Mladý kolektiv

Mladý kolektiv označují někteří zaměstnavatelé jako benefit, přestože se nejedná o poskytovanou službu. Firmy a zaměstnanci ale v mladém kolektivu vidí nesporné výhody.

Tento benefit je obzvlášť oceňován mezi mladší generací, která chce pracovat ve stejně starém kolektivu. Pro mladý kolektiv je charakteristická dynamičnost a nevyhýbá se inovacím a novinkám.

Nejčastěji jsou mladé kolektivy spojovány se startupy. Ty mají většinou na svědomí mladší ročníky a hledají k sobě stejně nadšené a produktivní lidi s podobnými zájmy.

Obecně je tento pojem populární zejména mezi mileniály. Ty jsou v dnešní době na pracovním trhu velkou a z velké části i revoluční skupinou. Přicházejí s novými nápady a snaží se modernizovat pracovní procesy a nebrání se změnám.