Seznam.cz hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Aktuálně již jen kolektiv, brand. Dříve jsme za Seznam kopali, naprosto srdcově.

Hodnotím pouze obchod - SME. S odchodem obchodního ředitele se loď obchodu potápí. Nadále jí opouští od schopných oblastních managerů, manageři obchodních týmů a obchodníci. Od vrchu se vlna valí… Hodnotím pouze obchod - SME. S odchodem obchodního ředitele se loď obchodu potápí. Nadále jí opouští od schopných oblastních managerů, manageři obchodních týmů a obchodníci. Od vrchu se vlna valí dolů. Vnímáme neuvážené kroky vedení obchodu a zároveň mizí jedna z hodnot firmy - komunikace. Nezdravá atmosféra je cítit napříč obchodem. více

Mluvit se svými lidmi, být více people to people.

V tymu vyhledavani a na produktu stale dobre naladeni lide, slusne kancelare, prace bez stresu, HO a flexibilni dochazka, kamaradi - i to je duvod, proc rada Seznamaku to jeste nepovesila na hrebicek.

Predevsim caste (ne)logicke zmeny, ktere byvaji jeste hur odkomunikovane zamestnancum. Rozhadane vedeni a nezkuseni topmanazeri, kteri postradaji smer, jiskru i odvahu a misto motivace lidi strasi.… Predevsim caste (ne)logicke zmeny, ktere byvaji jeste hur odkomunikovane zamestnancum. Rozhadane vedeni a nezkuseni topmanazeri, kteri postradaji smer, jiskru i odvahu a misto motivace lidi strasi. Krom toho vetsi rozvoj produktu blokuji nerealna obchodni ocekavani a nedostatek kvalifikovanych lidi. více

Vzdycky si rikame u piva, kde by Seznam mohl byt, kdyby...minulost uz nezmenime, ale tu budoucnost - to jeste muzeme! Prijdete kluci mezi nas, pojdte nam s tim pomoc a treba lepe pochopite.

Když jsem nastoupila tak byla neformální, skvělej kolektiv a atmoška firmy. Top interní vzdělávání, žádný kurz nebo školení nebylo marný. Fajn jsou benefity formou cafeterie.

Bohužel sesekali všechnu flexibilitu a to bez jediného vysvětlení prostě nařízení ze shora. Žádnej lidskej přístup, homeoffice jednou za měsíc, i když Vaše práce umožňuje dělat odkudkoliv. I tak… Bohužel sesekali všechnu flexibilitu a to bez jediného vysvětlení prostě nařízení ze shora. Žádnej lidskej přístup, homeoffice jednou za měsíc, i když Vaše práce umožňuje dělat odkudkoliv. I tak musíte na 8,5 hodiny do kanceláře. Nesmyslené tabulky a nařízení, je to fakt škoda. více

Vraťte se k lidskosti, která tam vládla. Může to fungovat i tak. Žijeme v 21. století a kolektivní vinu nemusí nést všichni ale jen ten, kdo si jí zaslouží.

- technologie - neformální prostředí a řízení - kolegové - work-life balance

- časté reogranizace dusí vývoj - chaos v projektech

... nevyplněno ...

Obcas zajimava prace, kdyz mate stesti na projekt. Hodne flexibilni pracovni doba. Prakticky zadne terminy. Relativne malo byrokracie.

Vetsina programatoru neovlada naprosto zakladni veci, vyvoj trva az padesatkrat (vlastni zkusenost s projekty) dele, nez by se delal v normalni firme. Lide (ani normalni zamestnani ani nikdo z… Vetsina programatoru neovlada naprosto zakladni veci, vyvoj trva az padesatkrat (vlastni zkusenost s projekty) dele, nez by se delal v normalni firme. Lide (ani normalni zamestnani ani nikdo z vedoucich pozic) nema zajem situaci resit - vsichni si o sobe mysli, ze jsou mistri sveta. Velmi spatna spoluprace/komunikace mezi zamestnanci (byl jsem svedkem toho, ze jeden programator mesic programoval to stejne co druhy programator, ktery sedel o nekolik zidli vedle). Proste je to takove patlani a nikoliv programovani. Neprobiha zde zadne systematicke skoleni programatoru a je to dost videt. Dalsi problem je plat, ktery je celkem nizky a clovek musi porad chodit doslova zebrat, aby mu pridali. Firma si svych zamestnancu vubec nevazi. Je to videt i na te odbornosti, vetsina lidi je spise podprumer, tak proc jim platit vice. více

