Talent Sourcer

Tým podporující naše klienty ve vyhledávání špičkových profesionálů v technických oborech pracuje již dlouhou dobu ve stálém složení. Tvrdá práce a vysoká úroveň klientské péče se vyplatila - a tak i navzdory obecně spíše nepříznivé situaci na trhu práce nyní s velkou radostí hlásíme, že hledáme nového kolegu či kolegyni!

O čem to celé je?

Technický tým spolupracuje se zajímavými klienty napříč spektrem, často exkluzivně či projektově. Zakládáme si na rychlém a kvalitním sourcingu, intenzivním kontaktu s kandidáty a úzké spolupráci s klienty. Varieta pozic, které jsme schopní obstarat, je poměrně pestrá, což nás neustále rozvíjí a umožňuje nám obrovský a komplexní přehled v dané oblasti..

Náš nový kolega či kolegyně by měli mít předchozí zkušenosti ze sourcingu (či recruitmentu) a chuť se v něm i nadále rozvíjet. Přehled v technických oborech je výhodou; rádi Vás pro ně ale nadchneme i pokud jste dosud v tomto ohledu dosud tabula rasa.

V týmu se rozhodně budete mít co naučit od matadora Jiřího Sovy https://www.linkedin.com/in/jiri-sova-a4478ba/, senior recruiterky Anny Zemanové https://www.linkedin.com/in/annazemanov/ a neméně důležitými spojkami pro Vás jistě budou také Tereza Sudková www.linkedin.com/in/terezasudkova, Jiří Cendelín https://www.linkedin.com/in/jiricendelin/ a Tomáš Palík https://www.linkedin.com/in/tomaspalik/. V častém kontaktu budete i s naším sourcing manažerem Vladimírem Rafajem https://www.linkedin.com/in/vladimirrafaj/.

Kdo jste?

• Člověka s alespoň základní zkušeností se sourcingem či recruitmentem, případně s prací vyžadující obdobné kompetence.
• Někoho s chutí se pro technické obory nadchnout a porozumět jim.
• Osobnost, která má komunikační dovednosti na vysoké úrovni, analytické uvažování, orientaci na cíl a na zákazníka, podnikavého ducha, empatii a houževnatost.

Proč je tato pozice lákavá?

Nabízíme Vám

• Práci ve firmě, kde můžete aktivně ovlivňovat veškeré dění.
• Podporu nejen ze strany Recruitera a kolegů, ale také dedikovaného Head of Talent Sourcing.
• Investice do Vašeho dalšího rozvoje (prostřednictvím kurzů sesterské Recruitment Academy, interních programů i ad hoc školení a úzké spolupráci napříč týmem i firmou).
• Spolupráci formou DPP či DPČ s možností postupného rozšíření.
• Aktivní podporu inovací, práci s technologiemi, důraz na dobré mezilidské vztahy.
• Společné - společenské - akce a projekty napříč žánry (sport, kultura aj.).
• Příjemné kanceláře na adrese Václavské náměstí 1 (když pandemická situace dovoluje).
• Neotřelé benefity (měsíční sabbatical po třech odpracovaných letech, volno navíc při speciálních životních událostech aj.).