Sun Marketing zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Zadna!

Vedeni firmy kontroluje i s kym travite volny cas. Prescasy a porad to nestaci. Psychicky natlak na zamestnance. Ne nadarmo nema TASTE jine hodnotici platformy a lze hodnotit jen tady.

... nevyplněno ...

Dnes se firma jemnuje Taste. Agentura má klienty z různých odvětví. Docela fajn tým. Eeventy.

Toxciká firemní kultura - vedení pomlouvá zaměstnance. Vedení ale bohužel nedochází, že se mezi sebou lidi baví. V některých týmech je vysoká fluktuace Neplacené přesčasy jsou samozřejmostí … Toxciká firemní kultura - vedení pomlouvá zaměstnance. Vedení ale bohužel nedochází, že se mezi sebou lidi baví. V některých týmech je vysoká fluktuace Neplacené přesčasy jsou samozřejmostí Existují tu nesmyslná pravidla na otevírání oken, ladění rádia a rozsvícení světla Mikromanagement Na některých místech v tzv. boardu jsou lidi bez zkušeností Na pohovoru naslibují hory doly, ale realita je pak jiná Veškerý váš rozvj je podřízen PR. Takže se rozvíjíte hlavně proto, aby to pak firma mohla prodat. Večeře, teambuilding jsou nepovinně povinné. Část dovolené vám požere "ředitelské" volno nařízené vedením. Nesmyslné procesy. více

... nevyplněno ...

Kanceláře v centru

Zaměstnancům se nevěří Pomlouvani zaměstnanců od managementu Žádná zpětná vazba Neschopnost vést lidi Nemožnost home office Firemní benefity jsou jen pro vyvolené Spehovani zaměstnanců Povinné… Zaměstnancům se nevěří Pomlouvani zaměstnanců od managementu Žádná zpětná vazba Neschopnost vést lidi Nemožnost home office Firemní benefity jsou jen pro vyvolené Spehovani zaměstnanců Povinné firemní akce Důraz na kvantitu, ne na kvalitu Přesčasy jsou samozřejmost Na pohovoru vám toho spoustu naslibujou více

... nevyplněno ...

- firemní akce - vzdělávání -neustálý důraz na rozvoj

Bizarní pravidla firmy, nemožnost HO, neustálé porovnávání s ostatními odděleními.

... nevyplněno ...

Zajímaví klienti, široké portfolio služeb, možnosti vzdělávání, fajn mladý kolektiv (trávíme spolu čas i po práci), hokejový a bežecký tým, super teambuildingy, zajímavé benefity. Samostatnost v… Zajímaví klienti, široké portfolio služeb, možnosti vzdělávání, fajn mladý kolektiv (trávíme spolu čas i po práci), hokejový a bežecký tým, super teambuildingy, zajímavé benefity. Samostatnost v práci (jsou nastavena základní pravidla a zbytek je na tobě). Normální pracovní doba (nějaký přesčas je opravdu výjimkou). Pěkné kanceláře v centru Prahy. Velmi dobrá dostupnost (tram, metro, vlak). více

Negativum jak pro koho. Důraz na neustále zlepšování a výkon. Lenoch to tedy bude považovat za negativní. Kdo nemá rád změny, taky nebude nadšený. Firma se ale chce neustále posouvat, takže s tím… Negativum jak pro koho. Důraz na neustále zlepšování a výkon. Lenoch to tedy bude považovat za negativní. Kdo nemá rád změny, taky nebude nadšený. Firma se ale chce neustále posouvat, takže s tím jsou změny spojené. Alespoň není nuda a člověk ví, že se to někam hýbe. více

Cením si toho, že management má nastavené kvartální cíle a ty mají všichni na očích. Takže asi jen pokračovat v jejich naplňování. Sledujeme vás :-)

