Fremach

- jistota stálé práce - výplata vždy v termínu - výborný kuchař - kuchyně - podpora na důchodové spoření. - dostanete-li dobrou pozici a budete mít štěstí na dobrý kolektiv, tak máte skoro dobrou práci a nemusíte číst většinu negativa. Ale to je jen tak u 15-20% zaměstnanců z dobrých pozic.

- namyšlené a ignorantní vedení i s vedoucími provozů, kteří si myslí, že jste jen stroje a nejhorší je, že i většina vašich mistřů a teamloader čili předáci se chovají bezohledně. - nebudete-li se zamlouvat spolupracovníkům, tak budete chodit do práce neradi, s nechutí a psychický vystresovaní. - ignorantní mistři, kteří jsou to samí jak naočkovaní spolupracovníci. - nezapadne-li do kolektivu, tak vám nepomůže nikdo a vedení je spokojené. Neustále mění a zvyšují normy a lidi se potom neustále mezi sebou pomlouvají a štvou. - firma slibuje všemožné výhody na které normální zaměstnanec nedosáhne, protože to má mnoho háčků nebo úkolů, které nikdy nemůžete splnit. Jak delší dovolená, prémie či jakékoliv prémie. - firma má sídlo v Belgii což může naznačit co vás čeká a že tady je české vedení to nepomůže. Musí poslouchat vedení v Belgii a tak, aby se majitelům zavděčili, tak se podle toho chovají k zaměstnancům. - před koncem roku pravidelně propouští hlavně agenturní dělníky a na jaře znovu přijímají přes agentury z ÚP.

- uvědomit si, že dělnici jsou lidé a když už nabízí benefity, tak tam nedávat překážky tak, aby na ně dosáhli ti co si to zaslouží a ne jenom tzv. oblíbenci. - účelově neštvát zaměstnance proti sobě.

Výplata chodi vcas

Dvoji metr na zamestnance, někteří si mohou divolit vse jini musi pracovat i za ne, kolektiv, malokdo tam vydrzi.

Zmenit nektete mistry, smenove vedouci

Kolektiv super

Žádné nejsou