Mall.cz recenze + Zkušenosti + Hodnocení

... nevyplněno ...

Neustálé změny, nízký plat

... nevyplněno ...

kolektiv (jen někde)

Naprosto neschopný management prodejen (výdejních míst). Nikdo jim podřízený moc nechápe jak takoví amatéři mohou zastávat v tak velké firmě tuto funkci s jejich "výsledky". Nehledě na jejich… Naprosto neschopný management prodejen (výdejních míst). Nikdo jim podřízený moc nechápe jak takoví amatéři mohou zastávat v tak velké firmě tuto funkci s jejich "výsledky". Nehledě na jejich hospodaření... více

... nevyplněno ...

zaměstnanecké slevy, fajn kolegové

způsob jednání nadřízených s podřízenými, nepřiměřené platové podmínky trhu, málo benefitů, 4 týdny dovolené

Více se soustředit na stávající zaměstnance, snažit si je udržet management by měl umět lépe zacházet a jednat se svými podřízenými... lépe lidi na tyto pozice vybírat - je velké plus, že jsou dobří… Více se soustředit na stávající zaměstnance, snažit si je udržet management by měl umět lépe zacházet a jednat se svými podřízenými... lépe lidi na tyto pozice vybírat - je velké plus, že jsou dobří ve svém oboru, ale pokud nemají žádné managerské schopnosti a neuměji slušně jednat s lidmi, neměli by jimi být obsazovány managerské pozice. více

Dobra parta, zamestnanecke nakupy, home office, dog friendly office

Nespravni lidi na dulezitych mistech, chybi zakladni procesy

... nevyplněno ...

Silná značka, IT

Přístup ze strany vedení. Posouvání se za efektivitou směrem na úkor zaměstnanců. Příšerný přístup k agenturním zaměstnancům. Nízké platy bez rozumných benefitů. Kontroly pracovníků pod mírou lidské… Přístup ze strany vedení. Posouvání se za efektivitou směrem na úkor zaměstnanců. Příšerný přístup k agenturním zaměstnancům. Nízké platy bez rozumných benefitů. Kontroly pracovníků pod mírou lidské důstojnosti + stupidní bezpečnostní pracovníci. Absence návrhů od pracovníků. Nekompetentnost koordinátorů, nespravedlivý systém norem lišící se pracovišti, situací v množství zakázek a nebo sympatiemi koordinátorů, kteří práci zadávají. Neovlivní tě tak svůj výkon. Systémové nedostatky v SAPu. více

Napravit to, co jsem psal výše. Celou dobu jsem ani neznal vyšší nadřízené.

Nabidka různých pracovních pozic

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

výplata chodí včas, fajn kolektiv

platové podmínky i benefity absolutně neodpovídají trhu zaměstnanec se vše dozví jako poslední neustálé sliby růžové budoucnosti, ale kde nic tu nic..

více si vážit zaměstnanců, kór v této době.. více komunikovat..

... nevyplněno ...

Dúfam, že už došlo k zmene, ale v období za predminulý a minulý rok všetko fungovalo na vlásku, teda skôr nefungovalo a všetci museli makať ako srobicky. Chápem, že sa to môže stať pri veľkých… Dúfam, že už došlo k zmene, ale v období za predminulý a minulý rok všetko fungovalo na vlásku, teda skôr nefungovalo a všetci museli makať ako srobicky. Chápem, že sa to môže stať pri veľkých zmenách, ale veľmi málo veci sľúbených na začiatku bolo splnených a odmena za tu makacku nebola žiadna. více

... nevyplněno ...

pet friendly office a obecně příjemné kancly, občerstvení na pracovišti (ovoce, občas i něco jiného)

jen 20 dnů dovolené

více a lépe komunikovat i menší změny a říct zaměstnancům o plánech a strategii...

I přes to, že je firma obrovská a zaměstnává tisíce zaměstnanců, se snaží býti prozaměstnanecká. Pořádá různé akce a soutěže pro zaměstnance. Oceňuje nové nápady, myšlenky, vylepšení. Dokáže… I přes to, že je firma obrovská a zaměstnává tisíce zaměstnanců, se snaží býti prozaměstnanecká. Pořádá různé akce a soutěže pro zaměstnance. Oceňuje nové nápady, myšlenky, vylepšení. Dokáže ohodnotit dobrou práci a také, jak dlouho ve firmě pracujete. Zaměstnanci vědí, co se událo a na čem se pracuje formou newslettrů. Firma umožňuje zaměstnancům čerpat různé benefity, např. zaměstnanecké slevy. Pokud je nutné dělat přesčas, tak je také zaplacen. více

Žádné negativa nevnímám, ve Vánočním období je spousta práce, ale to je logické vzhledem k tomu, čím se firma zabývá

... nevyplněno ...