ČESKÁ LÉKÁRNA HOLDING

Místo pro rozvoj, můžeme se zapojit do interních projektů

Dlouhé směny o víkendu

Pozitivní asi bylo, že jsem to měla kousek do práce.

Nastoupila jsem s obavou. Kolegové z ročníku říkali, že to je fakt o prodeji a ne o vzdělání. Je to bohužel pravda. Všechno už musíte zaměnit za doporučené léčivo, Vaše rozhodnutí nic neznamená. Musíte všem připrodávat značku Dr. Max. Jak to neděláte nemáte odměny. Byla jsem překvapená, že z nás lékárníku dělají prodavačky a kolegové na lékárně to plní. Starší kolegyně mi řekla, že si na to taky zvyknu. Ale pak mi to došlo. Ptala jsem se RŘ na něco a on mi neodpověděl jen se tak divně usmál. Jen vedoucí mi řekla, že celej život prodával rohlíky, že se ho na nic nesmíme ptát on nic neví a připadá si potom trapně. už jsem odešla. Tohle je opravdu vhodné pro prodavačku a nás chtějí jen proto, že jim to nutí legislativa.

Hrozné směny, zvýšení mzdy při snížení odměn bylo směšné. Viděla jsem pak našeho generálního ředitele jak to představoval s velkou pompou a zaměstnanci si ťukali na čelo.

Celkem to jde i kdyz by se minusy nasly

Hnusny riditel

Stabilní zaměstnavatel, jistota výplaty v daném termínu, vhodné pro mladé lidi, kterým vyhovuje flexibilita docházky. Jedinný pozitivní benefit je 5 dní dovolené navíc. Stravenky si musíme z 50 % hradit sami.

Přebujelý management a centrála, která je od reality, jak to funguje v lékárně a co je možné, trochu odtržená. Málo odborného personálu, přesto se stále všem vyhrožuje výpovědí. Pokud někdo nátlak neustojí a odejde, na nového kolegu se čeká měsíce. Nechtějí proplácet přesčasy. Nechtějí matkám s malými dětmi vycházet vstříc s pracovní dobou, i když ze zákona mají rodiče malých dětí právo požadovat práci jen na ranní směny. Nezáleží jim na personálu - klidně nechají zbytečně dojíždět hodinu do zaměstnání osobu, která ve firmě pracuje už několik let a několikrát vedení žáda,a aby byla přeložena zpět na bližší pobočku. Vysoké nároky na výkon. Ve 12 hodinovém provozu není často čas ani na 1 klidné jídlo - zaměstnatel nám sdělil, že můžeme mít pouze jednu 15 min přestávku, zbylé čerpat jak se dá. A během těch 15 min se nesmí lékárna zavřít a tudíž neustále se musí obsluhovat i pacienti. Proto absolutně nevhodné pro osoby, které musí mít pravidelnou stravu (např. diabetici).

Zkusit strávit celý týden přímo na lékárně a sledovat, jak se zákazníci chovají. Jak jde vše zvládat při běžném obsazení směny (tj. 1 magistr a 1 laborantka na celých 12 hodin - do toho příjem zboží, retaxace, IPLP, obsluha pacientů). Zajímat se více o to, zda by zaměstnanci nechtěli pracovat blíže domovu a netrávit zbytečně čas na cestách. Více zkrácených úvazků.