Electro World zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

SKVĚLÝ LIDIČKY, KLÍDEK

ROZLOŽENÍ VÝPLATY.

... nevyplněno ...

Osobní ohodnocení.

Nucení pojistek.

... nevyplněno ...

Teď už nic

Chtěl bych varovat všechny, kteří by chtěli zkusit pracovat v této firmě. Firma se snaží umazávat astronomický dluh, samozřejmě z kapsy zaměstnanců. Má propracovaný bonusový systém, který ze začátku… Chtěl bych varovat všechny, kteří by chtěli zkusit pracovat v této firmě. Firma se snaží umazávat astronomický dluh, samozřejmě z kapsy zaměstnanců. Má propracovaný bonusový systém, který ze začátku vypadá výhodně. Při dlouholeté praxi ale zjistíte, že všechny peníze navíc zase odevzdáte. Přiznávají to i vysocí manažeři. Navíc nadřízení v 90ti % naprostí ignoranti s velice tvrdým bossingem, že jsem to jinde nezažil. Diskuze prakticky nemožná. Jediné řešení - rychle odejít. více

Vyházet značnou část nižšího managementu. Spravedlivě odměňovat.

Pokud je dobrý kolektiv, tak práce jde od ruky. K tomu zákazníci chodí s pozitivní náladou domů. Jde o psychologický a fyziologický postup. Buďme upřímní, dnešní lidi jsou líní a nezodpovědný. Jde… Pokud je dobrý kolektiv, tak práce jde od ruky. K tomu zákazníci chodí s pozitivní náladou domů. Jde o psychologický a fyziologický postup. Buďme upřímní, dnešní lidi jsou líní a nezodpovědný. Jde všem o peníze z hlediska jak ze strany zaměstnanců tak ze strany zákazníků. Ale vždy se snažíme pro zákazníka doporučit podle jeho požadavků to nejlepší. Horší je to, když zákazník se nedokáže řádně vyjádřit to co chce. více

Zákazníci se nedokáží se někteří správně vyjádřit podle jejich požadavků. Dneska jsou líní a moc toho nevědí, tudíž je jim skoro každá věc lehce prodat. Mrzí mne to, že když se snaží na produkty… Zákazníci se nedokáží se někteří správně vyjádřit podle jejich požadavků. Dneska jsou líní a moc toho nevědí, tudíž je jim skoro každá věc lehce prodat. Mrzí mne to, že když se snaží na produkty uplatnit do 14cti až do 6sti měsíců reklamaci, že neznají zákon, reklamační podmínky a ústavu či vychování, jelikož neznalost zákona neomlouvá! více

... nevyplněno ...

Rychlost

Nic

... nevyplněno ...

Par kolegu.

Pristup, povrchnost - ve sloganu firmi je ferovost pritom okradame sproste lidi. K zamestnanci se chovaji jako ke kusu hadru. Malo penez.

Zavrit to.

Namotani pri pohovoru, jak je vse zelene a mate velmi slušnou mzdu mesicne.

Realita je jina. Mate plany, ktere nelze plnit. Kazdy mesic se ony plany zvysuji a bodove hodnoceni prodanych veci je mensi a mensi. Kazdej mesic clovek vydelava firme vic a vic a za tuto obet ma… Realita je jina. Mate plany, ktere nelze plnit. Kazdy mesic se ony plany zvysuji a bodove hodnoceni prodanych veci je mensi a mensi. Kazdej mesic clovek vydelava firme vic a vic a za tuto obet ma prodejce mene a mene. 13.plat je k smichu. Polovina zakladni mzdy? Jen kdyz clovek nemarodi? Méně než tisic do vyplaty je stale mene, nez si prumerny prodejce vydelal za dobu byvaleho majitele ( listopad-prosinec ). Vedeni po zavedeni novych pravidel, kde prodejce dela vse dalo od vseho ruce pryc a vse je jen na prodejcich. Inventury, reklamace, veskery negativa hazi na prodejce. Jak motivuji zamestnance? Ze jim reknou, jak jsou spatny a abych nedostala vypoved, tak se musim zlepsit pres nadprumer, abych jim vydelala penize a oni jen rvali, jak kazdej musi makat, ale sami sedi na zidli celou sichtu. Clovek si nesmi sednout i kdyz je prace hotova a nejsou lidi. Nesmite se zpozdit s prichodem do prace o minutu, ale odchazet muze clovek i o hodinu dele. At si kazdej udela obrazek. Vse jsou jen namotavky.... více

... nevyplněno ...

Nic

Nemůžete se zpozdit ani o minutu, ikdyž je zrovna dopravní kolaps, někteří vedoucí úseku si na podřízených léčí komplexy, nemají dobře zabezpečené prodejny a krádeže svádí na zaměstnance- srazí už… Nemůžete se zpozdit ani o minutu, ikdyž je zrovna dopravní kolaps, někteří vedoucí úseku si na podřízených léčí komplexy, nemají dobře zabezpečené prodejny a krádeže svádí na zaměstnance- srazí už tak dost mizerný plat, neustálá buzerace skrz plnění pojištění atd více

... nevyplněno ...

Relativně příjemný kolektiv

platove ohodnoceni. Firma neustale zveda plany aby si zamestnanec vydelal kazdy mesic mene a mene. "trinacty plat" ktery pouze v zimnich mesicich dorovna vydelek o ktery vas pripravi kvuli… platove ohodnoceni. Firma neustale zveda plany aby si zamestnanec vydelal kazdy mesic mene a mene. "trinacty plat" ktery pouze v zimnich mesicich dorovna vydelek o ktery vas pripravi kvuli nadhodnocenemu planu. Pri reseni problemu nulovy zajem ze strany vedeni více

... nevyplněno ...

Člověk se extra nenamuze co se týče te fyzické stránky ale na psychiku je toho fakt dost .

Misto toho aby lidem dali motivaci a dali jim nejakou hezkou odměnu, tak lidi demotivuji tim ze stále ubiraji a ubírají . Jsou tam lidi kteří makaji i za 3 co se týče prodeje se sluzbami apod. Ale… Misto toho aby lidem dali motivaci a dali jim nejakou hezkou odměnu, tak lidi demotivuji tim ze stále ubiraji a ubírají . Jsou tam lidi kteří makaji i za 3 co se týče prodeje se sluzbami apod. Ale stejne jsou vsichni v jednom pytli tak proc ne? Meli by si zacit vazit lidi kteri za to stoji a zvážit jestli neco nezmenit jinak utečou. více

... nevyplněno ...