Volkswagen Financial Services

Lidi, běžní zaměstnanci.

1. HR, které tvoří dámy, co si hrajou na smetánku a v případě, kdy si dovolíte s něčím nesouhlasit, zajistí Vám místo na jekémsi blacklistu a běžné věci si budete zajištovat “o něco hůř”. 2. Lidské zdroje (lidé) jsou vyčerpány a firma toto ignoruje. Se zastaralou technikou, omezeným páteřním IS, slabým klientským centrem (ale za to mají skvělou aplikaci Stafino), bez podpory nadřízených, s ext. konzultanty pro projekty, kteří se místo tahu na branku zabývají jen prodloužením dobře placeného kontraktu, se Vám rychle přejí nadměrné schůzování nad statusem projektů. Pokud se zabýváte operativou, buďte připraveni.. vždy připraveni na něco neočekávatelné. Vždy se najde někdo ve firmě, zejména v obchodním odd., či ve zmiňovaném klientském centru, kdo klientům slíbí nemožné. A jelikož se hovory nahrávají, máte o zábavu postaráno. Jinak řečeno, lidi jsou utahaní, mají dost slibů a masírky, že to bude lepší. Doporučuji si projít odd. při pohovoru, aby bylo patrné, do čeho jdete. 3. Platová politika je vzhledem k výše uvedenému jen třešnička na dortu. Pokud si myslíte, že si nízký nástupný plat dorovnáte trhu, nebo že se prostě polepšíte, doporučuji jinou firmu. Řadu let posloucháte na společných setkáních, jak je VWFS na mediánu pracovního trhu. Zeptejte se ve svém okolí, kolik Vaši přátelé vydělávají na Vaší pozici, nebo nižší.