Europ Assistance recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Dobrý kolektiv lidí, lze si najít dobré přátele, práce max na 1 rok, naučíte se mít všeobecný přehled, zlepšíte komunikaci, zjistíte, co je to pracovat a nezastavit se, což v jiných normálních… Dobrý kolektiv lidí, lze si najít dobré přátele, práce max na 1 rok, naučíte se mít všeobecný přehled, zlepšíte komunikaci, zjistíte, co je to pracovat a nezastavit se, což v jiných normálních pracích je dost prospešné. více

Nulový karierní postup, ačkoliv je inzerovaný, nekvalitní až velice špatné manažerské vedení, na některých odděleních podstav až 15 lidí = každý dělá práci minimálně za dva lidi, obrovské množství… Nulový karierní postup, ačkoliv je inzerovaný, nekvalitní až velice špatné manažerské vedení, na některých odděleních podstav až 15 lidí = každý dělá práci minimálně za dva lidi, obrovské množství práce, které nelze stíhat, firma počítá stím, že se zde částo budou měnit lidi, špatné platové ohodnocení, neschopné HR, naprosto random generátor směn aneb 3-4 víkendy v práci není problém, random generátor času směn, aneb jeden den máte do 23:00, další od 07:00, zastaralé až dezolátní stav techniky, časté výpadky základních aplikací potřebných k práci (například když máte v popisu volat, vypadne ustředna) firma pořádá dvě akce ročně, zbytek je pro lidi, co nemají směny vygenerované z klobouku. Velké množství podivínu, kteří se neumí umýt, natož obléknout, nebo případně mluvit, několik psychicky labilních jedincu, několik lidí bez domova kteří se chodí do práce po nocích mýt, nebo prát případně v zimních měsících spát. Manažer/ka Operativy s naprosto nulovým zapojením, přehledem. Inovace a nové systémy s velkými bugy, nulové testovaní než jde věc do provozu a potom nekoordinovaný chaos, méně pravidelná školení, které spíše škodí, protože školení probíhá zásadně po nasazení klienta, nebo aplikace do provozu. více

wake the fuck up

Firma se velmi stará o své zaměstnance. Spousta mladých, kteří zde slouží svou první práci to odmítají vidět, ale co pro nás tato společnost dělá, vymýšlí a plánuje, to nabídne jen málo kdo. A kdo je… Firma se velmi stará o své zaměstnance. Spousta mladých, kteří zde slouží svou první práci to odmítají vidět, ale co pro nás tato společnost dělá, vymýšlí a plánuje, to nabídne jen málo kdo. A kdo je šikovný, má reálnou šanci na cestu do managementu. První je zde výběr z vnitřku firmy, až následně z venku. více

Především pro lidi na telefonu může být obcasne tempo práce stresující. Ale tomu pomáhají protistresove akce ve firmě.

... nevyplněno ...

zajímají se co si o firmě myslí zaměstnanci, je v centru Prahy, práce je zajímavá, pokud jí není moc - tolik že se nestíhá, můžete postoupit na vyšší místa, přátelská atmosféra, firemní akce, dobrý… zajímají se co si o firmě myslí zaměstnanci, je v centru Prahy, práce je zajímavá, pokud jí není moc - tolik že se nestíhá, můžete postoupit na vyšší místa, přátelská atmosféra, firemní akce, dobrý kolektiv lidí více

hodně lidí po krátkém čase odejde, není nastavena tak, aby tam člověk dělal moc dlouho, kariérní postup je jen pro velmi málo lidí, plat není nijak oslnivý, spíš podprůměr, poslechnou si připomínky,… hodně lidí po krátkém čase odejde, není nastavena tak, aby tam člověk dělal moc dlouho, kariérní postup je jen pro velmi málo lidí, plat není nijak oslnivý, spíš podprůměr, poslechnou si připomínky, ale nic se neděje, v sézóně se pravidelně nestíhá a firma se neustále potýká s nedostatkem lidí, směny naprosto náhodně generované více

nabrat více lidí, nebo přidat těm co zůstali a dělají práci za dva

Dvojí odměna - dobré peníze + dobrý pocit z toho, že pomáhám, užitečná práce Firma není obrovská a všichni se navzájem znají, je to fajn Člověk se může vypracovat na vyšší pozice na rozdíl od jiných… Dvojí odměna - dobré peníze + dobrý pocit z toho, že pomáhám, užitečná práce Firma není obrovská a všichni se navzájem znají, je to fajn Člověk se může vypracovat na vyšší pozice na rozdíl od jiných firem, co to jen píší do inzerátů více

Firma není dokonalá, ale její nedostatky nepovažuji za zásadní. Jsou to například pouze základní 4 týdny dovolené

... nevyplněno ...