Teva Czech Industries recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Lokalita.vyplata včas.tepla voda ve sprše a fungující klimatizace

... nevyplněno ...

Vyměňte vedení

Dnes už nic

Začal jsem před nedávnem na pozici mistra. Předtím jsem dělal operátora a navzdory změny pracovní pozice mi nebyl zvýšen plat. Dělám práci mistra za mzdu nového operátora. Pořád mi slibují odměny,… Začal jsem před nedávnem na pozici mistra. Předtím jsem dělal operátora a navzdory změny pracovní pozice mi nebyl zvýšen plat. Dělám práci mistra za mzdu nového operátora. Pořád mi slibují odměny, dorovnání platu atp. Už na to nemám nervy končím. více

... nevyplněno ...

Nic už v této firmě pozitivního není

Vedení firmy stojí za ....... Hrajou si na manažery, kde si mastí kapsy, ale na lidi ve výrobě úplně s..... Když se už něco semele, tak mají milion argumentů, co všechno dělají lidí špatně a ještě… Vedení firmy stojí za ....... Hrajou si na manažery, kde si mastí kapsy, ale na lidi ve výrobě úplně s..... Když se už něco semele, tak mají milion argumentů, co všechno dělají lidí špatně a ještě jim vezmou jejich peníze. Zažil jem kdy se firma chlubila,jak úspěšně provedla navýšení mezd operátorům až do 7% , ale skutecnost, byla taková,že lidi, kteří tady už pracovali přes rok a čekali nějaké navýšení, tak ho dostali, kdy jim přidali málo, tak taková firma to je. Prostě bordel v bordelu, Ne nadarmo se říká Teva je tvoje rodina! A hrajou si na machry. Dobří lidé co tuto firmu, tak nějak trochu drželi už tady nejsou, byli to lidé kteří tady pracovali více než 10-20 let, raději dali přednost jiné firmě, nebo se jich záměrně nové vedení zbavilo, jelikož byli pro ně hrozbou , že něco umí. To stejné jei na jejich personál in oddělení, kde nevydrží jeden zaměstnanec déle než rok. Takže firma velká, ale na prd. Ovšem jestli vám vyhovuje nízký nástupní plat, tak hurá do Teva, protože tyto blbečky oni berou hned. Sice vám naslibuji hrubou mzdu vyšší ,ale toto je vše již s příplatky, které nemusíte vůbec dostat, prostě lež a špína. více

Zbavte se neschopných vedoucích výroby

Pozitiva už byla cca 3 roky zpátky.Teď se to řítí ke dnu....

Slibovaný karierní růst LEŽ. Prémie LEŽ. Bonusy LEŽ. Platový růst LEŽ. Nic tu není jen jistota ,že je práce ,ale jinak vše se tady hroutí.............NEBRAT!!!!!!

Vyměnit

Snad jen kolektiv...

Snad úplně všechno... Za každou chybu dostane nadané a vemou vám peníze ale když se vám něco povede nikdo to ani nezmíní slovem děkuji... Mzdy minimální a navýšení skoro nula nic.. Výskyt velkeho… Snad úplně všechno... Za každou chybu dostane nadané a vemou vám peníze ale když se vám něco povede nikdo to ani nezmíní slovem děkuji... Mzdy minimální a navýšení skoro nula nic.. Výskyt velkeho zdravotního zatížení a rizik se směšnou peněžní náhradou, ovšem zdraví máme jen jedno!! Manažeři namyšlení až na půdu že vám nedokáží odpovědět ani na dobrý den, na jednoho dělníka jich tam pomalu 3x tolik a úplně zbytečně... A mohl bych pokračovat ještě hoooodně dlouho... V tehle firmě je špatně snad úplně všechno... více

... nevyplněno ...

Teplý oběd

Práce za minimální mzdu,žádná bezpečnost práce

Extrémně zvýšit mzdu,starat se o bezpečnost pracovníků

Výplata ještě chodí včas. Občas teplá voda ve sprše. Funkční automat na jídlo.

