PEPCO zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Kolektiv, vedoucí

Peníze, hodně práce a málo volna

... nevyplněno ...

Pozitiva jsou snad jen vstřícná a lidská vedoucí to musím opravdu ocenit. Pokladna jednoduchá.

Paní "zástupkyně" si užívá své funkce a neustále mě za něco napomíná. Už jsem pochopila proč zrovna na téhle provozovně tolik lidí odchází. Prý proto, že se neztotožnili z vnitřními předpisy, ale je… Paní "zástupkyně" si užívá své funkce a neustále mě za něco napomíná. Už jsem pochopila proč zrovna na téhle provozovně tolik lidí odchází. Prý proto, že se neztotožnili z vnitřními předpisy, ale je rozdíl vnitřní předpis a nedodržování zakoníku práce. Při inventuře která trvá 12 hodin mít jen jednu přestávku a to až potom co sem ji řekla že jsem unavená mi řekne, že ona je tam ta kdo určuje kdy na přestávku pujdu. Jako nadřizená by si asi měla plnit své povinnosti a sama mě po 6 hodinách poslat. Takže jsem šla až po 7,5 hodinách. Asi je to možná impuls pro vedení firmy více kontrolovat práci svých vedoucích pracovníku. Také by nebylo od věci jim připomenout co znamená zkratka GPDR a i to by měli dodržovat. A hlavně pokud je prodejna kde se jim střídají zaměstnanci , že je divné proč. A je taky docela smutné aby si zaměstnanec musel kontrolovat výplatní pásky, protože i ty jsou špatně. Pepco jako zaměstnavatel špatný není, ale vše je o lidech a ti jim dělají reklamu. A i obyčejná prodavačka má svoji hodnotu a nadřízený by se k ní měl chovat s uctou když to má pepco ve svých hodnotách....nadšení, ucta, spolupráce, zdokonalování, čestnost .....to máte i na netu ve vašich volně přistupných stránkách více

... nevyplněno ...

- Dobrý kolektiv (až na jednu vyjímku). - Firma se alespoň trochu zajímá o své zaměstnance. - V klidu mě zaučili u pokladny. - Pracovní doba rychle utekla. - Pokud jsem neuzavírala kasu, tak se… - Dobrý kolektiv (až na jednu vyjímku). - Firma se alespoň trochu zajímá o své zaměstnance. - V klidu mě zaučili u pokladny. - Pracovní doba rychle utekla. - Pokud jsem neuzavírala kasu, tak se odcházelo přesně ve 21:00. - Snadná obsluha pokladny. - Žádná buzerace. více

- Hudba (nevím, kde vzali ty písničky, ale tohle v rádiu neuslyšíte. Jedině v Pepcu.) - Prach (na prodejně bylo velké množství prachu a po dni práce jsem cítila, že jsem ho dost nadýchala). - Světlo … - Hudba (nevím, kde vzali ty písničky, ale tohle v rádiu neuslyšíte. Jedině v Pepcu.) - Prach (na prodejně bylo velké množství prachu a po dni práce jsem cítila, že jsem ho dost nadýchala). - Světlo (zářivky na prodejně ničí oči, k večeru jsem neviděla na malá čísla výrobků). - Vadilo mi, že jsem nevěděla co budu jaký den dělat (buď doplňovat zboží, nebo být u pokladny). - Nemají krátký, dlouhý týden. Dva dny děláš, dva dny máš volno (to ale není pravidlem). Někdy děláš dva dny, pak den volna, pak ale zase dva dny děláš, ale někdy máš potom tři dny volna (alespoň ale víte měsíc dopředu, jak budete mít směny). - V období Vánoc, až moc zboží na skladě. Převléct si oblečení byl bojový úkol. Skoro se tam nemůžete otočit. - Zákazníci si asi myslí, že 5 lidí může mluvit najednou na jednoho člověka a všichni dostanou odpověď jako první. Když začnete vybalovat zboží, všichni lidi se tam sletí, jen aby jim něco neuteklo. více

Zásobování by se opravdu mělo vyřešit. Když za jeden den přivezou tolik palet, že se už nevlezou do skladu, tak musí zůstat na prodejně a žádný zákazník asi nechce v těch úzkých uličkách kličkovat… Zásobování by se opravdu mělo vyřešit. Když za jeden den přivezou tolik palet, že se už nevlezou do skladu, tak musí zůstat na prodejně a žádný zákazník asi nechce v těch úzkých uličkách kličkovat mezi nerozbalenými krabicemi. více

Rozmanitost práce Možnost školení Regionální manažerka Výplata chodí včas Stravenky 120 Kč Možnost kariérního růstu

Špatná logistika (nesmyslné zásobování, nepravidelné - žádná práce se skladovou zásobou ze strany objednávkového centra) Neustále snižování stavu personálu (nad 500m2 jsou 4-5 prodavaček opravdu málo… Špatná logistika (nesmyslné zásobování, nepravidelné - žádná práce se skladovou zásobou ze strany objednávkového centra) Neustále snižování stavu personálu (nad 500m2 jsou 4-5 prodavaček opravdu málo) Nemožné účetní oddělení více

... nevyplněno ...

