ŠKODA AUTO zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Výhody, mzdové ohodnocení, náplň práce

Alibismus

... nevyplněno ...

Dobré platové ohodnocení

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Pěkné peníze, dobrý kolektiv

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Za odvedenou práci super peníze. Práce v různorodem kolektivu lidí. Možnost výhodných půjček peněz i aut.

práce v taktu

Chodit více mezi zaměstnance a vcítit se do jejich pozice jako v Německu.

Pracovní příjemný kolektiv, Výborně placena odvedená práce, všude čisto.

Firme neman co podotknout.

... nevyplněno ...

Peníze, konzerty, filmy a další benefity.

Těžký domluvit dovolenou, tlak na výrobu a dodržování pracovni doby.

... nevyplněno ...

Pravidelná výplata, Vyšší finanční ohodnocení, nicméně vůči ostatním v koncernu naprosto směšné. I zaměstnanci VV Slovakia mají v průměru o 15 000 měsíčně vyšší mzdu..

Mzda neodpovídá pracovnímu vytížení. Naprosto nevhodné pracovní prostředí: Často nevhodné sociální zázemí jako jsou plesnivé sprchy. Na rozdíl od jiných závodů v koncernu, nejsou haly klimatizované a… Mzda neodpovídá pracovnímu vytížení. Naprosto nevhodné pracovní prostředí: Často nevhodné sociální zázemí jako jsou plesnivé sprchy. Na rozdíl od jiných závodů v koncernu, nejsou haly klimatizované a pracuje se v létě, v ohromných vedrech. Nemožnost růstu ( nezáleží na tom, co umíte a co znáte, ale jestli nadřízeným nosíte kávu, jestli jim lezete do zadnice, jestli máte někde tatínka, maminku nebo kamarády) Při pracovním úrazu jste nuceni podepisovat papír, že se vzdáváte veškerých nároků, to vše se děje v tichosti v kooperaci s odbory, které ve škoda auto, slouží pouze jako krytí firmy. Zažil jsem situaci, kdy byl zbaven funkce mistr, kterého si lidé pochvalovali. ( z důvodu stížností odborové organizace) na jeho místo byl dosazen kamarádíček předsedy dílenské organizace odborů a pěkný parchant.) Někteří nadřízení absolutně nezvládají svoje funkce a na svou pozici nestačí. Šikanují podřízené, občas má jejich jednání fatální následky. Zlepšováky které zaměstnanec podá, často končí pod stolem, zamítnuté, aby byly po 2 letech někým jiným, uvedeny v praxi. Takzvaně jsou ukradeny a napsány na někoho jiného, který získá vysoké finanční ohodnocení na úkor toho, kdo to vymyslel. Všechno co si firma kupuje nebo objednává je předražené, pravděpodobně z důvodu korupce... Uvedu příklad : Popisovačku kterou koupíte na internetu v ceně 15 kč za kus. Odebírá firma ve velkých objemech za dvojnásobek ceny. A takhle je to se vším. Kolegové na vás buď donáší, nebo si vymýšlí o vás lži, aby získali popularitu. Na druhou stranu to záleží na konkrétním týmu, zažil jsem i slušné lidi, byť jich nebylo mnoho. více

Více lidskosti. Přidat peníze ( už dnes mají na Slovensku mnohem vyšší mzdy, než ve Škoda Auto, což je naprosto ubohé)

Starost o zamestannce

Nevim

... nevyplněno ...

Pravidelný plat.

O Škodovce se na základních dělnických pozicích je možné napsat jedno - nikdo si tam nestěžoval na peníze, ale zároveň tam málokdo vydržel dlouhodobě (myšleno více než dva). Práce je poměrně… O Škodovce se na základních dělnických pozicích je možné napsat jedno - nikdo si tam nestěžoval na peníze, ale zároveň tam málokdo vydržel dlouhodobě (myšleno více než dva). Práce je poměrně jednoduchá, ale dělat na jedoucím páse je otročina, kterou si neumí představit nikdo, kdo ji nezažil. Od kolektivu moc nečekejte, oni nejsou zlí a někteří vám i pomohou, ale za nadstandard bych ho neoznačil ani omylem. Pro vedení jste jen hadr a v podstatě se s nikým na ničem nedomluvíte. Postup výš? Pouze s kamarádem na správném místě! A rozhodně zapomeňte na náborová videa a PR články o tom, jaké je to u nich pracovat. Realita je někde úplně jinde! Kamarádům bych nedoporučil, ale obecně nezavrhuji. Pokud si chcete solidně vydělat, jste mlád s dobrou fyzičkou a "věci okolo" máte v paži a zároveň máte štěstí na úsek, není to úplně špatný flek. více

Odstranit staré a špatně fungující struktury a zapracovat na lepší personalistice.

Odměny a Bonusy

Zatím nic takového není

... nevyplněno ...