BANDI VAMOS

Jediné pozitivum je odchod z této firmy.

Každodenní stres a strach. Trvalo mi několik měsíců dát se znovu dohromady po psychické stránce. Do firmy jsem šla s nadšením a chutí do práce, po necelém roce odcházím s totální úzkostí a vyhořením. První tři měsíce jste "v hájení" a každý vás chválí, jak skvělí jste. Skončí zkušební doba a nastává peklo. Extrémní tlak od nadřízených, křik, nadávky. Pro kreativní práci naprosto nevhodné prostředí. Musím také zmínit neférové zacházení se zaměstnanci. Kdo nemá žádný názor a slepě plní příkazy vedení, ten tak nějak přiměřeně proplouvá. Kdo si dovolí v něčem oponovat nebo vyjádřit vlastní názor, dostane papír s výpovědí nebo pořádnou "sodu" od vedení. Pokud máte sebeúctu, vyhněte se této firmě obloukem.

Po odchodu z firmy už je jen lépe!

Kvůli velké fluktuaci a chybějící historii po přechozím pracantovi, přijdete k čistému stolu a řeknou, tak se ukaž. Vybudujete si svůj funkční systém a místo, kam patříte, dle svého nejlepšího vědomí a svědomí. S kolegy napříč celou společností vám to klape a máte výsledky. Práci si zamilujete. Stačí, ale jedno malé lidské zaškobrtnutí a přijde šikana, vydírání, nechutné chování a nulová empatie ze strany HR i vedení. Když zajdete za personální ředitelkou s prosbou o pomoc, po zásluze bude tato žádost potrestána. Nastane řízená likvidace vaší osobnosti. To vše, abyste sami odešli a jim nepřidělávali další starosti a papírování. Ve výsledku jste vy ten, kdo prahne o vysvobození z tohoto toxického prostředí a jdete jim na ruku. Ale i přes to, že dosáhli svého, vás budou do poslední chvíle drtit. Co vám tato společnost dá? Nespavost, deprese, nevolnost, nechutenství. Ale hlavně, přestanete věřit v sami sebe.

Jediným pozitivem byl bezva kolektiv, který bohužel kvůli vedení již neexistuje. Vřele doporučuji prohlédnout si před nástupem všechny recenze na firmu.

Nepříjemná atmosféra plná stresu a strachu. Nejasná zadání úkolů a nekorektní chování nadřízených. Benefity nulové a mzda bohužel také není žádné terno - přitom by si vedení představovalo na zaměstnaneckých postech odborníky, ale není ochotné je zaplatit. Pokud máte spoustu nových nápadů a chcete je vedení předložit, pak vězte, že aktivita se zde po zásluze trestá. Bohužel.

Naučte se lépe komunikovat se zaměstnanci a nezametejte problémy pod koberec.

Firma pozitivně reagovala na nespokojenost zaměstnanců s benefity a atmosférou, která ve firmě panovala a nastal obrat k lepšímu. Přibylo spoustu zajímavých benefitů a jako jeden z nejvýznamnějších považuji Cafeterii, což vnímám jako velké pozitivum a těším se, až si budu moci zajet na dovolenou. Jako současný zaměstnanec pozitivně vnímám i atmosféru na pracovišti, která se za tu dobu, co zde pracuji změnila, a to k lepšímu. Vedoucí pracovníci se svými podřízenými hovoří, zajímají se, fluktuace se výrazně snížila. Pokud tento stav zůstane, či se bude jen zlepšovat, budu za to rád.

Vysoké nároky na zaměstnance

Vnímat zaměstnance jako partnery, akceptovat individualitu každého z nich.