Prošla jsem již více firem a musím říct, že jsem velmi spokojená. Plat,kolektiv, přístup- za mě dobré.

Nejsou hodnoceny vysledky jako takové. Prémie jsou jen dle splnění obratu, což není až takový ukazatel.

... nevyplněno ...

Stravenky, žádná hmotná odpovědnost za zboží, snádná obsluha pokladny

Téměř žádný prostor na osobní život - volno máte pouze jeden den, nesmyslné zásobování zboží (okolo 4 palet denně, o vánocích klidně aj 8 denně), hmotná odpovědnost za peníze v kase (ani drobné… Téměř žádný prostor na osobní život - volno máte pouze jeden den, nesmyslné zásobování zboží (okolo 4 palet denně, o vánocích klidně aj 8 denně), hmotná odpovědnost za peníze v kase (ani drobné částky nejdou zaplatit z dýšek), nabízení hitu a kreditu jako kolovrátek, dodržování jejich nesmyslných standartů na vystavování zboží, jak kdyby to byl nějaký butik - když máte na obchodě fofr , je to zbytečné zdržování, absence skenerů při slevňování zboží, malé pokladny, inventura za otevřeného obchodu, při vybalování oblečení neustálé přemýšlení jestli se oblečení vleze - absence tyčí na přebytečně vybalené zboží - všechny oděvní tyče jsou určené na leták více

... nevyplněno ...

U firmy PEPCO pracuji již druhým rokem a je nutno říci, že tato firma založená hlavně na týmové spolupráci ( alespoň z mého pohledu) jelikož je důležité spolupracovat se svými kolegy. Vystřídala… U firmy PEPCO pracuji již druhým rokem a je nutno říci, že tato firma založená hlavně na týmové spolupráci ( alespoň z mého pohledu) jelikož je důležité spolupracovat se svými kolegy. Vystřídala jsem dvě pobočky a za mě je to senzační zkušenost. Měli jsme a máme skvělý kolektiv, skvělého vedoucího a práce nám jde od ruky. Je důležité si toto uvědomit. Móda, bytové doplňky.. To je přesně něco pro mě a já si v práci opravdu libuji. Kdybych měla doporučit, pro koho se tato práce hodí, a komu by vyhovovala, tak rozhodně mladým lidem po škole, nejlépe bez dětí - aby vyhovovaly směny, které tu zde máme, ale také pro starší, co jsou trošku při síle a plni energie. Je důležité chovat se poctivě, v práci se zdokonalovat , mít k lidem úctu, spolupracovat a respektovat ostatní. Já svou práci miluji a snažím se na 220% fungovat :) Stát se součástí pepca je pro mnohé i startem kariéry a stát se efektivním zaměstnancem se můžete stát i vy! :) více

Samozřejmě nějaké mínus to má, a to jsou dodávky zboží. Občas se toho na nás nakupí mnoho a nevíme kam s tím, proto mnohdykrát dáváme zboží do kabinek a tím zákazníkům znepříjemňujeme nákup a… Samozřejmě nějaké mínus to má, a to jsou dodávky zboží. Občas se toho na nás nakupí mnoho a nevíme kam s tím, proto mnohdykrát dáváme zboží do kabinek a tím zákazníkům znepříjemňujeme nákup a spousta z nich si tedy může nákup rozmyslet, když si nemají kde vyzkoušet naše oblečení. V rádiu by mohly zaznít jiné písničky, protože občas z nich jde hlava kolem a taky prosím, aby si zákazníci do naší firmy nosili jen úsměv a chápali nás, občas to není vždy lehké na pohled, který se zdá být jednoduchý. více

... nevyplněno ...

Kolektiv

VEDENI!!!!

... nevyplněno ...

Žádné

Osobní život co by zaměstnanec firmy žádný.Děti vidím v osobním volnu což je většinou 1 den a člověk je tak unavený, že nemá ani sílu něco zvládnout.Osobní ohodnocení žádné, vše osekané na základní… Osobní život co by zaměstnanec firmy žádný.Děti vidím v osobním volnu což je většinou 1 den a člověk je tak unavený, že nemá ani sílu něco zvládnout.Osobní ohodnocení žádné, vše osekané na základní mzdu což je na dnešní poměry nedostačující. Jen pomluvy a lži. Vedení nezajímá ani stav prodejny a ani zaměstnanci.Nejhorší společnost, kde jsem kdy pracovala,bohužel. více

Zajímat se o zázemí prodejny, prodejnu i zaměstnance. Zvýšit platy a odměny za odvedenou práci. Lépe naplánovat směny zaměstnanců, aby nepracovali 3 celodenní za sebou a poté jeden den volna. Zajímat se o zázemí prodejny, prodejnu i zaměstnance. Zvýšit platy a odměny za odvedenou práci. Lépe naplánovat směny zaměstnanců, aby nepracovali 3 celodenní za sebou a poté jeden den volna. více

Než se změnilo vedení,byl super kolektiv

Jednání nadřízených,absolutně nezvladnutá logistika,neúcta k "obyčejným"prodavačkám

Začnětě si konečně vážit obyčejných prodavaček,bez nich nejste nic !!!!!