Berou každýho

Kvantita vítězí nad kvalitou. Vysoká fluktuace zaměstnanců. Nepřátelská atmosféra ze strany vedení a majitelů. Na hlavu postavená pravidla a procesy. Pomlouvání a podezírání zaměstnanců ze strany… Kvantita vítězí nad kvalitou. Vysoká fluktuace zaměstnanců. Nepřátelská atmosféra ze strany vedení a majitelů. Na hlavu postavená pravidla a procesy. Pomlouvání a podezírání zaměstnanců ze strany vedení. Přetěžování lidí. Slibování všeho možného bez žádného účinku. Kdokoliv má jiný názor než vedení je "zrádce"y více

Majitelé postrádají cit pro vedení lidí, nevěří svým zaměstnancům a často je před ostatními ponižují. Měli by si najít zkušeného manažera, který by firmu skutečně řídil a neodcházeli by kvůli němu… Majitelé postrádají cit pro vedení lidí, nevěří svým zaměstnancům a často je před ostatními ponižují. Měli by si najít zkušeného manažera, který by firmu skutečně řídil a neodcházeli by kvůli němu zaměstnanci. více

Naučíte se zde opravdu hodně, protože pracujete 2x víc než jinde díky přesčasům. Sídlo v centru je příjemné a zažijete hodně teambuildingů.

Špehování, nestálá kontrola, nesmyslná byrokracie, vytěžování lidí na 150 % jejich kapacity, vysoká flukluace, nízká flexibilita zaměstnání, variabilní plat díky pravidelným měsíčním KPI, stres a… Špehování, nestálá kontrola, nesmyslná byrokracie, vytěžování lidí na 150 % jejich kapacity, vysoká flukluace, nízká flexibilita zaměstnání, variabilní plat díky pravidelným měsíčním KPI, stres a pomlouvání. Pouze masochysti a lidi, kteří nemají srovnání s jiným zaměstnavatelem zde zůstávají :) více

... nevyplněno ...

Fajn lidi, účast na důležitých akcích a konferencích v oboru, možnost přednášet na VŠ a předávat informace dál.

Bohužel hodně špatný management, který pomlouvá zaměstnance, nesvoboda v práci a hlavně mimo práci (dokonce se řešilo, kdo s kým může jít po práci na pivo a kdo se s kým vídá ve volném čase). Bohužel hodně špatný management, který pomlouvá zaměstnance, nesvoboda v práci a hlavně mimo práci (dokonce se řešilo, kdo s kým může jít po práci na pivo a kdo se s kým vídá ve volném čase). více

... nevyplněno ...

prostředí v centru Prahy občas fajn normální člověk

nesmyslná pravidla nesouvisející s prací neefektivní zdržující procesy egocentričtí dlouhodobí zaměstnanci (ne všichni) kvantita nad kvalitou špehování zaměstnanců management firmy pomlouvá… nesmyslná pravidla nesouvisející s prací neefektivní zdržující procesy egocentričtí dlouhodobí zaměstnanci (ne všichni) kvantita nad kvalitou špehování zaměstnanců management firmy pomlouvá zaměstnance nemožnost řádného soukromého života řešení jednoduchých věcí složitě direktivní nařízení vedoucí k pomluvám "dělání všechno špatně" dle nálady managementu více

... nevyplněno ...

Rychle rozvíjející se společnost. Nutí vás stále se učit, zdokonalovat se nejen v technických, ale i komunikačních dovesnostech. Za 10 let se změnila z PPC agentury na agenturu s širokým záběrem. 5… Rychle rozvíjející se společnost. Nutí vás stále se učit, zdokonalovat se nejen v technických, ale i komunikačních dovesnostech. Za 10 let se změnila z PPC agentury na agenturu s širokým záběrem. 5 let jsem již bývalý spolupracovník, ale i tak sleduji růst Sunu. více

5 let staré zkušenosti, mohlo se změnit. Mrzel mě fokus na kvantitu. Někdy prostě nezbýval čas na pořádné analýzy a komunikaci s klienty.

... nevyplněno ...