Notino zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Příjemný kolektiv a dobrá atmosféra (jak na které směně)

Jsou dva druhy vedoucích, jedni se snaží jak posunout firmu dál, udržet zaměstnance a zajistit aby vše fungovalo jak má a každý problém se snažit vyřešit co nejlépe kladným způsobem což je vidět a… Jsou dva druhy vedoucích, jedni se snaží jak posunout firmu dál, udržet zaměstnance a zajistit aby vše fungovalo jak má a každý problém se snažit vyřešit co nejlépe kladným způsobem což je vidět a pak jsou tu ti druzí co svým nevhodnym jednáním spíš lidi děsí a někdy až hodně zlým způsobem komunikuji což vede k flustraci a taky jejich nefér ohodnocení některých zaměstnanců na které jsou zasedlé také stojí za zmínku. Sami svoji práci nedělají na 100% ani ji neumí spíš tam prosedi 8h a jejich práci dělají druzí a co je pro ně důležité je jen řešit pomluvy, nadávat. Hlavě že jsou první u filtru. Panuje tam negativní atmosféra a chaos. Teda jak na které směně, byla jsem na všech třech na pickingu a jak většina lidí říká, tak se vždy těší na směnu C. kde je systém, řád a férové jednání hlavně s úsměvem. Je smutné že lidé kvůli takovému zacházení některých jedinců odchází. více

Lépší výběr vedoucích

mezi pozitiva mohu zařadit aktivní řešení vzniklých problémů, jako např. větráky v létě na patře, světlíky ve 4. patře na pickingu. Kolektivní problémy se také aktivně řeší, neustále se vymýšlí nové… mezi pozitiva mohu zařadit aktivní řešení vzniklých problémů, jako např. větráky v létě na patře, světlíky ve 4. patře na pickingu. Kolektivní problémy se také aktivně řeší, neustále se vymýšlí nové a nové způsoby, jak mohou lidé dát anonymně najevo nespokojenost. Dále pak slibované plně hrazené stravenky zaměstnavatelem a myslím že ani na ženskou není ten plat nejhorší. Výplaty chodí včas. Ač někdo tvrdí, že je na place buzerace, musím tuto informaci vyvrátit. Pokud držíte pusu a krok, nic vám nehrozí. více

Přesuňme se k negativům - jako první a nejhorší problém, který je ve firmě omílaným tématem jsou podmínky v letních měsících. Na pickingu i balení n e u v ě ř i t e l n é ! ! ! a n e s n e s i t e l… Přesuňme se k negativům - jako první a nejhorší problém, který je ve firmě omílaným tématem jsou podmínky v letních měsících. Na pickingu i balení n e u v ě ř i t e l n é ! ! ! a n e s n e s i t e l n é !! vedro, kdy slabší jedinci odpadají. Poté co odpadnete , pošlou vás jen do jídelny na chvíli ale pak se zase musí dělat a je otázka času kdy odpadneme zas. Problém číslo 2 - chlapi inventarizují a ženské naskladňují? to jako vážně? kdo zde pracuje nebo pracoval ví, že nasklad patří na rozdíl od inventury mezi fyzicky nejnáročnější práce , zatímco inventura vůbec. Hanba by mě fackovala takto rozdělit práce. Kdyby se hledělo na poslední aktivitu pracovníka a poté se podle toho zařídila aktivita další, nebyla by práce tak monotónní a nespravedlivá a lidi by to víc bavilo a tolik by nehudrovali. Problém číslo 3 - firma neustále a neustále nabírá nové lidi, nejvíce však neschopné a líné brigádníky, na kretých firma stojí a přežívá, Brigádnící mají nižší normu než HPP a plně toho využívají. Platové ohodnocení je poté na stejné úrovni jako pracovníků na HPP. Proto si to 90% nenechá líbit a tímto se dostáváme k problému číslo 4 a tím je kolotoč točících se lidí, kdy každý měsíc 5 lidí odejde a 20 nových zaškolí. Většina nevydrží ani do konce zkušební doby. Aby toho nebylo málo, firma nově nabírá ukrajince a poláky. Menším, ale také problémem je také, jak už jsem psal, rozhazování lidí na práce. Už jsem zmiňoval fyzicky náročnou práci pro ženské a nenáročnou práci pro chlapy, ale také , že někteří jedinci stráví např. na sesypu 4 dny a někteří celé 4 dny vychystávají. Poslední den doufáte, že se na vás taky dostane řada a konečně se dostanete také na odpočívání na sesypu ale stejně vás nevyberou a vidíte na sesypu opět ty samé lidi. Nespravedlnost . Vyjímkou není ani strhávání peněz o osobního ohodnocení za neschopenku či dovolenou, ikdyž splňujete produktivitu, kvalitu a docházku. Naše firma by se měla více soustředit na kvalitu svých zaměstnanců a ne jen na zisky. Ale to už jsem tu někde taky četl. A ne jednou. více

... nevyplněno ...