Neochota navýšit mzdy. Ukradli nám roční bonus s odůvodněním, že je firma v dluhové pasti, ale manažeři bonusy dostávají a k tomu i nové firemní vozy apod. Staří a zkušení lidé odcházejí, když už se… Neochota navýšit mzdy. Ukradli nám roční bonus s odůvodněním, že je firma v dluhové pasti, ale manažeři bonusy dostávají a k tomu i nové firemní vozy apod. Staří a zkušení lidé odcházejí, když už se rozhodne odejít člověk, co tam je cca 25 let, tak je fakt něco špatně. Nabírají nové mladé zaměstnance za minimální mzdu, pod agenturu a bez jakýchkoliv benefitů. Noví zaměstnanci zaučují nové - pak to tam taky tak vypadá. A výhled do budoucna? ŽÁDNÝ navyšují stylem: Zrušíme vám bonusovou složku mzdy cca (5%) a navýšíme vám o 5%. NEHLASTE SE ZDE O ZAMĚSTNÁNÍ. BRZY BUDETE HLEDAT NOVÉ. více

ZAMĚŘTE SE NA LIDI. Lidé jsou základem - DĚLNÍCI!! ne PSEOUDO MANAŽEŘI.. Motivujte je, plaťte je za práci ve FARMACEUTICKÉM průmyslu a ne jak prodavače. Zvedněte mzdy, vyplaťte slibovaný roční bonus. ZAMĚŘTE SE NA LIDI. Lidé jsou základem - DĚLNÍCI!! ne PSEOUDO MANAŽEŘI.. Motivujte je, plaťte je za práci ve FARMACEUTICKÉM průmyslu a ne jak prodavače. Zvedněte mzdy, vyplaťte slibovaný roční bonus. více

Stabilni zamestnani, benefity

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Pozitiva se z této firmy již vytratila.

Arogance, nedodržování zákoníku práce a balancování na jeho hraně.

Hrůza, jak jsem si všiml, tak už si tu vedení píše samo hodnocení. V této firmě převládá arogance vedoucích pracovníků, kteří se neumí chovat, řvou po svých podřízených. Hlavní téma mezi zaměstnanci… Hrůza, jak jsem si všiml, tak už si tu vedení píše samo hodnocení. V této firmě převládá arogance vedoucích pracovníků, kteří se neumí chovat, řvou po svých podřízených. Hlavní téma mezi zaměstnanci je diskuse na téma kdo už si našel nové zaměstnání a kdo má jaký tip. více

Za letošní rok téměř žádné,možná jen to ze ještě teče voda ve sprše,kde funguji cca 2 z 8.

1)Obcházení správně výrobní praxe na úkor výroby a zdraví operátora. 2) naprostá nelogičnost v rozhodnutí z vyšších pozic 3)Neustále zaskolovani nevzdělaných lidi z venčí 4)Na pozice Chemika… 1)Obcházení správně výrobní praxe na úkor výroby a zdraví operátora. 2) naprostá nelogičnost v rozhodnutí z vyšších pozic 3)Neustále zaskolovani nevzdělaných lidi z venčí 4)Na pozice Chemika nabírají lidi z učnakú naprosto odlišných našeho oboru. 5)Teva má vlastní obor kterému nabídnou jen bídu pod agenturou a stejný ne-li nižší plat než příchozím z jiných oborů. 6)Výrobní prostory Jsou v hroznem stavu. 7)Proč kupovat kvalitní výrobní linku když můžeme koupit levný zmetek a platit každý druhy den za údržbu ? 8)Firma v naprostém úpadku ,hlásáji ze nemají peníze ,trpí na to jen operátoři přičemž si vedení masti kapsy. 9)Problém se řeší až když se někomu něco stane. 10) Vaše slova nemají žádnou váhu jsi jen obyčejný dělník. 11)Arogantní chování,zaměstnavatel vědomě bere operátorům hodiny (peníze) za používání pomůcek . 12) zvýšení platu proběhlo tak ze vezmou prémie a daji je do základu-bravo! 13)Mate-li rádi svůj zivot ježděte přes kravaře,co nejdéle od firmy. 14)Lidé jsou naprosto znechuceni nynější situaci jak finanční tak chování vedení a nesmyslné nápady . 15)Staří odchází a mladé to za ty peníze nemotivuje = teva na to brzo dojede . 16)Operátor = 2v1 proč nabírat další lidi když jeden muže dělat 100 věci . 17)zaskolovani téměř nereálné sotva stihate dělat svoji práci 18)”staré dobre časy” jedna z nejčastějších vět starší generaci 19)Naprosto stupidní pozice jakožto “OPEX” Team . 20)Teva ,firma pro zivot je jako vtip od Izera. 21)Stravování ve firmě drahé jak na vaclaváku. více

Změnit managemente firmy. Zrušit OPEX Team. Vyměnit ARAmark za jiné stravování Začít se zajímat o lidi ne o prachy Plnění plánu a ne jen kecy. Lidi nejsou stroje takhle to dlouho nepůjde