Údaje

Sídlo firmy:

Evropská 2758/11, 160 00 Praha - Dejvice

Velikost firmy:

250 - 500 zaměstnanců

IČ:

25083341

Založení / Zapsání do OR*:

20. 11. 1996

Právní forma:

a.s.

O společnosti

Společnost se podílí na projektech, které přesahují z komerční průmyslové sféry do univerzitního prostředí. Společnost realizovala celou řadu projektů aplikovaného vývoje, a to projektů financovaných přímo zákazníkem i z dotačních programů.

Je tohle Vaše firma?

Vytvořte si skvělý profil zaměstnavatele, zíkejte kvalitní zaměstnance a lepší hodnocení firmy.

Spravovat profil zaměstnavatele

Hodnocení

Přidat hodnocení
před 3 měsíci
3.0
Současný zaměstnanec - Anonymní
Pracuji ve společnosti Certicon na plný úvazek.
Pozitiva firmy:

Relativně velká vstřícnost ve všem. Cokoliv se dá probrat a vyřešit. Zajimavé projekty a zákazníci. Vedení pod panem prof. Maříkem. Dobrá atmosféra a fajn lidi. Možnosti kurzů a školení. Dostatečné benefity - Sick days , stravenky, 5 týdnů dovolené (ano ja vím, dnes už standart, v Neměcku už je až 6 týdnů + 1 den za každý rok ve firmě až do +5). Velká vsřícnost ke studentům. Dá se pracovat i studovat. Není problém 4/5 úvazek. Není problém vzít si delší neplacené volno. Několik společných akcí za rok. Kafe na pracovišti zdarma. Flexibilní pracovní čas.

Negativa firmy:

Poslednich x let je velky nedostatek zaměstnanců téměř všude. Denně dostáváte zajímavé nabídky. Headhunteři už neví co naslibovat a hlavně ale taky bohužel i nalhat. Ale ještě donedávna se nechtělo nic slyšet o nějaké roční úpravě platu. Což funguje cca posledni 2 roky. Korekce platu, ale neznamená zvýšení příjmů... Nýbrž cca vyrovnání inflace. Takže je sice pěkné, že se Vam zvedne plat, ale nic jste neušetřili (většinu stejně dáte zpět za energie, najem nebo jídlo atd.), takže o pořízení vlastního bydlení můžete snít dál. Je to taková ta strategie - Přidali jsme ti abys další rok neumřel, takže už si nemůžeš stěžovatt a dál pro nás musíš pracovat, abychom mohli fakturovat miliony. Jsme IT firma, kdy na obdobných pozicích už před 4mi lety nebyl problem dostat v Německu 3-4tis EUR.. to tady bohužel nedostanete ani po 10ti letech, přitom od zákazníka si řekneme nemalé peníze. Bežná praxe je nabrat nové lidi ze zkrachovalých firem a dosadit je do vedení, protože už přece nebudou dělat obyčejnou práci. Velmi zábavná otázka při pohovoru o zvýšení platu je: Co jsi se naučil nového, že chceš přidat ? - To je totiž téméř zásadní kriterium pro změnu ohodnocení. To jako vážně? Mam se ptát taky, co se můj vedoucí naučil nového? Asi nestačí, že máte vysokoškolské vzdělání, že vyděláváte firmě statisíce ne-li miliony, že se denně potýkáte s x novýma problémama a neustále objevujete něco nového.... V této zemi máme snad nejdražší bydlení v EU, potraviny, energie, daně.. ale zdaleka ne adekvatní vyrovnané platy.. bohužel :/ a když se domáháte změny, tak to pomalu vypadá, že chcete okrádat zaměstnavatele o zisky.

před 11 měsíci
3.0

Kariérní příležitosti

Benefity

Rovnováha práce - osobní život

Vedení společnosti

Kultura a hodnoty

Současný zaměstnanec - SW Test Engineer - Praha - Dejvice
Pracuji ve společnosti Certicon na poloviční úvazek 1-2 roky.
Doporučuje
Negativní perspektiva firmy
Pozitiva firmy:

Lokace, vstřícnost studentům (zkrácené úvazky).

Negativa firmy:

Nízké finanční ohodnocení, malý prostor pro vzdělávání v oboru.

Zobrazit všechna hodnocení (2)

Mohly by Vás zajímat také tyto firmy

Zaměření firmy

IT technologie Vzdělávání a školství Technologie Software