Super zaměstnavatel, záleží mu na lidech. Doporučuji.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Firemní autobus,plně hrazené stravenky,chlazené nápoje "na place",snaha zlepšovat podmínky v letních měsících a pauzy navíc,vedení ochotné vyslechnout námitky a najít řešení a kompromis,sick days… Firemní autobus,plně hrazené stravenky,chlazené nápoje "na place",snaha zlepšovat podmínky v letních měsících a pauzy navíc,vedení ochotné vyslechnout námitky a najít řešení a kompromis,sick days,možnost přesčasů,zlepšování procesů práce. více

Vždycky se něco najde,nic zkrátka není perfektní a dokonalé.A vždycky je co zlepšovat.Žádná velká negativa mě nenapadají.

... nevyplněno ...

Vánoční bonus,od 1.10.2018 plně hrazené stravenky,sick day(2 dny),fir.bus,přátelské prostředí(záleží jak kdo se s druhými může),firemní akce a jiné výhody... Je třeba si uvědomit,že ne každému se… Vánoční bonus,od 1.10.2018 plně hrazené stravenky,sick day(2 dny),fir.bus,přátelské prostředí(záleží jak kdo se s druhými může),firemní akce a jiné výhody... Je třeba si uvědomit,že ne každému se zavděčíte a to je ten důvod,proč jsou rekace různorodé na tuhle firmu.Z osobní zkušenosti vím,že jsem v minulosti hodně nahlas vyjádřil svůj názor,své pocity a nebyl jsem za to ani vyhozen a ani na mně nikdo nevyvíjel nátlak.Když se člověk dobře zapracuje,může časem kariérně postoupit,oproti mnohým společnostem,kde to také tvrdí,zde to reálné je a záleží na schopnostech daného jedince a také,zda ten postup chce. Nikdo není dokonalý,ani já a občas je toho na nás hodně,nicméně mé zkušenosti s vedoucíma i samotným vedením jsou spíše kladné a člověk se bez váhání může obrátit i na ředitele,který vás nepošle do háje,ale poslechne si vás:) Za práci ve svátek+placené přesčasy,které se vyloženě nenutí,ale je možné si je nabrat,obvzláště pak v sezóně,která je náročná bez pochyb se dají vydělat lepší peníze než za běžný měsíc,ale i tak v rámci okolních skladů patříme k tomu lepšímu průměru :) Na závěr:neustále se rozvíjíme a tak stabilita práce pro běžné zaměstnance tu je,stejně tak se nikdy nestalo,že by peníze přišly později,spíše naopak :D Neustále se hledají nové možnosti,kterak zpříjemnit lidem práci ve skladě,pevně doufám,že to tak i nadále zůstane,-Roman Lhastor Dvořák :) více

Je pravdou,že když je v létě vedro,obvzláště na balení,ale i na pickingu,kde se vychystávači naběhají,je to velice nepříjemné a občas se někomu udělá špatně.Vedoucí v totmo případě může vyhlásit… Je pravdou,že když je v létě vedro,obvzláště na balení,ale i na pickingu,kde se vychystávači naběhají,je to velice nepříjemné a občas se někomu udělá špatně.Vedoucí v totmo případě může vyhlásit mimořádnou přestávku navíc.K dispozici jsou ledničky,v automatech chlazené nápoje,sice byla ochota tam poskytnout větráky a otevírat vrata,ale v těch největšich parnech to moc nepomůže.Ale je to sklad a člověk musí počítat s tím,že jde fyzicky pracovat. Já se domnívám,že je chápáno v rámci možností,když člověk má nižší normy v tomhle období,protože je jasné,že nemůže být jako robot... Dovolená není moc velká(20 dní v roce),právě proto se zavedli 2 dny sick day navíc,pokud by se člověku udělalo špatně a počítají se jako dovolená :) více

Neustále je co zlepšovat,věřím,že nyní pracujete na tom nejpalčivějším,co je třeba vyřešit. :)

Váží si zaměstnanců, benefity, prémie, super kolektiv. Nepracují na skladě ale na prodejně.

Žádné

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Jednim slovem HRŮZA . Za ty peníze tu otročinu v žádným případě NEDOPORUČUJI a navíc sou tam falešný lidi, asi jako bonus...

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Nevazi si zamestancu. Lidi se tam stridaji jak na bezicim pase a berou uz opravdu kazdeho..

... nevyplněno ...

Firemní autobus

Žádná perspektiva Nepříjemné prostředí skladu, kde se v létě nedá v podstatě vydržet Přehazování mezi odděleními Nesplnitelné normy Připadáte si jako vězeň Zachází s Vámi jako s potencionálním… Žádná perspektiva Nepříjemné prostředí skladu, kde se v létě nedá v podstatě vydržet Přehazování mezi odděleními Nesplnitelné normy Připadáte si jako vězeň Zachází s Vámi jako s potencionálním zlodějen, ke konci každé fronty musíte projít skenerem, na který se čeká klidně i 15 minut. více

... nevyplněno ...

?

faleš

.