Talent Acquisition Manager - Ostrava | VímVíc.cz

Talent Acquisition Manager - Ostrava

Ostrava-město
Plný úvazek, min. 40 hod. týdně
od 40 000 Kč
Mám zájem o tuto nabídku!

Získejte informace o nových volných místech dříve než ostatní

Odběr můžete kdykoliv lehce zrušit.

Firma profiq s.r.o. hledá pracovníky na pozici Talent Acquisition Manager. Jedná se o práci na plný úvazek / min. 40 hod. týdně s platem od 40 000 Kč. Minimální požadované vzdělání je úSO s maturitou (bez vyučení). Místo výkonu práce je Studentská 6202/17, Poruba, 708 00 Ostrava 8. Pokud vás nabídka práce zaujala, můžete zavolat na telefonní číslo ********* nebo poslat e-mail na *********. Kontaktní osoba je Eva Bordovská.

Informace o firmě

Firma profiq s.r.o. (IČ 24660761) nabízí volné pracovní místo na adrese Studentská 6202/17, Poruba, 708 00 Ostrava 8. Bližší informace naleznete v registru ekonomických subjektů ARES.

Informace o volném místě

Pozice:
Talent Acquisition Manager
Minimální stupeň vzdělání:
ÚSO s maturitou (bez vyučení)
Typ pracovního poměru:
Plný úvazek, min. 40 hod. týdně
Nástup do zaměstnání:
1. 7. 2019
Směnnost:
Pružná pracovní doba
Mzda:
od 40 000 Kč

Informace o pracovní nabídce

Počet volných míst: 1
Poslední změna nabídky: 31. 5. 2019
Poslední uvedení nabídky: 31. 5. 2019

Poznámka

Pracoviště: Studentská 6202/17, Ostrava - Poruba
Kontakt: e-mailem

Hledáme vášnivého a přirozeného vůdce na pozici Talent Acquisition Manager, který bude řídit tým náborových pracovníků a významně přispívat k našemu programu pro získávání vhodných IT talentů.
Jsme inovativní softwarová firma, která má zákazníky v Silicon Valley (Californii), Utahu, Coloradu a Evropě a hledáme člověka, který povede a postupně rozvine a zefektivní náborový proces firmy v průběhu našeho dalšího rozšiřování.

Pracovní náplň:
Určování strategie při náboru
Poskytovat vedení a řízení náborového týmu, včetně mentoringu a rozvoje.
Spolupráce na vyhledávání kandidátů pro obtížně obsazené role
Budování a udržování sítě aktivních a pasivních kandidátů.
Úzká spolupráce s vedením firmy a hiring managery.
Podílet se na speciálních projektech a náborových iniciativách.

Koho a co očekáváme:
Experta v recruitmentu (5 let), vůdce (2 roky), inovátora a vynikajícího komunikátora
Zkušenosti s managementem náboru v období expanze firmy z 50 na 150+ zaměstnanců.
Silnou znalost sociálních médií a prokázané využití nástrojů, jako je LinkedIn, prip. jiných, kde působí softwarový inženýři.
Motivaci pro práci v rychle se měnícím prostředí.

Zaměstnanecké výhody:
HomeOffice, flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené + 2 sick days, angličtina s rod. mluvčím, MultiSport karta, firemní i spontánní akce ....

Úřad práce

Nabídka práce z Úřadu práce ČR - kontaktní pracoviště Ostrava.
Evidujeme 2017 nabídek volných míst pro Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Ostrava.

Zaujala tě tato nabídka?

Po odeslaní formuláře budete automaticky zaregistrováni a bude vám zřízen uživatelský účet.

Získejte informace o nových volných místech dříve než ostatní

Odběr můžete kdykoliv lehce zrušit.