ČESKÁ LÉKÁRNA HOLDING - kariéra, práce, volná místa | VímVíc.cz

ČESKÁ LÉKÁRNA HOLDING

Údaje

Sídlo firmy:

Nové sady 996/25, 602 00 Brno - Staré Brno

Velikost firmy:

1 000 - 5 000 zaměstnanců

IČ:

28511298

Založení / Zapsání do OR*:

12. 1. 2009

Právní forma:

a.s.

O společnosti

Lékárny Dr. Max provozuje v ČR společnost Česká lékárna holding (ČLH) vlastněná investiční skupinou Penta Investments.

Lékárna první volby je naše vize, která s sebou nese velkou dávku odpovědnosti. Proto dbáme na vzdělávání našich farmaceutů, aby každý pacient našel v Dr.Max odbornou pomoc na profesionální úrovni.

S přibližně 390 pobočkami, které představují cca 15% všech tuzemských veřejných lékáren, jsou lékárny Dr. Max největší lékárenskou sítí v ČR. V roce 2015 jsme otevřeli 26 lékáren; v 17 případech šlo o novou výstavbu, ve zbytku o akvizice.

Řetězec lékáren Dr. Max pomáhá lidem, má špičkové vzdělávání, najdete zde stabilitu a jistotu zaměstnání.

Je tohle Vaše firma?

  • Vytvořte si skvělý profil
  • Získejte nejlepší zaměstnance
  • Budujte značku firmy
Upravit profil zaměstnavatele

Hodnocení

Přidat hodnocení
před 3 měsíci
5.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Současný zaměstnanec - Anonymní
Pracuji ve společnosti ČESKÁ LÉKÁRNA HOLDING na plný úvazek.
Doporučuje
Pozitivní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Místo pro rozvoj, můžeme se zapojit do interních projektů

Negativa firmy:

Dlouhé směny o víkendu

před 6 měsíci
1.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Současný zaměstnanec - Lékárník asistent - Morava
Pracuji ve společnosti ČESKÁ LÉKÁRNA HOLDING na plný úvazek 1-2 roky.
Nedoporučuje
Negativní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Pozitivní asi bylo, že jsem to měla kousek do práce.

Negativa firmy:

Nastoupila jsem s obavou. Kolegové z ročníku říkali, že to je fakt o prodeji a ne o vzdělání. Je to bohužel pravda. Všechno už musíte zaměnit za doporučené léčivo, Vaše rozhodnutí nic neznamená. Musíte všem připrodávat značku Dr. Max. Jak to neděláte nemáte odměny. Byla jsem překvapená, že z nás lékárníku dělají prodavačky a kolegové na lékárně to plní. Starší kolegyně mi řekla, že si na to taky zvyknu. Ale pak mi to došlo. Ptala jsem se RŘ na něco a on mi neodpověděl jen se tak divně usmál. Jen vedoucí mi řekla, že celej život prodával rohlíky, že se ho na nic nesmíme ptát on nic neví a připadá si potom trapně. už jsem odešla. Tohle je opravdu vhodné pro prodavačku a nás chtějí jen proto, že jim to nutí legislativa.

Doporučení pro management firmy:

Hrozné směny, zvýšení mzdy při snížení odměn bylo směšné. Viděla jsem pak našeho generálního ředitele jak to představoval s velkou pompou a zaměstnanci si ťukali na čelo.

před 11 měsíci
3.0
Bývalý zaměstnanec - Anonymní
Pracoval(a) jsem ve společnosti ČESKÁ LÉKÁRNA HOLDING jako nezávislý pracovník, do roku 2008.
Pozitiva firmy:

Celkem to jde i kdyz by se minusy nasly

Negativa firmy:

Hnusny riditel

před 11 měsíci
2.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Současný zaměstnanec - Anonymní
Pracuji ve společnosti ČESKÁ LÉKÁRNA HOLDING na plný úvazek více než 10 let.
Nedoporučuje
Pozitivní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Stabilní zaměstnavatel, jistota výplaty v daném termínu, vhodné pro mladé lidi, kterým vyhovuje flexibilita docházky. Jedinný pozitivní benefit je 5 dní dovolené navíc. Stravenky si musíme z 50 % hradit sami.

Negativa firmy:

Přebujelý management a centrála, která je od reality, jak to funguje v lékárně a co je možné, trochu odtržená. Málo odborného personálu, přesto se stále všem vyhrožuje výpovědí. Pokud někdo nátlak neustojí a odejde, na nového kolegu se čeká měsíce. Nechtějí proplácet přesčasy. Nechtějí matkám s malými dětmi vycházet vstříc s pracovní dobou, i když ze zákona mají rodiče malých dětí právo požadovat práci jen na ranní směny. Nezáleží jim na personálu - klidně nechají zbytečně dojíždět hodinu do zaměstnání osobu, která ve firmě pracuje už několik let a několikrát vedení žáda,a aby byla přeložena zpět na bližší pobočku. Vysoké nároky na výkon. Ve 12 hodinovém provozu není často čas ani na 1 klidné jídlo - zaměstnatel nám sdělil, že můžeme mít pouze jednu 15 min přestávku, zbylé čerpat jak se dá. A během těch 15 min se nesmí lékárna zavřít a tudíž neustále se musí obsluhovat i pacienti. Proto absolutně nevhodné pro osoby, které musí mít pravidelnou stravu (např. diabetici).

Doporučení pro management firmy:

Zkusit strávit celý týden přímo na lékárně a sledovat, jak se zákazníci chovají. Jak jde vše zvládat při běžném obsazení směny (tj. 1 magistr a 1 laborantka na celých 12 hodin - do toho příjem zboží, retaxace, IPLP, obsluha pacientů). Zajímat se více o to, zda by zaměstnanci nechtěli pracovat blíže domovu a netrávit zbytečně čas na cestách. Více zkrácených úvazků.

Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.

Zobrazit všechna hodnocení (7)

Mohly by Vás zajímat také tyto firmy

Zaměření firmy

Retailing Farmacie Lékařství Služby