Bosch Diesel zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Slušné platové podmínky vzhledem k většinově nekvalifikované práci.

Nejsem tam dostatečně dlouho, ale podle dlouholetých pracovníků, není už firma, co bývala. Na jedné straně snaha vymáčknout z dělníků maximum, normy jsou na některých linkách nadoraz, na druhé straně… Nejsem tam dostatečně dlouho, ale podle dlouholetých pracovníků, není už firma, co bývala. Na jedné straně snaha vymáčknout z dělníků maximum, normy jsou na některých linkách nadoraz, na druhé straně příšerná byrokracie, kterou vytváří armáda uředníků. Zajímalo by mě procento nedělnických profesí v Boschi, jsem přesvědčen, že je nejvyšší mezi strojírenskými firmami v republice. Nástup do dělnických profesí je možný jen přes agenturu. Takže i když máte strojírenské vzdělání s maturitou a praxi v oboru, nastoupíte na pozici cvičené opice na které musíte vydržet aspoň rok, pak možná dostanete smlouvu pod kmen, pochopitelně na dobu určitou (půl roku) a můžete se ucházet o lepší pozici. Ani potom není úspech zaručen. Vím o případu, kdy člověk vyhrál výběrové řízení na seřizovače, ale vedoucí personálního oddělení odmítl povýšení podepsat s tím, že dotyčný je pod kmenem jenom čtyři měsíce. Pokud nejste vysokoškolák nebo strojař s dobrou znalostí nemčiny nebo angličtiny, musíte si to tam prostě odsloužit, aby jste mohl něco dostat za zásluhy. více

... nevyplněno ...

Kolektiv, co vás drží nad vodou.

Čas ve chvíli když jsem v práci neutika, ale když celkově děláte ve fabrice, tak utika hrozně rychle.

... nevyplněno ...

Chuť rozvíjet své zaměstnance, anketa spokojenosti, datování jídla a bonusy pro zaměstnance, spokojenost i finanční cestou. Ochota Mistrů a vedoucích na žádost zaměstnanců.

Že berou agenturní zaměstnance do kmenů až po roce a třech měsících jinak asi nic.

... nevyplněno ...

Platove podminky, benefity, kolektiv

nesmyslne nadhodnocene normy, smenovy model, spatne ohodnoceni uspesnych pracovniku, arogance nadrizenych, spatne ceske vedeni, spatne zachazeni s kmenovymi zamestnanci oproti agenturnim, malo… nesmyslne nadhodnocene normy, smenovy model, spatne ohodnoceni uspesnych pracovniku, arogance nadrizenych, spatne ceske vedeni, spatne zachazeni s kmenovymi zamestnanci oproti agenturnim, malo casu na zivot - cas jenom na praci. Je smutne, ze firma uz davno nedodrzuje citat Roberta Bosche. více

Aby znizil naroky na zamestnance a zamestnance by prace vice bavila a byli by vykonejsi. Nejlepe kdyby byla jenom rani smena.

velmi dobré platové podmínky, pro zaměstnance v kanceláři flexibilní pracovní doba, možnost home-office

neskutečná spousta byrokracie, zákazů a nařízení, ve kterých se již pomalu ztrácí i management. Firma vyhrála certifikát za pro-rodinnou politiku, přitom zaměstnanci na dílně mají pouze jeden víkend… neskutečná spousta byrokracie, zákazů a nařízení, ve kterých se již pomalu ztrácí i management. Firma vyhrála certifikát za pro-rodinnou politiku, přitom zaměstnanci na dílně mají pouze jeden víkend v měsíci volný. více

... nevyplněno ...