Zamestnejte nekoho kdo ma mozek a programovani rozumi. Chtelo by to celkem dost procistit. K cemu vam jsou programatori, kteri ani nevedi, co je to kvadraticka slozitost?

super kolegové, zajímavé projekty, pěkné benefity

nepromyšlené změny managementu

nechat firmu makat

Seznam není jen firma je to životní styl, je to dar pokud zde můžete pracovat, nabrat zkušenosti a získat neuvěřitelný přehled v online světě. Loajalita a empatie, která přichází ruku v ruce s tím… Seznam není jen firma je to životní styl, je to dar pokud zde můžete pracovat, nabrat zkušenosti a získat neuvěřitelný přehled v online světě. Loajalita a empatie, která přichází ruku v ruce s tím jak do osobního i pracovního života přichází nenadálé situace je zde opravdu nadmíru přívětivá. Zaměstnanecké benefity počínaje kávou, mlékem, čajem neustále k dispozici konče příspěvky v Benefit Plus, jsou nedocenitelné. Platové ohodnocení je motivací pro lepší a lepší výkony a vždy odpovídající míře výkonu. IT podpora, podpora školícího centra, přímého nadřízeného i kolegů je zde také nebývale veliká. Seznam.cz je místo, kde stojí za to pracovat! Nepracuji, zde kvůli restrukturalizaci, nebyla jsem ochotná cestovat. Nepíšu to do negativ záměrně, kdo chce pracovat v takto velké společnosti musí počítat se vším a to je i změna vedení.... více

s odstupem času mám pocit, že nebyli prostě žádné významné.

... nevyplněno ...

Skvělí kolegové, Spousta skvělých lidí z oboru od kterých je co se učit, firemní benefity

Pořád se mění vrcholový management

... nevyplněno ...

Pohodový kolektiv lidí, slušné pracoviště.

V rámci oboru nulová perspektiva v kombinaci s vedením, kde pravá ruka neví, co dělá levá, to je koktejl, který se namíchal během půl roku. Někteří ho s kyselým ksichtem pijí dál, další, co opravdu… V rámci oboru nulová perspektiva v kombinaci s vedením, kde pravá ruka neví, co dělá levá, to je koktejl, který se namíchal během půl roku. Někteří ho s kyselým ksichtem pijí dál, další, co opravdu chtějí pracovat v internetovém oboru, se na to vykašlali. V mé generaci už to není jen "Ty ještě používáš Seznam?", ale už i "Ty ještě pracuješ v tom Seznamu?!". Takhle to domrvit, no, to si nové vedení asi za rámeček nedá... více

Vyměnit.

kolektiv kolegů - ne všech

Je smutné, když se vyhazují lidé, kteří mají výsledky a nadstandartní vztahy s klienty jen proto, že se nelíbí manažerce, která nezná ani základní principy nabízených služeb. Je škoda, že vedení se… Je smutné, když se vyhazují lidé, kteří mají výsledky a nadstandartní vztahy s klienty jen proto, že se nelíbí manažerce, která nezná ani základní principy nabízených služeb. Je škoda, že vedení se chová vůči zaměstnancům ne podle toho co kdo umí, ale do jaké řitě kdo vleze... Arogantní komunikace shora, nezájem o jakékoli vysvětlení změn. To co Seznam inzeruje na jeho náborových videích už opravdu neplatí a je to škoda, nyní už se lidi nechlubí, že pro Seznam pracují, protože není moc čím... Hlavně se neptat, jen kývat a bát se přijít do práce, protože tam může čekat "dohoda" více

Seznam tu je hlavně kvůli tomu, že má speciální obchodní tým, který se snažíte zničit a otrávit - přeji vám, aby vám to došlo dřív než vám zbydou jen kývači bez zdravého rozumu