Bosch Rexroth

Mzda chodi pravidelne, velikost firmy = neni tak ohrozena vykyvem trhu, ciste prostredi, dobra dostupnost v ramci mesta, pracovni prostredi, zazemi k pracovnim cinnostem; Kolektiv = kdyz narazite na ty spravne lidi.

Nezajem vedeni k reseni internich problemu; Nesystemova rozhodnuti vedeni; Zadani ukolu se kazdym dnem meni; Na nekterych pozicich se setkate s “One man show”; Neni moc prilezitosti kam ve strukture firmy postupovat; Novi pracovnici jsou vzdy placeni lepe nez dlouholety zamestnanec; Laxnost nekterych kolegu v reseni beznych pracovnich ukolu(proc bych se snazil/pretrh,kdyz mi vyplata i tak dojde); Preprocesovana firma; Mnohdy reseni pouze na urovni daneho oddeleni bez zajmu dopadu na ostatni oddeleni;

Prestat si hledet jen sveho a zajimat se i o chod firmy; Resit interni problemy; Mit uctu ke svym kolegum; Prestat lhat a slibovat; Nebyt arogantni. Umet skutecne naslouchat; Problemy opravdu resit a ne o nich jen mluvit. Pokud ve vedeni firmy nebude skutecne nekdo,kdo bude mit zajem firmu nekam posunout,zameri se na opakovane problemy aj.,tak firma zacne upadat.

Pravidelně chodí mzda i prémie. Čisté prostředí, dobrá dostupnost z Brna. Za nepodařenou věc není hmotná zodpovědnost. Maximálně přijde promluva do duše.

Kreativita, čistota, kvalita práce

....

Pracovní podmínky, přátelský kolektiv, možnost kariérního růstu, benefity pro zaměstnance, seriózní jednání