jsou dost směšné.

Doporučení pro management firmy:

Doporučila bych věnovat více času na zaškolování nováčků. Jinak bude neustále tak velká fluktuace. Nováčky určitě nemotivuje neustálé odebírání osobního ohodnocení.

před 3 roky
1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Současný zaměstnanec - Store Manager - Praha
Pracuji ve společnosti LPP Czech Republic na plný úvazek méně než 1 rok.
Nedoporučuje
Negativní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Nic

Negativa firmy:

Všechno je v téhle firmě špatně a měli by se nad sebou konečně zamyslet.

Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.

Všechna hodnocení (54)
Je tohle Vaše firma?
Sídlo firmy:

Prosecká 852/66, 190 00 Praha 9 - Prosek

IČ:

26698714

Založení / Zapsání do OR*:

3. 6. 2002

Právní forma:

s.r.o.