Talent Sourcer

Baví Tě komunikace a sociální sítě? Chceš práci, do které budeš chodit rád/a? Hledáme kolegu/kamaráda, který se s námi bude podílet na rozvoji a tvorbě moderního HR v ČR! Pokud je pro tebe důležitý osobní i kariérní rozvoj, do práce si nechodíš odsedět svoji “osmičku” a chceš být součástí něčeho, co dává smysl, možná hledáme právě tebe!

O čem to celé je?

Práce v GoodCall je o různorodé práci s lidmi, o spoustě velkých projektů, o vylepšování recruitmentu, o inspirativních lidech, o inovativních technologiích, o sociálních sítích nebo nových médiích. Výjimkou nejsou ani přesahy do psychologie, obchodu a marketingu.
Práce v GoodCall je o Tobě! Je to o vzájemné důvěře, o výzvách, o neustálém rozvoji, o společných akcích i mimo práci, o proaktivitě, o pokoře, o etickém přístupu, o ocenění za dobrou práci...

Můžeš se těšit na:

• spolupráci na HPP
• flexibilní pracovní dobu - pracuj z kanceláří v centru Prahy (Václavské náměstí), z kavárny, nebo z domova (možnost home office) - necháme to na Tobě!
• školení - kurzy na téma recruitmentu ale i osobního rozvoje od sesterské společnosti Recruitment Academy dostaneš ZDARMA!
• kariérní růst - růst je možný a podporovaný a to nejen seniorně v rámci recruitmentu, ale dokážeme vytvořit i pozici na míru.
• firemní akce - rádi trávíme čas s kolegy i mimo kancelář. Kromě teambuildingu a vánočního večírku společně vyrážíme na sportovní akce (máme multisport kartičku), chodíme do divadla nebo na procházku s Pragulicem. :)
• přátelská atmosféra a parta fajn lidí - je nás tu dobrá banda - talent sourceři, recruiteři, markeťáci nebo i programátoři, zkušení i nováčci a všichni táhneme za jeden provaz
• nejnovější technologie - máme vlastní Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjíme vytuněné softwarové nástroje.

Pracovní náplň Talent Sourcera:

• Vyhledávání relevantních uživatelských profilů odborníků z daného oboru (nyní hledáme kolegy do týmů Multilingual, Marketing, HR a Engineering).
• Intenzivní práce se sociálními sítěmi (LinkedIn, Facebook, Twitter a další specializované sítě) a s naší interní databází, kterou si sami vyvíjíme.
• Vymýšlení unikátních pracovních kampaní pro nábor zaměstnanců z různých oblastí.
• Budeš mít na starost aktivní sourcing kandidátů a první kontakt naší společnosti s pracovním trhemv rámci svého dne budeš pracovat se sociálními sítěmi a hovořit s kandidáty ohledně jejich představ ideální práce.
• Minimální administrativa - zápisy informací o kandidátech do interní databáze JobQuick (kterou vyvinul DataCruit = Recruitment Technology Innovation Center).

Jsi to právě ty, když:

• Jsi komunikativní a zodpovědný člověk, který se bez problémů domluví česky i anglicky (B2 slovem i písmem).
• Máš kladný vztah k sociálním sítím a technologiím (LinkedIn, Facebook, Twitter a další specializované sítě).
• Nebojíš se práce s daty.
• Výhodou je, pokud se domluvíš i v dalším cizím jazyce jako je němčina, maďarština, polština, ukrajinština, holandština..a jiné :).
• Zkušenost například z recruitmentu, sales, call centra je výhodou, nikoliv podmínkou.

Zkrátka, pokud se chcete stát součástí veselého start-upu, kde nikdy není nuda, tohle je příležitost pro Tebe! :)