Seznam.cz hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Já jsem byl velmi spokojený

jako každá jiná firma, nic zázračného

... nevyplněno ...

Fajn lidi, solidní atmosféra, dobré projekty. Práci v Seznamu jsem si vcelku užil.

Šetření na nevhodných místech, slabá kompetence představenstva, nešťastné názory majitele. V hodnocení bych dal 4 hvězdičky, ale protože jsem byl často zklamán z rozhodnutí a postojů představenstva a… Šetření na nevhodných místech, slabá kompetence představenstva, nešťastné názory majitele. V hodnocení bych dal 4 hvězdičky, ale protože jsem byl často zklamán z rozhodnutí a postojů představenstva a majitele firmy, jež postrádaly racionalitu, empatii a fair play, tak nemohu dát více než 3. více

Více si vážit zaměstnanců a jejich práce a stavět se k nim s respektem.

Pro začátečníky super (zajímavé technologie, čistý kód…) Fajn HW (na výběr kvalitní ultrabook nebo MacBook) Kolektivy jsou vesměs fajn (vývojáři)

Nekompetentní středný management (produkťáci) Zdlouhavý vývoj (dlouhá doba od prvotního zadání po finální release i u menších věcí) Podprůměrný výdělek Kombinací toho všeho z firmy odcházejí seniorní… Nekompetentní středný management (produkťáci) Zdlouhavý vývoj (dlouhá doba od prvotního zadání po finální release i u menších věcí) Podprůměrný výdělek Kombinací toho všeho z firmy odcházejí seniorní vývojáři (frustrace z rozhodnutí managementu a podhodnocení) a nastupují a střídají se junioři více

... nevyplněno ...

Silná značka a skvělý produkt

Ve vedení obchodu nejsou lídři a lidé s tahem pro obchod - jen vidí excelovskou tabulku. Nemožnost prosazení

... nevyplněno ...

Začátky (ale to je hodně dávno). To bylo přátelské prostředí a důvěra.

Být seznamák byla čest, ale dnes těchto lidí lituji a to s podivem, jak za takových podmínek mohou mít elán do práce. Ale není to jen problém Seznamu. Je to celkový vývoj korporátů. Již nikdy více. Být seznamák byla čest, ale dnes těchto lidí lituji a to s podivem, jak za takových podmínek mohou mít elán do práce. Ale není to jen problém Seznamu. Je to celkový vývoj korporátů. Již nikdy více. více

... nevyplněno ...

Chápu, že někteří kolegové, zejména bývalí, sem rádi napíšou své bolesti. Myslím, že to je obvyklé ve všech firmách. Podle mého názoru by si měl názor udělat každý člověk sám za sebe. A ano, všude… Chápu, že někteří kolegové, zejména bývalí, sem rádi napíšou své bolesti. Myslím, že to je obvyklé ve všech firmách. Podle mého názoru by si měl názor udělat každý člověk sám za sebe. A ano, všude se najdou plusy a i mínusy. Koukněte se na naše karierky a zkuste to na vlastní kůži. David z HR více

... nevyplněno ...

Nadále se ptát lidí na jejich nápady, potřeby.

Možnost seberealizace a rozvoje vlastních nápadů, flexibilita-možnost HO, klouzavá pracovní doba.

Delší rozhodovací procesy. Ale v jiných korporátních společnostech to bývá i horší.

Lepší komunikace změn.

Flexibilní pracovní doba

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Aspoň se v té době dalo vydělat, také se braly podíly ze zisku, ani to už dneska neplatí.

Hodnotím před deseti lety. Už tenkrát to byl stres, hodnotili Vás nadřízení i podřízení, za které jste měli zodpovědnost a kteří si přišli do práce odpočinout místo, aby pracovali, za což byli… Hodnotím před deseti lety. Už tenkrát to byl stres, hodnotili Vás nadřízení i podřízení, za které jste měli zodpovědnost a kteří si přišli do práce odpočinout místo, aby pracovali, za což byli placeni. Nadřízené to nezajímalo. Velmi neosobní přístup, pro mnohé jsme byli čárkou v tabulce. Spousta zodpovědnosti, ale rozhodovací pravomoci prakticky žádné – velký bratr nás neustále sledoval, hodnotil, vše se monitorovalo. Pro firmu škoda, ale alespoň se v té době dalo vydělat. Co mám informace, vč. recenzí zde, tak je to ještě horší, než tehdy. Už nikdy více. více

Chodit mezi lidi, poslouchat kde jsou problémy, návrhy na zlepšení, komunikovat s nimi. To se nedělo a neděje stále. Mnohem pohodlnější je prezentovat svoje vize mnohy mimo mísu a dělat rozhodnutí… Chodit mezi lidi, poslouchat kde jsou problémy, návrhy na zlepšení, komunikovat s nimi. To se nedělo a neděje stále. Mnohem pohodlnější je prezentovat svoje vize mnohy mimo mísu a dělat rozhodnutí podle statistik a tabulek. více

Kvalitní úvodní zaškolení.

Problém je asi hlavně u obchodních pozic. V práci neustále nesmyslné tabulky a meetingy a poměrně špatně splnitelné cíle. Taky co vím, tak většina lidi co nastupovala se mnou, již v seznamu nepracují… Problém je asi hlavně u obchodních pozic. V práci neustále nesmyslné tabulky a meetingy a poměrně špatně splnitelné cíle. Taky co vím, tak většina lidi co nastupovala se mnou, již v seznamu nepracují, což mé hodnocení potvrzuje. více

... nevyplněno ...