Office Shoes - Shoebox CZ recenze + Zkušenosti + Hodnocení

náš kolektiv na prodejně

Nezlobte se na mě, ale tohle je parodie na firmu! Možná spíš sekta asi...Neskutečné chování k zaměstnancům, neskutečně malé peníze - odměny? Co to je? Při každé příležitosti udělat z člověka idiota a… Nezlobte se na mě, ale tohle je parodie na firmu! Možná spíš sekta asi...Neskutečné chování k zaměstnancům, neskutečně malé peníze - odměny? Co to je? Při každé příležitosti udělat z člověka idiota a ještě mu sebrat peníze, to by jim šlo. Vybavení na prodejně je asi z doby kamenné, možná i mamut měl lepší počítač! Plus ho nechají v maďarštině, to sem nezažila. Holky na prodejně se 12 hodin (někdy i 13 hodin, samozřejmě bez příplatku) nezastaví, mají obsluhovat lidi, do toho dalších 5 úkolů z vedení, které absolutně nelze stihnout, takže některé pracovnice zůstávají i hodinu a půl po zavření prodejny. S tímhle přístupem Vám ta skvělá firma brzo krachne a i kdyby, není o co stát - předražené boty, které se po 2 měsících (čest vyjimkam) rozlepí, to jistě. I 1 hvězda je moc. více

... nevyplněno ...

Žádné

Je jich hodně, buzerace, pracovní doba, management.

... nevyplněno ...

Alespoň těch pár slev na obuv a vánoční poukázky

Příšerně chování od vedení firmy k zaměstnancům. Příliš mnoho práce za málo peněz. Když dojde k pochybení vedení firmy tak to stejně odsere zaměstnanec a hezky mu strhnou peníze. Odporné chování… Příšerně chování od vedení firmy k zaměstnancům. Příliš mnoho práce za málo peněz. Když dojde k pochybení vedení firmy tak to stejně odsere zaměstnanec a hezky mu strhnou peníze. Odporné chování regionálního manažera (urážení podřízených). Protizákonné jednání. Nemají zájem cokoliv řešit (radši vám stejnou peníze aby jste byli ticho a nepodali na ně stížnost na inspektorát práce). Neustále pokuty, které vám nikdo nevysvětlil a neřekne za co jsou. Chtějí po zaměstnancích ohromné výkony, ale pak je nedokáží poradně ocenit. Naprosto žádná motivace, jen buzerace. Dostat smlouvu na dobu neurčitou nemožné (to je ale možná plus, vzhledem k chování). Všichni zaměstnanci mají podepsanou hmotnou odpovědnost - když se něco ztratí, platí to zaměstnanci rovnými díly, nadřízený neplatí dvojnásobek jak je dáno v hmotce. Neustále otravování od RM v době volna, abyste šli do práce nebo na jinou pobočku, protože nejsou lidi. více

Zlepšit chování vůči zaměstnancům. Vyměnit regionálního manažera. Zvýšit mzdy. Nejednat protizákonně. Nevyhrožovat zaměstnancům pokutami. Neotravovat je ve dnech volna. Neházet s nimi z pobočky na… Zlepšit chování vůči zaměstnancům. Vyměnit regionálního manažera. Zvýšit mzdy. Nejednat protizákonně. Nevyhrožovat zaměstnancům pokutami. Neotravovat je ve dnech volna. Neházet s nimi z pobočky na pobočku. Dodržovat co je dáno ve smlouvě/hmotce, apod. více

... nevyplněno ...

Firma, která se k zaměstnancům chová lhostejně.

... nevyplněno ...

Mohu si plánovat směny podle sebe a vždy mi vyhoví , i pokud jsou zdravotní problémy , vyšli mi vstříc .

Žádná nejsou :)

... nevyplněno ...

Slušná výplata

Žádná

... nevyplněno ...

Příspěvek na pracovní obuv s vánoční poukaz. 8x 30% sleva na nezlevněnou obuv

Špatný management, špatný pracovní systém, nedostatek zaměstnanců, nízké finanční ohodnocení, v pozici "hlavní pokladní" zaměstnanec zastává nereálné množství povinností jako vedoucí směny, zástup… Špatný management, špatný pracovní systém, nedostatek zaměstnanců, nízké finanční ohodnocení, v pozici "hlavní pokladní" zaměstnanec zastává nereálné množství povinností jako vedoucí směny, zástup manažera, zpracováváni e-shopových objednávek, obsluha zákazníků, obsluha pokladny, reklamace, příjem zboží, udřzování a doplněnost prodejny, administrativa a další. více

... nevyplněno ...