MONETA Money Bank recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Firma se nesnaží udržet krok s konkurencí, ona se ho snaží určovat. Chce se dostat mezi top banky v ČR a hledá k tomu všechny možné příležitosti. To je velmi sympatické. Jen tak dál.

Někdy je na bankéře a jejich výsledky kladen velký tlak. Práce v bance je jen pro silné osobnosti, které za sebou chtějí nechávat dobré výsledky.

... nevyplněno ...

ani nevím

pracovní doba je celý den, přesčas, který odpracujete vám neproplatí, je tam šílená byrokracie, nese si příliš negativ z GE money bank, název má nový, ale jinak se toho mnoho nezměnilo

více se proklientsky zaměřit na svoje portfolio a vyměnit managery, kteří dusí nesmysly bankéře, kteří ten tlak nevydrží a odejdou

Přístup k práci, kolektiv, benefity, plat

Příliš se tu lpí na dress-codu

... nevyplněno ...

Slušný plat i na juniorských pozicích. Občas i slušná parta.

Ten plat se bohužel s časem nepohybuje, pouze v případě že vyměníte pozici a to stále ne nijak ohromě. Práce v Monetě bývá dost specifická a tak vás při přestupu do jiné firmy jen z řídka přeplatí.… Ten plat se bohužel s časem nepohybuje, pouze v případě že vyměníte pozici a to stále ne nijak ohromě. Práce v Monetě bývá dost specifická a tak vás při přestupu do jiné firmy jen z řídka přeplatí. Žádné odměny, žádná úcta. více

Trochu bych se přestal zajímat o externisty, ale snažil bych se udržet si vlastní zaměstnance.

Na MMB je nejlepší to, že zaměstnanci stojí při sobě a jsou skvělý kolektiv. Lidi v MMB beru jako svou druhou rodinu, toto v jiné bance neuvidíte. Produkty, které prodáváme, tak jsou na dobré úrovni… Na MMB je nejlepší to, že zaměstnanci stojí při sobě a jsou skvělý kolektiv. Lidi v MMB beru jako svou druhou rodinu, toto v jiné bance neuvidíte. Produkty, které prodáváme, tak jsou na dobré úrovni a nemusíme se za ně stydět. více

Banka se zaměřuje pouze na zisky a zaměstnanci jsou až na druhém místě, fluktuace zaměstnanců je obrovská. Místo toho, aby firma své zaměstnance motivovala k lepším výsledkům, tak je demotivuje tím,… Banka se zaměřuje pouze na zisky a zaměstnanci jsou až na druhém místě, fluktuace zaměstnanců je obrovská. Místo toho, aby firma své zaměstnance motivovala k lepším výsledkům, tak je demotivuje tím, že jim neustále vtlouká do hlavy, aby se zaměřili pouze na prodej produktů a čísla, která se musí plnit za každou cenu. Dobří zaměstnanci nám odešli a místo toho nabíráme lidi, kteří do banky vůbec nepatři a stejně brzy odejdou. O pozicích, které jsou zcela zbytečné, tak to raději nebudu mluvit, celá struktura je špatná, ta původní byla mnohem lepší. Banka se snaží hlásat, že chce mít spokojené zaměstnance a klienty, ale je to pouze naoko. více

Začněte o své zaměstnance více pečovat, ti schopní Vám to oplatí tím, že udělají maximum, aby banka plnila požadovaná čísla.

Lidi fajn

Celkove smerovani, nemravne produkty, strasne spatny marketing, nesmyslne plany ve vztahu k onem nemravnym produktum,

Vyhodit lidi z marketingu, nabidnout opravdu kvalitni produkt, obcas se podivat jak na pobockach zamestnanci klienty f****i a lzou jim... a ze vetsina zamestnancu pracuje denne vic nez stanovuje… Vyhodit lidi z marketingu, nabidnout opravdu kvalitni produkt, obcas se podivat jak na pobockach zamestnanci klienty f****i a lzou jim... a ze vetsina zamestnancu pracuje denne vic nez stanovuje zakonik prace pro nic... je otravuji lidi a schuzuji pro nic... více

Kolektiv, zkušenosti, postavení na trhu

Byrokracie

... nevyplněno ...