Albert zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Prispusobyt se lidem s dětmi a umožnit jim směny tak aby s nimi mohly trávit čas

Manažer

Važte si svých zaměstnancú. Je to opravdu velká dřina ,ale špatně ohodnocena. Pro vás jsou to otroci ne lidi co mají rodiny. Jinak když vyměníte manažera a zaměstnanci co tam byly 4 roky najednou… Važte si svých zaměstnancú. Je to opravdu velká dřina ,ale špatně ohodnocena. Pro vás jsou to otroci ne lidi co mají rodiny. Jinak když vyměníte manažera a zaměstnanci co tam byly 4 roky najednou odchází ,tak si polozte otázku. Proč asi. Ne pro to že mají jinou práci, ale vždy je to chyba Manažera . Krasny den více

Kolegialni pristup na centrale spol. Flexi prac doba

Smeny v nesouladu se zakonikem prace, Nedodrzovani BOZP, Nefungujici firemni politika, velmi stresujici zamestnani za nejnizsi mzdy na trhu. Pokusy firmy o fiktivni zvyseni spokojenosti zamcu vzdy… Smeny v nesouladu se zakonikem prace, Nedodrzovani BOZP, Nefungujici firemni politika, velmi stresujici zamestnani za nejnizsi mzdy na trhu. Pokusy firmy o fiktivni zvyseni spokojenosti zamcu vzdy jen pred nejakym pruzkumem nebo dotaznikem... Myslim ze firma se postupne dostava az na dno a pokusy o zachranu jsou jiz spise krizky po funuse.... více

... nevyplněno ...

Vstřícnost domluva flefibilita

Lenost ostatních zamestnancu

... nevyplněno ...

Občas vyhoví ve směnách, milí kolegové.

Dávají si většinou směny podle toho, jak se jim to hodí, neptaji se, nezaučí, vše berou jako samozřejmost.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

NEJHORSI PRACE,KTEROU JSEM KDY MELA,ZVEDANI TEZKYCH BEDEN MASA,PLNYCH BEDEN PIVA,SKLENIC,,žádné PRESTAVKY NEBYLY,A PŘASCASY UPLNA ZADARMO.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

nedodržují VUBEC ZAKONÍK PRACE A PREDPISY,HRUZA,VELIKA DRINA ZA MINIMALNI PLAT,PRESCASY NEPLACENE,ZADNE PRESTAVKY NA JIDLO,MUSELY SME CHODIT UZ NA 4.30hodin,ale neplatili nam to,chtějí aby člověk… nedodržují VUBEC ZAKONÍK PRACE A PREDPISY,HRUZA,VELIKA DRINA ZA MINIMALNI PLAT,PRESCASY NEPLACENE,ZADNE PRESTAVKY NA JIDLO,MUSELY SME CHODIT UZ NA 4.30hodin,ale neplatili nam to,chtějí aby člověk dělal za 3 lidi..hodně práce ale málo lidí,.jenže člověk NEMA 4 ruce,,,,,..velkej stres,honička a dřina mi zpusobily vážnou chronickou nemoc,bohužel,se už nedá v yléčit, více

dodržujte zákoník práce,

Plat a stravenky v určený den

Mnoho požadavků a tlak na nestihnutelný výkon za minimální mzdu většiny zaměstnanců, ponižování, buzerace, nedodržování pozice na kterou máte smlouvu a odůvodněním za větší peníze můžete být kdekoli… Mnoho požadavků a tlak na nestihnutelný výkon za minimální mzdu většiny zaměstnanců, ponižování, buzerace, nedodržování pozice na kterou máte smlouvu a odůvodněním za větší peníze můžete být kdekoli na prodejně.........Hromadné výpovědi a neschopenky, tlak na ostatní,aby zvládali práci ve 2 např. za 6lidí na oddělení, kteří tam z těchto důvodů nejsou. Nedodržování slibů a domluv....Nesmyslné plány tržeb, nesplnitelné, základní hodnota peníze. Přesčasy - nezaplacené, minimum volna a nemožnost si plánovat cokoliv dopředu, protože jste ´´na zavolání´´ , ale bez příplatku za pohotovost v práci. Stravenky ve směšné hodnotě. více

... nevyplněno ...

Nedělají všichni všechno zaměstnanec se může soustředit na svuj usek na ktery byl přidělen

Špatna orientace a péče o zaměstnance platy , pracovní oděv nejdřív musí být spokojený zaměstnanec aby mohl být spokojený zákazník.

Více se věnovat potřebám zaměstnanců.Chcete po nás tvrdou práci , chcete po nás dres kod v rsmci firmy ještě jsem nevyfasovala boty ani kalhoty

... nevyplněno ...

velký stres, čím dál méně lidí , nikdo tam nechce za ty peníze pracovat, nový zástupce to tam nezvládá a nikomu to nevadí,

zamyslet se pořádně nad sebou a přidat peníze

Upřímnost,ochotnost

... nevyplněno ...

Více lidi